دوره تدريبيه لمنسقين التدريب واعضاء قسم التدريب والموارد البشريه بالشركات مع شركه Apex Dubai قي ماليزيا
اعزائي
اليكم دوره تدريبيه تهتم بكل العاملين في قسم التدريب والموارد البشريه
يقام في ماليزيا في شهر اكتوبر في الفتره من 10 - 14 اكتوبر 2010
للاستفسار يرجي مراسلتي
ملاحظه مرفق اليكم البروشور الخاص بالدوره
Abdalla El-Sayed Training Coordinator
Apex Dubai | P.O.Box 50221 | Dubai - United Arab of Emirates | Dubai Knowledge Village - Building 18 - Suite 3 Tel : +971 43622021 | Fax : +971 43678636 | Mobile : +966 54 4240886 ( KSA) | [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] | [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] In Apex, we believe that continuous learning is essential to enhance individual competency and business excellence.
CourseAdmin 1.2
مدير الدورات التدريبية
برنامج لادارة الدورات التعليمية والتدريبية
يمكن البرنامج اخصائيي ومديري التدريب من :
تسجيل البيانات التفصيلية عن الدورات التدريبية وبرامج التدريب
تسجيل... (مشاركات: 13)
Greetings from APEX Dubai!
Training plays a very vital role for each individual for their professional growth and development. Hence, being the head of a particular organization, it is a must... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة