نعم وبشكل كبير جدا
نعم ولكن دون المستوى المتوقع
لم اجد فائدة
لا اعلم
أقدمية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الاعزاء آمل ان ينال اعجابكم الملف المرفق والذي من شأنه متابعة انتهاء الوثائق - وحساب التكاليف الخاصه بها وغير ذلك من مميزات
اختر ما يناسبك من المرفقات بحسب عدد العماله الموجودين لديك
باسورد الملف الاول 1424
باسورد الملف الثاني 1425
منقووووووووووووول للامانه
التعديل الأخير تم بواسطة ThE_DarK ; 1/8/2010 الساعة 12:30
تحت التمرين
يعطيك العافيه وجزاك الله خير
مشكور علي البرنامج حتي لو كان منقول فهنا تعم الفائدة للجميع
تحت التمرين
برنامج ابحث عنه من زمان رابط المرق لا يعمل
مشكور وبارك الله فيك اخي الكريم وجعله الله في ميزان حسناتك
ممتاز بارك الله فيك ... بالتوفيق دائما والي الامام
برنامج أكثر من رائع الله يجزيكم خيرا وفي ميزان حسناتكم
تحت التمرين
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااا
للتجربه البرنامج شكرا للجميع على هذه المشاركة
برنامج راااااااااااااااااااااائع للتذكير بانتهاء الوثائق
السلام عليكم استاذي انا موظف جديد في قسم إدارة الموارد البشرية و ارغب في إضافة بيانات على النموذج الذي قمت بتصميمه ولكن لا استطيع التعديل او حذف أعمدة بالرغم اني أدخلت كلمات المرور التي تم ذكرها
لو أمكن باسورد فك الملف للتعديلالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة ThE_DarK
تحت التمرين
الملف لـ 1500 موظف لا يعمل كلمه المرور غير صحيحه
لو سمحت كلمة المرور خاطئه حملت 4 ملفات وجربت كلمة المرور خطا
الباسوورد يعمل بلا مشاكل يا شباب !!!
الطريقة
ادخال الباسوورد الأول 1424
ثم
ستأتى شاشة باسوورد ثانية
أدخل فيها الباسوور الثانى 1425
جربوا وردوا على لكى أطمئن ...
وهكذا لكل الملفات ....
وبالتوفيق للجميع
السلام عليكم
حين قمت بتحميل الملف وحين فتحة طلب منى كلمة السر
إن الأرشفة هي من أكبر التحديات التي تواجهها المنشآت، وخاصة تلك التي لها تاريخ ولديها كذلك العديد من التعاملات الداخلية والخارجية، فإن ازدياد حجم المعاملات الورقية يشكل عبئاً كبيراً وتكاليف باهظة،... (مشاركات: 13)
اعضاء المنتدى الكرام نحتاج اثناء العمل الى بعض الاخطارات التي ترسل للموظفين لاخطارهم ببعض المعلومات الهامة من هذه الاخطارات الاخطار بانتهاء عقد أحد الموظفين فقد نتخذ القرار بعدم التجديد لأحد... (مشاركات: 7)
السلام عليكم اخوتي الاعزاء واساتذتي الكرام اطلب منكم تصميم برنامج ارشيف الالكتروني يقوم بسحب الوثائق الرسمية اي الكتب والمخاطبات من السكنر مباشرة وتحفظ في نفس البرنامج ضمن قاعدة البيانات عن... (مشاركات: 3)
حددت وزارة العمل اليوم (الخميس) لإغلاق التصويت على قرار نقل خدمات المقيمين بين النطاقين الأخضر والممتاز بعد انتهاء العقد، من دون موافقة صاحب العمل، واستثنت الوزارة من هذا القرار العمالة... (مشاركات: 0)
إخطار بانتهاء عقد العمل . (مشاركات: 12)
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
رد مع اقتباس