زملائى بالمنتدى
أطرح موضوع كيفية إنشاء المراجعة داخل إدارة الموارد البشرية للنقاش وارجو أن أجد من لدية معلومات قد تفدينى وتفيد الجميع
زملائى بالمنتدى
أطرح موضوع كيفية إنشاء المراجعة داخل إدارة الموارد البشرية للنقاش وارجو أن أجد من لدية معلومات قد تفدينى وتفيد الجميع
أهلا بيك ..الغالي محمد
وأود أن تستفيض علينا بتوسع عن عناصر الفكرة أو المناقشة
لنتمكن من التحاور
مع خالص محبتي ..
اهلا بك أخي الكريم محمد المصري
ازف لك بشرى تكتمنا عليها كإدارة المنتدى فترة من الوقت
وهي أن ادارة المنتدى ستخرج خلال الفترة القصيرة التالية أحدى مفاجآتها التي ستساعد العاملين في ادارة الموارد البشرية في عمليات المراجعة
وهذه المفاجأة عبارة عن أداة جديدة مبتكرة من ابداعات فريق العمل
لذا نرجو متابعة المنتدى خلال الفترة القادمة
ولن يطول الانتظار ان شاء الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
أستاذى علاء الزئبق
أولا :أشكرك على الأهتمام
الفكرة أننا بصدد إنشاء قسم متخصص بجودة الأعمال الخاصة بإدارة الموارد البشرية واننا نريد المنهجية التى سوف تتم عليها المراجعة على الأنطمة الموجودة وانا أعرف بالتأكيد أن نظام الموارد البشرية تختلف من منظمة الى أخرى ولكن أكيد هناك خطوط عريضة عن منهجية عمل المراجعة واسس المراجعة وكيفية إنشاء دليل عمل للمراجعة وما هى النماذج التى سوف تكون لها أكثر فى إستخراج نتائج لهذة العملية الهامة التى سوف تكون له أثر جيد فى جودة مخرجات الموارد البشرية
أخى الكبير أحمد محمد إسماعيل
أشكرك على التحية الرقيقة منك .
ثانيا كما هو موضع جيد جدا إنشاء قسم خاص بمراجعات إدارة الموارد البشرية
واتمنى لو يكون لى دور فى هذا الموضوع
واخيرا أشكركم على الرد
الرجاء تزويدى التوصيف الوظيفى لمدير ادارة الاستئجار البحرى
الرجاء تزويدى ب job description وشكرا
جزاكم الله خيرا على المعلومات الطيبة
الله يعطيك العافية اخي محمد اسماعيل انته فعلا خير قدوة لنا ودائما مزيد من العطاء وتنمية قدراتنا داخل المنتدي
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووورين
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووور
أريد التواصل مع مدير إدارة الموارد البشرية أو أي أحد يعمل فيها
أريد معلومات وهي
أهداف ومهام إدارة الموارد البشرية
أقسام إدارة الموارد البشرية وأهدافها ومهامها كل قسم فيها
أنشطتها وممارستها وبرامجها وأهدافها
شكرا لك يا استاذ محمد
سنكون انشاء الله بانتظار هذا الانجاز
وجزاك الله كل خير
الأخوالأعزاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. أولاً أبعث إلي جميع القائمين علي هذا المنتدي الراقي والقيم بابلغ آيات الشكر والتقدير والأمنيات بكثير من التفوق والنجاح الذي هو ليس بغريب عليكم .
أرجود الإجابة علي سؤالي في الكيفية الواضحة والبسيطة في التعرف والتفرقة بين كلاً من :-
1ـ القرار الإداري 2ـ الأمر الإداري 3ـ الأمر التنفيذي 4ـ الأمر المكتبي 5ـ أمر التكليف
مع توضيح جهة الإختصاص ومدة التحصين التي لا تجيز التظلم منه ( النصاب القانوني الزمني )
مع خالص شكري وتقديري
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مشكورين ... جزاكم الله خيرا .
يعطييييييييييييييكم الف عاااافيه
شكرا لك بارك الله فيك جزاك الله خير الجزاء وانارقلبك وعقلك بنور الاسلام
أخى الكبير أحمد محمد إسماعيل
هل تم ادارج المفاجأه ام لا
الاخوة الكرام ..... المحترم / محمد احمد اسماعيل
انتظرنا بشوق كبير موضوع انشاء نظام مراجعة داخل ادارة الموارد البشرية وهو موضوع هام جدا ومفيد ومهم لنا العاملين فى هذا المجال يرجى بعض النشاط مننا جميعا حتى تعم الفائده للجميع والله المستعان شكرا
ما هى جميع التخصصات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية؟ ارجو بالتفصيل ان امكن للاهمية (مشاركات: 4)
تختلف المهام الرئيسية المناطة بإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية من مؤسسة لأخرى ويرجع ذلك لأسباب عدة من بينها حجم النشاط وطبيعة عمل المؤسسة والفكر السائد لدى الإدارة العليا وغيرها، فبعض... (مشاركات: 18)
§ تقديم توصيات ومقترحات من شأنها المساهمة في اتخاذ القرارات الإدارية بالإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية . § القيام بإجراء بحوث ودراسات في الموضوعات ذات الصلة § تنفيذ... (مشاركات: 5)
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com : الموقع الالكتروني: www.almjd-hr.com : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com almjdhr@hotmail.com: ... (مشاركات: 1)
ماهو دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية وماهى المهام والمستندات اللازمة لتفعيل دورة ؟ (مشاركات: 3)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
اذا كنت تعمل في مجال الاستيراد، او مقبل على فتح مشروع استيراد سلع ومنتجات، فأنت الآن امام اهم برنامج تدريبي في هذا المجال، يؤهلك هذا البرنامج للتعرف على المراحل المختلفة لعملية الاستيراد في مختلف حلقاتها من الحصول على مصادر التوريد والتعاقد بشروط صحيحة، وكذلك تنفيذ القواعد والاجراءات الجمركية حتى نهاية المراحل بالاستلام الصحيح للبضائع المشتراه.
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي