بسم الله و الصلاة و السلام على الحبيب المصطفى صلى الله عليه و سلم.
مرفق لكم اليوم نموذج لوصف وظيفة مسؤول قسم شؤون الموظفين حسب النموذج المعتمد
في شهادة الايزو 22000
اتمنى ان يلقى اعجابكم .
و لاتنسونا و اخوانكم في فلسطين من صالح دعائكم.
بسم الله و الصلاة و السلام على الحبيب المصطفى صلى الله عليه و سلم.
مرفق لكم اليوم نموذج لوصف وظيفة مسؤول قسم شؤون الموظفين حسب النموذج المعتمد
في شهادة الايزو 22000
اتمنى ان يلقى اعجابكم .
و لاتنسونا و اخوانكم في فلسطين من صالح دعائكم.
جميل جدا
هذا النموذج رائع
شكرا جزيلا على هذا المجهود
شكرا لكم جميعا على هذا التقدير.
جزى الله استاذنا الفاضل خير الجزاء على هذه المعلومات القيمه ونتمنى المزيد
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
مجهود رائع بارك الله فيك استاذى الفاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيك وما قصرت
جهد رائع بارك الله فيك جزاك الله خير
الله يجزاك كل خير
ويجعلها في ميزان حسناتك
بارك الله فيك وجهد كبير وما قصرت
باااااااااااااااااااااااا ااااااااااارك الله فيك
ننتظر المزيد منك
تقبل خالص تحياتي وتقديري
بارك الله فيكم ... مجهود رااااائع ومميز ....
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووور
شكرااااااااااااا كثيرااااااااااااً
بارك الله فيك وما قصرت الله يجعلها في ميزان حسناتك
مجهود رائع بارك الله فيك استاذى الفاضل
بارك الله فيكم اخي ووفقكم لما يحبه ويرضاه
يعطيك العافيه هل يوجد وصف عربي انجليزي لهذه المهام
ولكم الشكر
جزاك الله خيرا واكرم اخواننا الفلسطينين بالامن والامان والرخاء والاستقرار
مشكوررررررررررررررررررررر ررررر
جزاك الله خيرا ...... مجهود رائع
لكن لى سؤال .....
هل الوصف الوظيفى لرئيس شئون العاملين يختلف باختلاف نشاط الشركة مع التأكيد ان هناك بعض المهام الثابته والرئيسيه للهذه الوظيفه ؟؟؟
بورك فيك والي الامام دائماً
اداري شؤون موظفين للعمل لدى مشاريع الشركة في كلاً من ( الرياض – القصيم – الدمام ) الشروط :- المعرفة التامة بشؤون الموظفين . الجدية والانضباط ملاحظة : الرجاء تحديد المنطقة المراد العمل بها ... (مشاركات: 3)
برنامج شؤون الموظفين ( المعتمد ) حيث يعمل البرنامج على تنفيذ جميع الإجراءات الإدارية من خلال عدة بنود إدارية أساسية وهى كالتالي:. 1- قاعدة بيانات لاستيعاب مالا نهاية من بيانات الموظفين 2 – إدخال... (مشاركات: 27)
برنامج من انتاج المستقبل للبرمجيات (احدى افرع شركة مخازن الحاسوب) يوجد اكثر من 50 عميل داخل الاردن وخارجة يستخدمون البرنامج من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيره البرنامج متوافق مع انظمة... (مشاركات: 20)
السلام عليكم جميعا ارجو من لديه خبرة بان يساعدني بوضع اسس هذه الوظيفية ومتطلباتها الرئيسية في العمل وما هي الماهم المناطة بها ارجومنكم الرد وجزاكم الله كل خير اخوكم عبد الرحمن (مشاركات: 1)
شركة في مجال وساطة التأمين ترغب بشغل وظيفة اخصائي شؤون موظفين بمدينة جدة بالشروط التالية : (مشاركات: 3)
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.
ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي. كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)