الموضوع: يحدث عام 2150 - عبد الرحمن تيشوري
يحدث عام 2150 - عبد الرحمن تيشوري
يحدث عام 2150
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
شهادة عليا بالاقتصاد
دبلوم علوم تربوية ونفسية
·- تقول الارقام انه عام /1/ ميلادية كان عدد سكان العالم /300/ مليون واستغرقهذا الرقم /1500/ سنة حتى تضاعف.
·- وفي عام 1900 اصبح عدد السكان 1,7 مليار نسمة
·- وفي عام 1950- 1980 تضاعف سكان العالم.
·- وفي عام 2150 سيكون تعداد سكان العالم /11/بليون نسمة.
·- لكن السؤال هل سيبقى العالم الثالث حتى ذلك التاريخ البعيد لينعم الفرد فيالدول النامية بمتوسط دخل أكبر ام سيخترع افراد هذه الدول اختراعا في ادارة المواردوالعلاقات الاجتماعية؟.
·- وفقاً لواقع اليوم والعلاقات الدولية فانه لا يبدو هناك اتجاه لتوزيع افضلللثروة أو شروط افضل للتبادل بين الاغنياء والفقراء.
·- انتاج الفرد سوف يبقى –اذا استمرت السياسات القائمة كما هي- اكثر تخلّفاً منانتاج الدول المتقدّمة واسعاره اكثر تدنياً، كذلك فان التقدّم التقني سوف يبقىبطيئاً وباهظ الثمن ايضاً. وسوف تواجه عالم الفقراء مشاكل الديون بشكل اكبر.
·- دراسة عن ظاهرة العنف ضدّ المرأة أظهرت انها موجودة في مختلف البلدان شاركتفيها منظمة الصحة العالمية ومنظمة الطفولة ومنظمة الانشطة السكانيّة.
·- 50% ممن شملهم البحث انهن قد تعرضن لضرب من الزوج.
·- 17% من العينة انهن تعرضن لحوادث اغتصاب أو محاولة اغتصاب.
·- في 26 بلداً افريقي تجري فيه ممارسة عادة الختان وان مليوني فتاة يتعرضن لذلككلّ عام.
·- هل من سبيل لوقف العنف "بكلّ اشكاله" هل من سبيل يضبط السلوك داخل الاسرةويمنع ضرب الزوجات أو الاعتداء عليهن؟..
والطريف ان تقرير البنك الدولي يطالب بتعزيز القوانين التي تكافح ضرب النساء أواغتصابهن ولكن ماذا عن ضرب واعتداءات ومشاجرات زوجية تنتهي داخل جدران المنازل وهوالارجح؟..
·- مايحدث طبقاً للارقام السابقة ظاهرة اجتماعية عامة تستحق الاهتمام اما العلاجفهو مازال بحاجة إلى كثير من الاجتهادات.
القضية اجتماعية عامة.. لكنها داخل كل بيت، وكثيراً ماتكون بعيداً عنالأعين.
نساء العرب
·- المرأة ليست نصف المجتمع انها دائما في حزب الاقلية هكذا يقول برنامج الاممالمتحدة الانمائي عام 1996 عن التنمية في المنطقة العربية.
·- معظم النساء في سبعة بلدان عربية /بلدان الدراسة/ أميّات.
·- عدد النساء العربيات فوق سن 15 سنة غير الملمات بالقراءة والكتابة 37 مليونشابّة وامرأة.
·- مشاركة المرأة في القوّة العاملة لا تتجاوز 25% مقابل 45% كمعدّل عالمي.
·- هناك دعوات لعودة المرأة للبيت تحت دعاوى دينية تارة ودعاوى اقتصادية تارةاخرى.
·- بعض علماء العرب ينسبون هذه الظاهرة- ظاهرة تخلّف المرأة- للاسلام. فهل هذاهو الاسلام فعلاً؟. وهل يقف الاسلام ضدّ توظيف كلّ قوى المجتمع؟.
·- القضيّة تستحق اهتمام أكثر ولا تكفي ان يكون بيننا وزيرة هنا ومديرة هناك .
الفيصل: مجمل حركة المجتمع.
رد: يحدث عام 2150 - عبد الرحمن تيشوري
شكرا استاذ عبد الرحمن على هذه الإفادة الجميلة و ندعوا الله ان يتغير الحال الى الافضل بالنسبة للجميع .
رد: يحدث عام 2150 - عبد الرحمن تيشوري
اشكرك اخي مدحت
ونرجو الخير لكل الاشقاء العرب والمسلمين في كل مكان
اخوكم عبد الرحمن
طرطوس سورية
المدارس الإدارية
المدرسة البيروقراطية
عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة
فيما يلي توضيح مختصر لبعض المدارس والنظريات الإدارية .
I- البيروقراطية
عاش ماكس فيبر بين 1864-1920 وهو من أصل... (مشاركات: 6)
- المدرب الفعال
– شروط واسس نجاح المدرب
عبد الرحمن تيشوري – دورة اعداد المدربين T.O.T
هناك ثلاثة مصطلحات تستخدم بالتبادل لوصف الممارس الذي يعلم ويدرب في مجال تنمية الموارد البشرية وهذه... (مشاركات: 7)
الاقتصاد المعرفي
نمط اقتصادي جديد هل نصل اليه ؟
عبد... (مشاركات: 4)
ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمة
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
1. الادارة العامة لا تخدم نفسها بل تخدمك انت
2. لا تسامح مع الفساد
3. راتب اعلى افضل من بخشيش اعلى... (مشاركات: 2)
التعامل مع المتدربين
- عند التعامل مع المتدربين فينبغي أن تحترم خبراتهم وعلمهم وألا تعاملهم كتلامذة في المدرسة .
- من الممكن أن تصادف بعض المتدربين الذين يبدون آراءً تبدو سفيهة ولكن عليك أن... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متقدم يشرح اجراءات النقل والشحن والتخليص الجمركي والتأمين على الصادرات يتناول اساسيات النقل والنقل البحري ومراحل عملية النقل البحري والنماذج المستخدمة في الشحن الدولي واجراءات وقوانين التخليص الجمركي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد والاعتمادات المستندية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.