السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

الاستاذ محمد
..

هل يمكنك تزويدي ببعض الاسئلة المبتكرة حول موضوعات ادارة الموارد البشرية
بحيث يمكنني طرحها في مقابلة هامة مع خبراء ادارة الموارد البشرية في مجال المقاولات
هذا الأمر هام لي




وقد كان الرد كالتالي :

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

نرحب بك عضو مميز في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية

وأسجل اعجابي بطرحك المميز ولا شك أن طريق المعرفة يبدأ بالسؤال فكيف نتعلم ما لم نسأل

وأشكرك على ثقتك الغالية في شخصي وأسأل الله تعالى أن يوفقني وأن يلهمني ما فيه الرشاد وبعد.

مجال المقاولات من المجالات الثرية في تطبيقات الموارد البشرية إذ يحتوي هذا المجال على عدد كبير جداً من الوظائف المختلفة ولكل وظيفة طبيعتها الخاصة فهناك العمال والفنيين والاداريين والاستشاريين والخبراء

كما يحتوى على كافة أنواع التعاقدات فهناك أصحاب الدوام الكامل وأصحاب التعاقدات الاستشارية وهناك من يعملون دواماً جزئياً وهناك من يعملون بالقطعة

لذلك يتوفر لمسئول الموارد البشرية بشركات المقاولات مساحة عمل واسعة جداً ومتنوعة بشكل لا يجده في الشركات الاخرى كشركات الخدمات والشركات التجارية.

هذا يعني أنك أمام مساحة واسعة من التطبيقات واساليب العمل وبالتالي لن يكون من الصعب ايجاد الأسئلة المبتكرة التي تريدينها. فأبشري. ولا تتهيبي الموقف فالموضوع سجل جداً ما عليك إلا أن تضعي نفسك في موقف المتعلم وتسألي ما تجتاجين بالفعل الى معرفته.

لا بد أولا من تحديد مجال الأسئلة . يعني الاسئلة التي ستطرحينها تتعلق بأي موضوع من موضوعات الموارد البشرية؟ فهناك :

1.اسئلة تتعلق بالتوظيف واختيار وتعيين الكفاءات مثل :

oنعلم جميعاً أن شركات المقاولات تستعين بتشكيلة مختلفة من الوظائف : كالعمال والفنيين والحرفيين والاداريين والخبراء والاستشاريين ونعلم أن لكل وظيفة من هذه الوظائف طبيعة خاصة وتحتاج الى اسلوب خاص في استقطابها ومقابلتها وتعيينها ومتابعتها فكيف يحقق نظام التعيين والاختيار بالشركة هذا التنوع ؟

2.اسئلة تتعلق بالرواتب مثل:

oهل تستخدم الشركة استقصاءات الرواتب لتقييم سياسة الرواتب المستخدمة؟

3.اسئلة تتعلق بالإمتيازات العينية مثل :

oما هي حزمة الامتيازات العينية التي تقدمها الشركة لموظفيها. وهل هناك حزمة امتيازات خاصة لكل وظيفة أو مستوى اداري أم أنها حزمة امتيازات موحدة لجميع العاملين؟

4.أسئلة تتعلق بالتدريب مثل :

oنعلم جميعاً أن مجال المقاولات من المجالات التي تقوم بشكل كبير على النقل المستمر للتقنيات وأساليب العمل الجديدة . فكيف يساعد التدريب بالشركة العاملين على اتقان هذه التقنيات واساليب العمل ؟

5.أسئلة تتعلق بنظام تقييم الأداء مثل:

oتقييم الاداء من أدق وأهم العمليات التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية داخل الشركة. فكيف يحقق نظام تقييم الاداء للعاملين الدقة المطلوبة؟

6.اسئلة تتعلق بالدافعية والتحفيزمثل:

oكيف تساعد سياسة الحوافز داخل الشركة على تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين؟

7.أسئلة تتعلق ببناء وادارة فريق العمل مثل:

oمجال المقاولات من المجالات التي تتطلب المرونة والسرعة في تكوين فرق العمل فكيف يتم ذلك؟

8.....الخ

مش قلتلك إن الاسئلة كثيرة جداً في مجالنا..خاصة ما يتعلق بالمقاولات!!



هذه الاسئلة التي اقترحها لك لتطرحينها أنت واثق إن شاء الله تعالى.

ولا تتردد في طلب أي معلومات أو توجيه أي استفسارات على المنتدى.

ونسأل الله تعالى أن يسخرنا ويهيئنا للإجابة عما يطرحه أعضاء المنتدى من تساؤلات.