النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: قبل البحث عن عمل : تعلم كيف تصطاد الوظيفة المناسبة

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

حصري قبل البحث عن عمل : تعلم كيف تصطاد الوظيفة المناسبة

كيف تسوق نفسك بكفاءة

ماذا تفعل لو أنك فصلت غداً من عملك أو قررت أنت أن تستقيل؟

في مناخ الاعمال الحالي. يجب أن تستعد لما أصبح أمراً حتمياً. فسواء كان الأمر متعلقاً بقرار صاحب العمل أو بك شخصياَ فأنت في حاجة الى ان تسوق نفسك لشركات أخرى.

خلال سنوات عملي الـ25 سنة مع مئات الشركات في موضوعات التوظيف والتدريب تلقيت بانتظام مكالمات من أشخاص من جميع المستويات الذين أجبروا فجأة على تسويق انفسهم. ومعظم الناس ليست لديهم الخبرة لوضع خطة توظيف ناجحة. فهم بشكل تقليدي يحتفون بالخبرات والمهارات التي يحصلون بها على الوظيفة الجديدة.ولا يقف في طريقهم سوى نقص معرفتهم بطرق "صيد الوظيفة".

الخطة فولبروف:

الخطة فولبروف واحدة من الخطط التي تعطي مدخلاً متنوعاً لتأمين المقابلات.

حيث أن المقابلات هي المفتاح للحصول على الوظيفة. لأنك لا يمكنك الحصول على الوظيفة دون المرور بمقابلة . وهذا أمر واضح.

وكلما زاد عدد المقابلات التي تجريها كلما زادت فرصتك في الحصول على وظيفة. والعديدد من الناس الذين يجيدون المقابلات يواجهون مشكلات في تأمين المقابلات.

وخطتي السهلة للتوظيف تتلخص في عدد من النقاط البسيطة:

الخطوة الأولى : أهِّل نفسك :

احضر ورقة وسحل النقاط التالية:

أ#-ماذا تريد من الوظيفة؟

ب#-ماذا لديك لتقدمه لصاحب العمل؟

وليكن واضحاً في ذهنك أن ما تقدمه - وهو ما يمكن الاشارة اليه بـ "لماذا يوظفونني" – جزء هام في الاعداد لـ "صيد الوظيفة" وضع قائمة بثلاثة اسباب تجعل صاحب العمل يقبلك يقابلها ما تريده وما تحتاجه من الوظيفة.

الخطوة الثانية : حلل نقاط "لماذا يوظفونني"

يفشل العديد من الباحثين عن الوظائف في اخبار اصحاب العمل بالحقائق الاساسية عن أنفسهم. لأنهم لا يعرفون تماماً ما هي نقاط قوتهم وما هي مهاراتهم.

اسأل رفاقك وزملاءك ماذا يرون من نقاط القوة لديك. حول هذه النقاط التي حصلت عليها من الآخرين الى قائمة تحتوى على 25 سبباً يجعل صاحب العمل يقدم على توظيفك.

سيساعدك ذلك على تقييم نفسك بكفاءة ومصداقية تامة ويحسن من فرصتك للحصول على الوظيفة.

تذكر أن هناك عدداً من القواعد التي تمنع صاحب العمل من توجيه بعض الاسئلة التي ستعطيه المعلومات ومع ذلك لا يوجد قواعد تمنعك مم توجيه أي سؤال أو تقديم المعلومات التي تشعره بالأمن أكثر تجاه توظيفك.

الخطوة الثالثة : قم بإعداد ملفك الشخصي الذي يؤمن المقابلات.

الهدف الحقيقي من اعداد ملفك الشخصي هو الحصول على فرصة اجراء المقابلة. واذا كان ضرورياً استعن بالمساعدات المتخصصة لتعمل ملف شخصي فعال يلخص نقاط القوة الرئيسية التي حددتها في الخطوة الثانية.

الخطوة الرابعة : طبق خطتك التوظيفية.

يسوق الكثير من المحترفين أنفسهم فقط من خلال الملف الشخصي وشبكة الاتصالات التي يملكونها.وهذا الطرق محدودة.

ويمكنك تحقيق ما هو افضل بسلوك دروب أخرى تجاه الهدف الرئيسي من المقابلات.

سجل في ورقة خارجية كافة طريقة يمكنك التفكير فيها لأن هذا سيولد العديد من الطرق تتبع كل طريقة حتى تصل الى المقابلة أو استخدم طريقة اخرى. وفيما يلي بعض الافكار التي ربما لم تفكر فيها من قبل:

أ#-اتصل بالاشخاص والشركات التي تتمنى العمل بها :

كلما استقبلت مكالمة من شخص يقول لي "اريد أن أعمل معكم". امنحه الفرصة لاجراء المقابلة. حاول أن تجرب هذه الطريقة مع الاشخاص الذين تتمني فعلاً العمل معهم وستحصل غالياً على نفس رد الفعل الايجابي.

ب#-اخبر كل شخص تعرفه أنك تبحث عن وظيفة

هذه الطريقة لا يمكن تطبيقها بسهولة وأنت تعمل بالفعل. ولكن حتى الأشخاص الذين لا يعملون غالباً ما يحتفظون بالحصول على الوظيفة كسر. غالبية الناس اصحاب النوايا الحسنة لن يستطيعوا مساعدتك مالم يعلموا أنك تسوق لنفسك.

أنشر بحثك عن الوظيفة وطوع الدعم الذي ستحصل عليه من الآخرين. فالممارسة تخبرنا أن ذلك يأتي في شكل طلب "هل ستخبرني عن أي وظائف ستسمع عنها" أو "هل ستطلب من رئيسك في العمل أن يعطيني الفرصة لإجراء مقابلة"

ت#-اطلب مقابلات التزويد بالمعلومات :

اتصل بالشركات واسأل التنفيذيين عن "مقابلات التزويد بالمعلومات" لتحصل على المعلومات عن الشركة ونشاطها. هذه المقابلة تتم من فرد لفرد . وربما تولد لك افكاراً اضافية أخرى.

ث#-اسأل عن أسماء اخرى.

عند رفض المسئول اجراء المقابلة يشعر غالباً بالحرج من ذلك. ويرغب الكثير من الناس في مساعدة الاخرين إن تمكنوا من ذلك. لذلك إسأله عن افكار جديدة أوأسماء لشركات تطلب موظفين

ج#-توقعات المجال من الأخبار

عندما تقرأ عن انجازات الشركات والاشخاص. ارسل لهم برقية للاعراب عن نجاحهم.واتبع ذلك بمكالمة هاتفية واسأل عن مقابلة التزويد بالمعلومات. أو استغل هذه الفرصة لاستخدام أسلوب "أنا مهتم بالعمل معكم."

ح#-التحق بمجموعة أو شبكة من الباحثين عن عمل.

يوجد العديد من الشبكات أو المجموعات المجانية الخاصة بالبحث عن وظائف توفر هذه الشبكات الدعم وتزودك بالافكار والتجهيزات (الكمبيوتر والتليفون) المساعدة.

خ#-انشر سيرتك الذاتية على الانترنت .

يستخدم اصحاب العمل الانترنت حالياُ للبحث عن افضل الأشخاص لعقد المقابلات معهم. وهذه الخدمة غالباً ما تكون مجانية للباحثين عن عمل.

الخطوة الخامسة : كيف تخطط للمقابلة :

عندما تضع امام عينيك شركة أو شخص. قم بعمل اتصال تليفوني قبل ارسال ملفك الشخصي واطلب المقابلة مرتين على الاقل.

اذا تم تجاهل طلبك : قم بحصر ما يلي:

هل تعرف شخصاً تم تعيينه؟

هل ستضعون أوراقي في ملف للرجوع اليه مستقبلاً؟

اجعل عملية اصطياد الوظيفة عملك اليومي. ولا تذهب للنوم قبل ان تقوم ببعض الاجراءات المباشرة وغير المباشرة تجاه الحصول على المقابلة. والاجراء المباشر يمكن ان يكون الاتصال للبحث عن فرصة للمقابلة بينما الاجراء غير المباشر ربما يكون ارسال اوراقك الشخصية بالبريد أو تطوير خطط اخرى

ان استحضار المعرفة التامة بالاسباب التي تدعو صاحب العمل الى توظيفك وتطبيق أسلوب تسويقي متنوع يمكن أن يعطيك الثقة بأنه اذا تم الاستغناء عنك لأي سبب ستعرف كيف تتصرف للحصول على وظيفة.

هذه المعرفة بشكل اساسي تعتبر هامة بقدر أهمية تأمين المهارات التي تعلمتها من الوظيفة.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية nona-hr
nona-hr غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعداد وتنفيذ برامج تدريبية
المشاركات
361

رد: قبل البحث عن عمل : تعلم كيف تصطاد الوظيفة المناسبة

جزاك كل خير على المجهود
الرائع

#3
الصورة الرمزية ahmed_wahead
ahmed_wahead غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
419

رد: قبل البحث عن عمل : تعلم كيف تصطاد الوظيفة المناسبة

جزاك الله كل خير
تسلم ايدك

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: قبل البحث عن عمل : تعلم كيف تصطاد الوظيفة المناسبة

جزاك الله خير الجزاء
منتظر المزيد عن المقابلات الشخصية

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
17

رد: قبل البحث عن عمل : تعلم كيف تصطاد الوظيفة المناسبة

جميل جدا كلام مهم ومفيد جزاكم الله خيرا وبالتوفيق للجميع

#6
الصورة الرمزية amb0
amb0 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: قبل البحث عن عمل : تعلم كيف تصطاد الوظيفة المناسبة

أشكرك على المعلومات المفيدة ، قرأت هنا أيضا أمر مهمة في البحث عن وظيفة و التصرف أثناء المقابلات : " [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] "

إقرأ أيضا...
أهم طرق البحث عن الوظيفة

أهم طرق البحث عن الوظيفة جورج صبرى أولاً : شبكة المعلومات الدولية ( الإنترنت ) تعد الإنترنت الآن من أهم وسائل البحث عن الوظائف نظرا لما تتمتع به من سرعة وصول الرسائل ، كما انها تعد ملتقى سهل... (مشاركات: 2)


أهم طرق البحث عن الوظيفة

أولاً : شبكة المعلومات الدولية ( الإنترنت ) - تعد الإنترنت الآن من أهم وسائل البحث عن الوظائف نظرا لما تتمتع به من سرعة وصول الرسائل ، كما انها تعد ملتقى سهل وموفر للنفقات لراغبي التوظيف وأصحاب... (مشاركات: 1)


أهم طرق البحث عن الوظيفة

أولاً : شبكة المعلومات الدولية ( الإنترنت ) تعد الإنترنت الآن من أهم وسائل البحث عن الوظائف نظرا لما تتمتع به من سرعة وصول الرسائل ، كما انها تعد ملتقى سهل وموفر للنفقات لراغبي التوظيف وأصحاب العمل... (مشاركات: 0)


عملية البحث عن الوظيفة

إن أهم عنصر في عملية البحث عن الوظيفة هو أن تعرف نفسك من خلال تحديد رغباتك ومهاراتك وقدراتك والقيم التي تؤمن بها علاوة على الأهداف التي تنوي تحقيقها. وكذلك توضح أن القدرات التي تتمتع بها تتوافق مع... (مشاركات: 0)


تعلم كيف تبحث باستخدام محرك البحث جوجل

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة التميز المؤسسى فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .


كورس اعداد خطة تسويق لمراكز التدريب

برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها


دبلومة اعداد وتأهيل وكلاء اللاعبين فى كرة القدم

برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .


دورة لشرح الضريبة على دخل الأشخاص من الثروة العقارية

برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.


دبلوم إدارة وتنظيم رياضات ذوي الاحتياجات الخاصة

دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .


أحدث الملفات والنماذج