النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: نظره في تقييم رأسمال الذكاء (د. هادي رضا الصفار)

#1
الصورة الرمزية رياض
رياض غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
449

نظره في تقييم رأسمال الذكاء (د. هادي رضا الصفار)

الخلاصة
من السمات التي ميزت عصرنا ومنذ بداية الألفية الثالث، تزايد وتيرة الأهتمام العلمي بالموارد الفكرية المتاحة للمجتمع بمختلف درجات تطوره المتقدم صناعياً وثقاقياً والمتنامي والنامي اقتصاديا ، وبالأخص فيما يتعلق بذكاء المنظمة الذي يتأثر بمجموعة من العناصر الإيدولوجية المتفاعلة ، تشمل على ذكاء الأفراد والجماعة والذكاء التكنولوجي واكتساب المهارات الأبداعية ، ولذلك فقد انصب هذا الأهتمام على ذكاء الوحدات التنظيمية التي تكون المجتمع كالمؤسسات والمنشآت والهيئات والشركات.
وتتجلى اهمية مقارعة الجوانب الاقتصادية والأيديولوجية للموارد الفكرية التي يطلق عليها المعرفة او بشكل أشمل رأسمال الذكاء، الذي يمثل قدرات المنظمة ويؤدى اهماله الى ظهور الفجوة المتزايدة بين القيمة السوقية الشاملة لمنظمات الأعمال وقيمتها الدفترية التي قد تصل الى أكثر من نسبة 80% وكما هو الحال على سبيل المثال في شركات مايكروسوفت ونوكيا وكوكاكولا، مما تطلب البحث عن الأستراتيجيات والسبل الفاعلة في إدارة هذه الموارد وبما يحقق إمكانيات تطورها وإنمائها، باعتبارها ثروة توظف في تحقيق النقلة الحضارية للمجتمع.
وقد اتضح من البحوث التي تناولت هذا المجال انه هنالك منظورين لدراستها الأولى الأدارة الستراتيجية Strategic Management Approach و الثانية مجموعة الموارد Bundle of Resources . كما أدت الدراسات العديدة التي انجزت في مختلف الأختصاصات الأدارية والاجتماعية والنفسية والتكنولوجية الى تعريف مفهوم الذكاء بالمعرفة للدلالة على مدى جدارة القوى الفكرية والأدائية للفرد والمجتمع، إذ كان الغرض الرئيسي من ذلك هو تحديد وتشخيص وتأشير المصادر المنتجة للموارد الفكرية, وقد أعقب ذلك الأهتمام بابتكار طريقة قابلة لانجاز عملية القياس، حيث أبدى الفكر القياسي، الذي اعتبر هذه الموارد جزءاً من الأصول التي تتمتع منظمات الأعمال بملكيتها، اهتماماته لإجراء التقييم عن طريق استحداث الممثلات والمعبرات الوكيلة عن قيمة الأصول الفكرية لغرض التعبير عنها وإظهارها في التقارير السنوية التي تقدمها منظمات الأعمال لمختلف الجهات في المجتمع.
وعليه تشمل المحاور الرئيسية للبحث الفقرات التي توضح بعض المفاهيم المتعلقه براسمال الذكاء ومعايير تقيمه كما يلي:
1. المقدمة وتتطرق الى المعرفة والى المفاهيم والمناهج العلمية المتعلقة بتحديد رأسمال الذكاء وأهمية الثقافة التي تتمتع بها المنظمة في تكوين مستويات مختلفة من المعرفة.
2. مفهوم استراتيجية النظم النشيطه و يتطرق الى اهمية رؤية النظم وعناصر راسمال الذكاء وتجميع البيانات الاساسيه عنها, والبعض من مؤشرات القياس والتقييم التي يمكن استنتاجها.
3. مفهوم قاعدة المعرفة، ويتطرق الى المعرفة لدى العاملين وأهمية تكنولوجيا العصر في تحديد بنية اقتصاد المعرفة ومواردها الأساسية ورسم خريطة الذكاء.
4. دليل الحكمة المستوعبة الذي يؤشر الأتجاهات والبحوث الرامية الى بيان الخبرة المعرفية و التحديات التي تواجهها العملية الأدارية في أنماء هذه القدرات.
الصور المرفقة

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: نظره في تقييم رأسمال الذكاء (د. هادي رضا الصفار)

اخي الفاضل رياض انت انسان تحب عمل الخير ونشر المعرفة بين الناس ... وهذا المعنى هو في مفهوم ادارة المعرفة ... وهذا استاذنا الفاضل ماتود توصيله أو تبليغه لاكبر شريحة ممكنة ... وهدفك الرئيسي رفعة هذه الأمة .. ومحاولة استنهاض رأس المال الفكري العربي وحثه على الابداع والابتكار .. فجزاك الله عنا كل خير وبارك في جهودك ..
التعديل الأخير تم بواسطة فارس النفيعي ; 3/9/2010 الساعة 12:03

#3
الصورة الرمزية رياض
رياض غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
449

رد: نظره في تقييم رأسمال الذكاء (د. هادي رضا الصفار)

ألمني كثيرا أن الكتب حول رأس المال الفكري حاليا هي:
550 كتاب باللغة الاجليزية
أما باللغة العربية فهي لا تتجاوز 7 كتب !!!!
هذا ما يدفعني لبذل كل ما في وسعي لنشر كل ما أتمكن من الوصول إليه و جعله ميسرا أمام الباحث العربي و طلب الأجر من الله وحده
أرجو فقط من الجميع المساهمة في إثراء هذا القسم و عدم الاكتفاء بالتحميل فقط

#4
الصورة الرمزية m_elsanhoury
m_elsanhoury غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
52

رد: نظره في تقييم رأسمال الذكاء (د. هادي رضا الصفار)

ملف اكثر من رائع مجهود مشكور

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
-
المشاركات
6

رد: نظره في تقييم رأسمال الذكاء (د. هادي رضا الصفار)

دوما رائع
يعطيك الف عافية وجعله الله في ميزان حسناتك

إقرأ أيضا...
دورة تدريب المدربين / الرياض / د. عبدالله بن هادي /مركز شمول

من المهندس عبدالله اليوسف الغرباوي دورة تدريب مدربين / الرياض من باب الايجابية العالية لديكم انشرها لمن لديه اهتمام بالامور التدريبية والتطويرية (مشاركات: 1)


دورة الذكاء القيادي/الرياض /مركز شمول /د.عبدالله بن هادي

دورة الذكاء القيادي / د عبدالله بن هادي /الرياض / مركز شمول -------------------------------------------------------------------------------- من المهندس عبدالله اليوسف الغرباوي يسر مركز... (مشاركات: 0)


دورة تدريب مدربين / الرياض / د عبدالله بن هادي/ مركز شمول

دورة تدريب مدربين / الرياض / د عبدالله بن هادي/ مركز شمول -------------------------------------------------------------------------------- من المهندس عبدالله اليوسف الغرباوي دورة تدريب... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة مهارات التفاوض المتقدمة واستراتيجيات عقد الصفقات

توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي


دورة تدريبية متخصصة في فن الإلقاء الإذاعي

دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.


دورة إدارة الفعاليات والأحداث الرياضية

اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي


Mini MBA في ادارة الاعمال

أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.


دورة الإتجاهات الإدارية الحديثة

كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.


أحدث الملفات والنماذج