الموضوع: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية
كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية
هذا السؤال هام جدا لكل العاملين بمجال ادارة الموارد البشرية وكثيرا ما يرد الى على البريد الاليكتروني لذلك أحببت أن اضعه في موضوع مستقل بحيث يمكن الاطلاع عليه لمن اراد :
- النصيحة الأولي : التأهيل العلمي :
لإن دراسة العلوم الادارية وخاصة مجال ادارة الموارد البشرية دراسة أكاديمية نظامية ياهم بشكل كبير في بتاء عقلياتنا وتهيئتنا النظرية والعملية للانطلاق في هذا المجال لهذا سيكون من المهم جدا الحصول على درجة البكالوريوس في العلوم الادارة ويفضل التخصص في ادارة الموارد البشرية.
وقد يتاح للبعض ممن فاتتهم الفرصة لدراسة الادارة أن يواصلوا تعليمهم الاكاديمي أثناء العمل وهذه ميزة كبيرة ستعود بنفع كبير على من يقوم بها
- النصيحة الثانية : الخبرة العملية :
لا بد من الحصول على خبرات عملية في بداية الطريق . فلا بد من القيام بعمل إداري بسيط في دباية الأمر ولو كان وظيفة لا تحيها أو لا ترى أنها ذات أهمية فعلى الرغم من ضآلة هذه الوظيفة الا أنها ستجعلك على دراسة بسير العملية الادارية والاطراف المؤثرة والعلاقات التي تربط الوظائف معاً
- النصيحة الثالثة : الابداع قدر الإمكان :
فكر باستمرار كيف يمكنك تطوير الاجراءات الحالية ...كيف يمكنك زيادة فاعلية البرامج والعمليات الادارية باضافة أو حذف أو تعديل بعض الاجراءات
فكر كيف تجعل الموظفين أكثر حماسا ودافعية
فكر كيف تطور بيئة العمل من أجهزة وتجهيزات ....الخ
فكر دائما كيف أطور
- النصيحة الرابعة : طور مهارات التواصل لديك :
التواصل مع الاخرين وتقديم الافكار وعرضها بصورة واضحة وسلسة ومفهومة من اهم خصائص مديري الموارد البشرية الناجحين.
لذلك راقب مهارات الاتصال لديك
اعمل على تقوية جوانب الضعف لديك دون حرج أو خوف
النصيحة الخامسة : مهارات الكتابة الادارية :
انتبه بشدة لأهمية الكتابة الادارية فكما يقولون الكتابة نصف الوظيفة Writing is half the job فعملك يستلزم أن تقون بكتابة المذكرات والتقارير والسياسات والاجراءات والاعلانات والتنويهات لفريق العمل وكلما كانت قدرتك على الكتابة الادارية جيدة كلما اعطى ذلك الانطباع بتميزك كمدير موارد بشرية .
- النصيحة السادسة : اهتم بتدعيم سمعتك :
يقولون أن الصورة هي كل شيء Image is everything فانتبه الى الاخرين . فغالباً ما يراق الناس بشدة كل ما يفعله مدير الموارد البشرية . اجعل عملك دائما لا تشوبه شائبة. لا تتكلم عن أحد بطريقة غير جدية . اهتم بمظهرك واعلم أن مظهرك يساهم بشكل كبير في تقديمك للأخرين.
النصيحة السابعة : مهارات التفاوض :
ان عملك كمدير لادارة الموارد البشرية يحتم عليك التواصل مع اطراف متعددة ذات مصالح مختلفة لذلك اهتم بتدعيم مهارات التفاوض لديك. دعم هذه المهارة كما لو كنت مديرا للمبيعات .
فالعاملين والمدراء واصحاب العمل والنقابات و.....الخ كل هذه تترقب الحلوس معك لمناقشات لن تعجبك في غالب الاحيان.
النصيحة الثامنة : حافظ على الكفاءة المهنية Maintain professionalism :
يجب أن تعلم أنه لا يمكنك أن تصبح صديقاً للعاملين تحت رئاستك في أحيان عديدة. هناك أسرار يجب الاحتفاظ بها . نفذ ما يكرهه الاحرون اذا اقتضى العمل ذلك. سيكرهك الناس احيانا كثيرة فإن لم يمكنك التعامل مع هذه الحقيقة أبحث عن وظيفة أخرى.
النصيحة التاسعة : التكنولوجيا :
اهتم بتطوير العمل وذلك باستخدام البرامج الادارية التي تخدم العمل وكذلك وسائل الاتصال الحديثة
درب موظفيك على استخدام البريد الاليكتروني وتطبيقات الانترنت . يمكنك عمل منتدى مغلق لتجمع الموظفين معا ومناقشة مشكلات العمل . استخدام مواقع التخزين ونقل الملفات في تداول الملفات بين الموظفين.
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 23/9/2010 الساعة 21:43
رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية
ألف شكر على إثراء مثل هذه الموضوعات الهامة في مجال الموارد البشرية والشكر موصول لجميع الأخوة المشاركين بهذه الصرح العلمي المتميز
رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية
الشكر الجزيل للاخ محمد احمد اسماعيل
رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية
جزاك الله خيرا و فعلا نصائح محترمة من شخص محترم وإلي الأمام دائماً
رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية
رائع بما تعني الكلمة من معنى
جزاك الله خير يا استاذ محمد
رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية
....
رائع ؟.... شكرا لك ...
وبارك الله فيكم ..
رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية
بارك الله في مجهودك الرائع..........
رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية
جزاك الله خيرا استاذنا الفاضل محمد علي هذا الموضوع المشجع والهام
رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية
صحيح جداً اعجبني مشكور اخي
رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية
مقترحات عملية نرجو أن يستفيد منها كل راغب بدخول مجال الموارد البشرية
رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية
شكرا استاذي الفاضل على المعلومات الرائعه
جعله الله في ميزان حسناتك
رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية
بارك الله فيك استاذنا الفاضل وجعلة فى ميزان حسناتك
رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية
اعتقد ان الترتيب يبجب ان يستبدل النصحة الثانية بالنصيحة الاولى
حيث ان ليس كل من هو اكاديمي هو مدير ناجح على كافة الشرائح المجالات الوظيفية فبعض من المديرين ليس لديهم تعليم اكاديمي مميز الاانه مدير محترف ومؤثر وذو بصمة بشركتة " وهذا مايسمى المدير الحرفى " اى انه لدية من الامكانيات والتواصل من توصيل رؤية الادارة الى العاملين وجعل العاملين يلتزمون بسياسات الشركة دون عناء
رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية
الإطار النظري والتدعيم بالخبرة العملية وجهان لعملة واحدة هي التميز في العمل والارتقاء نحو تحقيق الأهداف المنشودة
رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية
موضوع مفييييييييييييييد جدا شكرا اخي الكريم
رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية
رائع جزاك الله عنا خيرا" مع تمنياتى بالتوفيق والسداد
رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية
شكراعلى هذه النصائح الهامة
رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية
جزاك الله خيرا...............
رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية
الف مليون تحية على هذه المعلومات
رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية
لك كل الشكر و التقدير استاذنا الفاضل
رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية
لابد و أن تكون سياسة الإدارة العليا تحترم الوظيفة و شاغل الوظيفة .
رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية
رائع,بارك الله فيك أخى الفاضل
رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية
جهد محل تقدير ،،، جزاك الله خيرا
رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية
البحث جميل ورائع وفقرة الكتابة نصف الوظيفة مهمة جداٌ لان الكتابة تبين مدى شخصية وقوة الموظف وشكراَ
رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية
الخبرة وقوه الشخصيه والبعد الاجتماعى من عوامل نجاح المدير ....وشكرا لكم
رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية
جزاك الله خيرا
النصيحة الثامنة جيدة جدا حيث أنه هناك من يتنازل عن الكثير ليرضى الجميع
شكرا
فكرإداري آيف تكون مديرا مميزا ؟
هل أنت مدير آفء أو تريد أن تكون آذلك؟
نحن نقدم إليك مرشدًا يعينك على آيفية الاستفادة من فنون إدارية من خلال
مفكرة الإسلام.
وفي البداية لا بد أن ننوه أن الفكر... (مشاركات: 3)
تتمثل سمات القادة جميعها في أنها تحث علي العمل والإنجاز.. لذلك ينظر الناس للقائد علي أنه يقوم بأعمال تستحق الاحترام والتقدير.. ولديه سمات وخصائص تؤهله للقيادة، كما أنه يعتز بقيمه ولا يغيرها..
ولكي... (مشاركات: 2)
السر الأول
يحكى عن عاملين في إحدى شركات البناء، أرسلتهما الشركة التي يعملان لحسابها من أجل إصلاح سطح إحدى البنايات، وعندما وصل العاملان إلى المصعد، إذا بلافتة مكتوب عليها (المصعد معطل)، فتوقفا هنيهة... (مشاركات: 30)
يسعد مركز القادة للتدريب
ان يقدم لكم البرنامج الجديد الخلوة للمديرين او كيف تصبح مديرا ناجحا
وهذا البرنامج تم اعدادة من قبل خبراء عالمين ليساعد كل رئيس عمل على كيفية التعامل مع موظفية
وكيفية... (مشاركات: 0)
الرجاء إيفادي بطريقة الحصول على شهادة إيزو أو الجودة الشاملة لمركز تدريب مهني ( موارد بشرية)
ما هي الشروط الواجب توافرها؟
ومن هي الجهة المانحة الواجب علي الاتصال بها لمنحي ذلك؟
مع الشكر الجزيل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال