النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: بالتجربة: القيام بعمليات التدريب في بيئة العمل أفضل من التدريب خارجها

  1. افتراضي بالتجربة: القيام بعمليات التدريب في بيئة العمل أفضل من التدريب خارجها


    يكتسب التدريب على رأس العمل أهمية كبيرة في بيئات العمل وهو نوع من التدريب لا ينتظم فيه الموظف - المتدرب في حلقة أو دورة تدريبية خارج موقع عمل الوظيفة، كما يطلق البعض هذا المصطلح على الدورات والبرامج التدريبية التي ينخرط فيها الموظف بعد التحاقه بالوظيفة والتي تهدف إلى صقل مهاراته أو إكسابه مهارات جديدة فنية أو إدارية أو سلوكية. والتدريب على رأس العمل يتم من خلال وسائل كثيرة وكلها مهمة ولها فوائد عديدة. وفيما يلي أهم وسائل التدريب على رأس العمل وفوائدها:
    - التعريف العام: Orientation وهو اطلاع الموظف أو المدير الجديد على المنظمة ورسالتها ورؤيتها وقيمها ومبادئها وأهدافها وخططها المعتمدة ولوائحها وسياساتها واجراءاتها ونماذجها وبرامجها وأقسامها وخدماتها ومسؤولي الأقسام فيها، وذلك قبل مباشرة وممارسة العمل الفعلي.

    - التدريب النظري في موقع الوظيفة التي سوف يباشرها، ويشمل ذلك اطلاعه على السياسات والإجراءات والنماذج والبرامج الخاصة بمهام هذه الوظيفة، وكيفية ممارستها، وكيف سيتم تقييمه فيها.
    - التدريب العملي بالإشراف والتوجيه اللصيق، وهو أن يمكث لعدة أيام في موقع العمل الفعلي مع موظف أو مسؤول أقدم منه أو أعلى منه، ويشارك في تنفيذ ومباشرة الأعمال والمهمات المختلفة لمدة تتراوح بين عشرة أيام وأسبوعين.
    - التدريب العملي بالممارسة: وفي هذه الفترة يبدأ بممارسة العمل مباشرة بنفسه وبشكل كامل، ولكن تحت إشراف المشرف المباشر، حتى يتم التأكد من استيعابه العمل وقيامه به على أفضل وجه.
    وهكذا فإن الوسائل الأربع السابقة من وسائل التدريب مهمة جداً للبداية السليمة للموظف في أول شهرين له في العمل الجديد أو الوظيفة الجديدة. والمشاهد أن كثيراً من المديرين والموظفين ربما يمكث أحدهم سنوات وهو لا يعرف أكثر أنظمة وشروط العمل ولا يعرف الكثير من النماذج والأدوات والسياسات والاجراءات الأساسية للعمل، ولا يعرف خطوط الاتصال ولا مهام الأقسام الأخرى، ولا يعرف رؤية ولا أهداف المنظمة والإدارة. فينتج عن ذلك انه يعمل باجتهاده وعلى ضوء ما يظنه صواباً من ظاهر العمل، فيخطئ مرة ويصيب أخرى، بينما هذه الفترة الوجيزة تحقق الكثير من المنافع للمنظمة وللموظف وتحسن من أدائه وتجنبه الكثير من المعاناة والمشاكل، وتساهم في قيامه بواجباته على الوجه المأمول.
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    المشاركات
    25

    افتراضي رد: بالتجربة: القيام بعمليات التدريب في بيئة العمل أفضل من التدريب خارجها

    كلامك جيد ومشكور عليه ولكني كنت أحسبك ستتكلم عن عقد جلسات تدريبية داخل مقر العمل بدلا من إرسال الموظف للدراسة في أحد معاهد التدريب ولكنك قصدت التدريب الفعلي على مهام الوظيفة وغطيته تغطية احترافية ما شاء الله شكرا شكرا

  3. #3

    افتراضي رد: بالتجربة: القيام بعمليات التدريب في بيئة العمل أفضل من التدريب خارجها

    التدريب في بيئة العمل يساهم بلا شك في تحقيق الاستفادة القصوى من المادة التدريبية و تقليص الفجوة بين بيئة التدريب وبيئة العمل ، كما يقلل الهدر في الوقت البيني الذي يفصل بين التدريب والعمل..شكراً على طرح الموضوع

  4. افتراضي رد: بالتجربة: القيام بعمليات التدريب في بيئة العمل أفضل من التدريب خارجها

    ألف شكر وجزاك الله خير وتسلم يمينك ونطمع إلى المزيد

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    7

    افتراضي رد: بالتجربة: القيام بعمليات التدريب في بيئة العمل أفضل من التدريب خارجها

    ما هو الأفضل أن نجعل التدريب خارج أوقات دوام الموظف أو ضمن ساعات العمل الرسمي؟

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Feb 2009
    المشاركات
    108

    افتراضي رد: بالتجربة: القيام بعمليات التدريب في بيئة العمل أفضل من التدريب خارجها

    تجربه سليمه و هذا يدل على فائدةالتدريب فى العمل
    مدرب و منسق برامج تدريب فى معظم المراكز التدريبية
    اى حد محتاج مساعده عن كورسات او اماكن دراسه
    اسعار كورسات و الشهادات و غيرها
    متطلبات اعتماد مراكز التدريب و المنح
    او اى تفاصيل .. مش هتاخر
    فى خدمتكم
    بعد اذن ادارة الجروب اضع اللينك دا للإفادة
    مدونة مدير مراكز التدريب
    https://trainingcentersadmin.blogspot.com/



  7. #7

    افتراضي رد: بالتجربة: القيام بعمليات التدريب في بيئة العمل أفضل من التدريب خارجها

    مشكور على هذا الموضوع الرائع
    فياليت شعرى بعيد المنال .... ولكن قريب لقلب الرجال .
    ليظهر حقيقة للعالمين ........ تنير الطريق لبر الآمال .
    إلى كل من يحتمى بالأمل ... ويرمى ورائه هموم الزمن .
    فبالجد تبلغ صعاب الحياه ....... وذروة عز بدأها العمل .