رجاء خاص كيف أضع معادلة لحساب ضريبة كسب العمل علي الأكسل بشرط أن تكون بجميع شرائح الضريبة 10% و 15 % و 20 % ومثال لذلك عندي عامل راتبه الاساسي 5000 جنيه و حصته التأمينية 194.5 جنيه شهريا ايضا فما هي المعادلة الثابتة علي الاكسل التي تفيد في هذا المثال وأمثلة أخري علي الاكسل ايضا .
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
هذا الرابط هام جدا لحساب ضريبة كسب العمل واشكركم
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
التعديل الأخير تم بواسطة ash100100 ; 8/8/2010 الساعة 23:48
حقيقة هذا شيء رائع تستحق الشكر عليه جزاك الله خيرا
الشكر لله أ / اشرف وللأمانه أنا كنت بدور عليها من فترة والشكر الحقيقي لمن نشرها قبلي ورمضان كريم
انا اريد كشف حساب باجور ومرتبات موظفين بجمهوريه اليمن مثلا الراتب الشهري 30000 الف ريال يمني كيف نحسب بدل التمثيل والمظهر وكل البدلات من سكن ومواصلات وبدل انتقال وغلاء معيشه والخ وضريبه كسب العمل بقانون اليمني ولكم خالص التحيه
رائع وجزاك الله خيرا عن كل من استفاد بهذا المرفق
شكرا على الموضوع الف شكر على الموضوع
لى سؤال بخصوص الضريبة
أعمل فى أحد الشركات منذ عدة أشهر ، و يقومون بخصم قيمة لضريبة كسب العمل من الراتب و فى نهاية العام لم يصل إجمالى المنصرف لى من الشركة لحد الإعفاء و هو 5000 جنيه فكيف أسترد الأموال المستحقة لى لدى مصلخة الضرائب؟
بسم الله ما شاء الله جزاك الله خيراً
رائع وجزاك الله خيرا عن كل من استفاد بهذا المرفق
رائع وجزاك الله خيرا عن كل من استفاد بهذا المرفق
الذى فادنى شخصياً
صديقي العزيز من حقك ان تطلب من الشركة بصورة من الكشف النهائي اخر العام والذي يخص ضريبتك المخصومة وكل ما تصرفه خلال العام
اشكرك اخي العزيز ونتمني جميعا الاستفادة والافادة
الشكر لله اخي العزيز و ان شاء الله الفائدة تعم علينا جميعا
تسلم اخي علي المجهود المبذول
شكرا للكاتب على هذه المشاركة الطيبة.
الله اكبر وبسم الله مشاء الله
بجد جزاك الله خيرا عنا
والدال على الخير كفاعله
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تمام جدااااااااااااااااااااااا اااااااااااا
موجودة عندى بس مش عارف ازاى ارفعها
مجهود رائع فقط ملحوظة اعتقد ان المعادلة لا تشمل استثناء التأمينات الإجتماعية والتأمين على الحياة فاقترح اضافتها الى المعادلة لتعم الفائدة
الف شكر
على المساعده الجميله جعله الله فى ميزان حساناتكم
مبادر
فتح الله عليكم وكل عام وانتم بخير
مبادر
رائع وجزاك الله خيرا عن كل من يتعاون مع الاعضاء الافاضل
بجد الله يبارك فيك ويجعله فى ميزان حسناتك ان شاء الله
الى كل من يرد ان يتعلم كيفيه حساب ضريبه كسب العمل فى جمهوريه مصر العربيه يوجد عندى الشرح والافاده ابتغاء مرضاه الله عز وجل للاستفسار عن طريق المنتدى العربى لإداره الموارد البشريه (مشاركات: 7)
الاخوة الافاضل نتناول في هذا الموضوع ضريبة كسب العمل باعتبارها من اختصاصات ادارة الموارد البشرية و سوف نتناول بالشرح هذه الضريبة بطريقة السؤال و الجواب و اليكم قانون الضرائب رقم 91 لسنة 2005... (مشاركات: 38)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته كل عام و انتم بخير بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك ارغب فى معرفة كيفية حساب صريبة كسب العمل على المرتبات وفق للقوانين المصرية عايز افهم نظام الاجور و المرتبات على... (مشاركات: 82)
كيفية حساب الأجور: يتكون الأجر من ثلاث أقسام الأجر القاعدي: وفقا للأصناف المنح: و تنقسم إلى : منحة فردية: و تحسب عن مردودية العامل في عمله و مدى كفاءته منحة جماعية: و تعطى لكل العمال كمشاركة... (مشاركات: 6)
لم أتــــــــي بـــــجديد سوى نـــــقل لكم موضوع بصراحة فوق العادة موضوع يعتبر دورة تدريبة في كيفية كسب قلوب الناس نحن بصراحة وربما أنا أولكم نفتقد لهذه الطرق البسيطة والتي لاتأخذ شيئا سوى حركات... (مشاركات: 1)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس