الموضوع: عقد عمل غير محدد المدة / محدد المده

الاخوه الزملاء اعضاء المنتدى مرفق لكم عقد عمل غير محدد المده ومن الممكن تعديله
بعقد محدد المده باضافه المدة من / الى على الاقل سنه
وكل عام والامه الاسلاميه بخير ورمضان كريم

السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
يجب على شئون العاملين او الموارد البشريه ان تكون محيد بين الموظف وصاحب العمل
لانه مرتبطه بقوانين ونظم ولوائح وعلم وليس هواء شخصيه
واى احد عنده سوال انا تحت امره فى التامينات وقانون العمل وضريبه الدخل

شكرا لك على العقد

ولكن لدى ملحوظة

بعقد محدد المده باضافه المدة من / الى على الاقل سنه

مدة العقد ممكن تكون أقل من سنة تبعا للاتفاق بين الطرفين وهذا قانونى

شكرا لك

لى سؤال محتار جدا فيه انا اعمل فى شركة قطاع اعمال وشغال بعقد مؤقت يجدد سنويا بالتوقيع عليه . من فترة قالو حيثبتوا الناس ثم قالو ان الناس تروح تختار ما بين التثبيت وما بين العقد المفتوح وللعلم فيه ناس مرتباتها متفاوته .


فيروح يلاقى ورقتين واحدة بتقول التثبيت ويلتزم بلوائح الشركة والاخرى الى هيا العقد المفتوح بتقول لو قعت هنا لن تستطيع نهائيا الرجوع والمطالبه بالتثبيت مرة اخرى.

سؤالى هو:-

1-هل لو انا وقعت على التثبيت التزم بالمرتب بتاع درجتى اوالى هما يحددونه ام سأظل اتقاضى نفس مرتبى مع العلم بان مرتبى تم الاتفاق عليه من قبل واختبارى تبعا لخبرتى والزى هو اعلى من مرتب الدرجة قليلا. وهنا ممكن انزل الى مرتب الدرجة فقط أم سأثبت على مرتبى الزى اتقاضاة.وهل سيتم احتساب خبرتى ام لا.

2- هل لو وقعت على العقد المفتوح هل يتساوى مع التثبيت فى المميزات و ما الفرق بين التثبيت والعقد المفتوح من ناحية انهاء علاقة العمل من طرف صاحب العمل.



وشكرا لحضراتكم

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووور

شكرآ يا استاذى
thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tayer_55

شكرآ يا استاذى
thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

جزاك الله خيرا على مشاركة حضرتك بهذا النموذج من عقد العمل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Mr.alimali

جزاك الله خيرا على مشاركة حضرتك بهذا النموذج من عقد العمل

لا شكرا على واجب

اى زميل عنده استفسار عن قانون العمل والتامينات وضريبه الدخل قانون 91 لسنه 2005 تحت امره

مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررر بارك الله فيك وعما بنفعك