الموضوع: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
تخطيط وتنمية المسار الوظيفي – دورة تدريبية القاهرة
مقدم الدورة : أكاديمية السادات للعلوم الادارية – القاهرة
موضوعات الدورة
o ماهية التخطيط وتطوير المسار الوظيفي
o توصيف وتحليل وتقييم وترتيب الوظائف
o تقويم اداء المرؤسين
o التدريب والتنمية
o دور المشرفين في التخطيط والتطوير
o مقومات نظم تخطيط وتطوير المسار الوظيفي
o اساليب تحلبل فرص ومسارات الوظائف بالمنظمة
o اساليب تصميم خطط وبرامج تخطيط وتطوير المسار الوظيفي.
الدة اسبوعان
تاريخها : 23/3/2008
لتقديم طلبات الترشيح برجاء زيارة الموقع :
www.sadatacademy.edu.eg
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
من فضلك انا محتاجةالموضوع ده جدا
باشكرك على اسهاماتك الرائعة
وربنا يوفقك دايمًا
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
باشكرك على اسهاماتك الرائعة
وربنا يوفقك داي
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
thanksssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss sss
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
شكررررررررررررررررررررررر رررررررررررررررررا
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
حادة جميلة لهدا الموضوع الهام
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بوركت على الموضوع ولكن للأسف لم يتسنى لي العلم بالدورة غير الآن كوني قد اشتركت اليوم في المنتدى.
هل لديكم مادة هذه الدورة.
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
شكرا لك عزيزي وجزاك الله خيرا
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
أرغب في الترشيح لحضور هذه الدورة ، يرجي إفادتي عن مكان وزمان ورسوم الدورة مع الشكر.
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
ياجماعة لو سمحتم انا عاوز موضوع تخطيط المسار الوظيفى جداااااا بس بالانجليزى وهو عنوانه career path planning يعنى لو فيه شبتر كامل او كتاب فيه يبقى جزاكم الله خيرا
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
باشكرك على اسهاماتك الرائعة
وربنا يوفقك داي
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
أين محتوى الموضوع؟ أنا محتاج اليه كثيرا
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
من فضلك انا بحاجة لموضوع عن تخطيط المستقبل الوظيفي creer planning
شكرا على اسهاماتك الرائعة
وربنا يوفقك دايمًا
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
جمييييييييييييييييييييييي ل جداً أستاذي الفاضل
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
يعد هذا الموضوع من المواضيع المهمة ويمكن ان اسهم ببحث نشر لي حول المتغيرات الشخصية لمتخذي القرارات واثرها على تخطيط المسار الوظيفي
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
انا كنت لاعايزة معلومات اكثر عن تخطيط وتنميه المسار الوظيفى ولو فى شابتر باللغة الانجليزية يبقى شكرا
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
اتمنى ان أعرف دور النشر الخاصة بكتاب الموارد البشرية بين النظرية والتطبيق للدكتور محمد يسرى علام وجزاكم الله خيراً
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
انا اتمنى لو مع اي واحد منكم كل التفاصيل عن موضوع تخطيط وتطوير المسار الوظيفي واكون شاكره لكم
أخواني أعضاء المنتدى العربي للموارد البشرية
يسعدني أن أرفق لكم رسالة ماجستير حول تخطيط المسار الوظيفي - منقولة لفائدة الجميع -
لا تنسوا صاحبها ومن نشرها من الدعاء
والله من وراء القصد
أخوكم... (مشاركات: 25)
الحالة العملية المرفقة عبارة عن حالة مقدمة ضمن متطلبات الحصول على درجة الماجستير بالجزائر
للدارسة فائزة بوراس
الموارد البشرية.
المطلب الأول: ماهية تخطيط الموارد البشرية
1 - تعريف تخطيط... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
أختكم في الله عضوة جديدة في هذا المنتدى والذي أرى فيه مدرسة متنقلة في المعلومات الخاصة بالموارد البشرية.
كلنا يعلم أن دارة الموراد البشرية تعتمد على الوظيفة وهي... (مشاركات: 2)
الفصل السـادس – المسار الوظيفي
المسار الوظيفي
Career Path
الفصل السادس (مشاركات: 9)
شملت هذه الدراسة تحليلا للعناصر المؤثرة في المسار الوظيفي للمدراء في الجامعة
الإسلامية بغزة، حيث تم توزيع استبانة على جميع المدراء في الجامعة الإسلامية، والبالغ عددهم
26 مديرا، وقد استخدم الباح ثان... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.