النتائج 1 إلى 25 من 25

الموضوع: وضع نظام مناوبه (شفت)

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
24

وضع نظام مناوبه (شفت)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

وضع نظام مناوبه (شفت) أرجو منكم مساعدتي في عمل نظام مناوبة لـثمانية موظفين على ان يكون :-

2 دائماً في الصباح ولديهم إجازة (الجمعه والسبت). ثابت لايتغير.
6 يوزعون على باقي المناوبات، وليس هناك مانع من أن يكونو في الصباح 3 على ان تكون إجازتهم يوم واحد فقط .

علماً بأن نظام الشفت كالتالي:
نهار من 7 إلى 3
أول ليل 3 إلى 11
آخر ليل 11 إلى 7
فالرجاء مساعدتي في هذا الموضوع حيث إن من المفترض أن اسلم هذه الجداول اليوم.
تحياتي

#2
الصورة الرمزية kolelnas
kolelnas غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: وضع نظام مناوبه (شفت)

مرفق Sheet يوضح Scheme المنوب

وشكرا
الملفات المرفقة
نوع الملف: xls
إسم الملف: Scheme.xls - حجم الملف: 19.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 4613

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير تطقيم بشركة ملاحية
المشاركات
569

رد: وضع نظام مناوبه (شفت)

مرفق طيه جدول يوضح المطلوب علماً بأنه إذا كان يوجد مطالب أخرى لم تراعى فى هذا الجدول برجاء الرد حتى يتم استيفائها.
على أن يتم عمل جدول مجمع يتم فيه حصر أيام العمل الفعلية وذلك حتى إذا طلب منك مدة عمل أى موظف يمكن لكى البحث بسهولة. وشكراً لك.
الملفات المرفقة
نوع الملف: xls
إسم الملف: ,ورادى.xls - حجم الملف: 34.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 2304

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
الحياة
المشاركات
274

رد: وضع نظام مناوبه (شفت)

[QUOTE=محمد على منصور;80034]مرفق طيه جدول يوضح المطلوب علماً بأنه إذا كان يوجد مطالب أخرى لم تراعى فى هذا الجدول برجاء الرد حتى يتم استيفائها.
على أن يتم عمل جدول مجمع يتم فيه حصر أيام العمل الفعلية وذلك حتى إذا طلب منك مدة عمل أى موظف يمكن لكى البحث بسهولة. وشكراً لك.[/Qاحييك على الجهد وبارك الله فيك

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير تطقيم بشركة ملاحية
المشاركات
569

رد: وضع نظام مناوبه (شفت)

[QUOTE=هاني عبد المنعم;80056]
وضع نظام مناوبه (شفت) المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد على منصور وضع نظام مناوبه (شفت)
مرفق طيه جدول يوضح المطلوب علماً بأنه إذا كان يوجد مطالب أخرى لم تراعى فى هذا الجدول برجاء الرد حتى يتم استيفائها.
على أن يتم عمل جدول مجمع يتم فيه حصر أيام العمل الفعلية وذلك حتى إذا طلب منك مدة عمل أى موظف يمكن لكى البحث بسهولة. وشكراً لك.[/Qاحييك على الجهد وبارك الله فيك
وبارك الله فيك أخى / هانى وشكراً على تحيتك الكريمة.

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
24

رد: وضع نظام مناوبه (شفت)

الأخوه الكرام Kolelnas ، محمد علي ، هاني

في بادء الأمر أحب أن أشكركم جزيل الشكر على مساعدتم القيمة والمفيده لي، حيث إنني لم أتوقع أن يتم مساعدتي في هذا الوقت القياسي، يعطيكم ربي ألف ألف ألف عافية

ولكن طرأ تغيير بسيط حيث إن يوم الجمعه والسبت لايجب أن يكون بدون موظفين، علماً بأن موظف واحد يكفي،وقد تقرر إعطاء جميع الموظفين يومين إجازة .

الأخ محمد علي الجدول في متناها الدقه ولكن هل تستطيع إضافة الطلبين السابقين.

وجعل الله أعمالك في ميزان حسناتك

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير تطقيم بشركة ملاحية
المشاركات
569

رد: وضع نظام مناوبه (شفت)

الأخت الفاضلة / فاطمة السندى
شكرا على ردك وجزاك الله خيراً ، ومرفق طيه الجدول بعد التعديل وموضح به بعض الملاحظات التى من وجهة نظرى (سلبيات) خصوصاً بالنسبة للبند رقم 2 طبقاً للأتى:
1- يلزم وجود يوم أوفر لاب (فاصل أجازة) ويتم تسميته تسليم وتسلم بين الموظفين فى حالة أن يكون عددهم (2) كما هوموضح فى يوم 3/ 10 ، 10/ 10 .. الخ
2- علماً بأن هذا النظام يترتب عليه أن الموظف رقم (1) صباحى ستظل أجازته جمعة وسبت وأن الموظف رقم (2) صباحى ستظل أجازته اثنين وثلاثاء.
3- ولكن توجد طريقة أخرى للحساب وهى: كل موظف له يومان أجازة فى الأسبوع مما يعنى أن له 8 أيام فى الشهر وفى هذه الحالة يتم عمل الجدول بنظام آخر
برجاء الإطلاع والرد بأى ملاحظات حتى يمكن تعديل المطلوب. علماً بأن هذا الموضوع ليس بصعب ولكن يحتاج لشئ بسيط من التركيز
الملفات المرفقة
نوع الملف: xls
إسم الملف: ,ورادى.xls - حجم الملف: 35.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 1448

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
195

رد: وضع نظام مناوبه (شفت)

أحدأثنينثلاثاءأربعاءخميسجمعةسبتموظف 111111موظف 211111موظف 322222موظف 422222موظف 533333موظف 633333موظف 7211111موظف 8332211شيفت 12333222شيفت 21133221شيفت 31122222

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير تطقيم بشركة ملاحية
المشاركات
569

رد: وضع نظام مناوبه (شفت)

وضع نظام مناوبه (شفت) المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Mohamed Yousry Allam وضع نظام مناوبه (شفت)
أحدأثنينثلاثاءأربعاءخميسجمعةسبتموظف 111111موظف 211111موظف 322222موظف 422222موظف 533333موظف 633333موظف 7211111موظف 8332211شيفت 12333222شيفت 21133221شيفت 31122222
شكراً أخى محمد يسرى على مشاركتك ولكنى أطلب منك المعذرة برجاء توضيح ما المقصود بهذه الأرقام.

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
الحياة
المشاركات
274

رد: وضع نظام مناوبه (شفت)

الاخت فاطمة الملف السابق من مجهود الاستاذ /محمد على منصور وحده فانا مجرد عابر لا استحق الشكر (ومش عارف ايه اللي حشرني في النص) اخوك هاني تقبلي اعتذاري وتحياتي انت والسادة ادارة المنتدى المحترم .

#11
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
24

رد: وضع نظام مناوبه (شفت)

لك جزيل الشكر أستاذ محمد علي منصور

تحياتي آسفة على عدم شكري لك ويعطيك الله ألف ألف عافية وإلى الأمام دوماً

#12
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير تطقيم بشركة ملاحية
المشاركات
569

رد: وضع نظام مناوبه (شفت)

وضع نظام مناوبه (شفت) المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هاني عبد المنعم وضع نظام مناوبه (شفت)
الاخت فاطمة الملف السابق من مجهود الاستاذ /محمد على منصور وحده فانا مجرد عابر لا استحق الشكر (ومش عارف ايه اللي حشرني في النص) اخوك هاني تقبلي اعتذاري وتحياتي انت والسادة ادارة المنتدى المحترم .
أخى العزيز / هانى عبد المنعم إنما تستحق أنت الشكر بالفعل وذلك لمرورك الكريم واهتمامك بالمشاركة الفعالة. لكى منى جزيل الشكر والاخترام.

#13
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير تطقيم بشركة ملاحية
المشاركات
569

رد: وضع نظام مناوبه (شفت)

وضع نظام مناوبه (شفت) المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فاطمة السندي وضع نظام مناوبه (شفت)
لك جزيل الشكر أستاذ محمد علي منصور

تحياتي آسفة على عدم شكري لك ويعطيك الله ألف ألف عافية وإلى الأمام دوماً
الأخت الفاضلة/ فاطمة السندى .. لا شكر على واجب وتحياتى لك وأرجو من الله أن ينال هذا قبول منكم ويكون قد وفى الغرض.
شكراً لك ولكل من شارك فى هذا الموضوع.

#14
الصورة الرمزية سمير حلمى
سمير حلمى غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
57

رد: وضع نظام مناوبه (شفت)

موضوع شيق ومفيد فى كثير من المجالات فى كثير الشركات

#15
الصورة الرمزية m.hosny.m
m.hosny.m غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
67

رد: وضع نظام مناوبه (شفت)

عمل رائع أستاذ محمد على منصور
بارك الله لك

#16
الصورة الرمزية السعدي44
السعدي44 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
35

رد: وضع نظام مناوبه (شفت)

موضوووع جدا مفيد ومشكورين

ومشاركه وعمل جيد من الاخ الاستاذ محمد منصور

#17
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير تطقيم بشركة ملاحية
المشاركات
569

رد: وضع نظام مناوبه (شفت)

وضع نظام مناوبه (شفت) المشاركة الأصلية كتبت بواسطة m.hosny.m وضع نظام مناوبه (شفت)
عمل رائع أستاذ محمد على منصور
بارك الله لك
شكراً لك أخى / حسنى على مرورك الكريم وتعليقك الرقيق وبارك الله فينا وفيك.

#18
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير تطقيم بشركة ملاحية
المشاركات
569

رد: وضع نظام مناوبه (شفت)

وضع نظام مناوبه (شفت) المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السعدي44 وضع نظام مناوبه (شفت)
موضوووع جدا مفيد ومشكورين

ومشاركه وعمل جيد من الاخ الاستاذ محمد منصور
شكراً لك أخى السعدى 44 وبارك الله فيك

#19
الصورة الرمزية ashraf_cooltech
ashraf_cooltech غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
60

رد: وضع نظام مناوبه (شفت)

بارك اللة فيك.... وجزاك كل خير

#20
الصورة الرمزية ذايع
ذايع غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: وضع نظام مناوبه (شفت)

الاخ محمد علي منصور تحيه طيبه لشخصك الكريم ولبقية الاعضاء
ملاحظتك رقم 3 اعلاه تنطبق على ما اريده تماما بمعنى:

1- لدي 21 موظف بنظام مناوبات اي 3 فترات تبدا الفترة الاولى من 7 إلى 3 الثانية من 3 إلى 11 والثالثه من 11الى 7 وطبعا على كل موظف 22 مناوبه و 8 ايام اجازه شهريا.
2- تثبيت 3 من الموظفين في الفترة الاولى واجازاتهم خميس وجمعه.

المطلوب: طريقه لتدوير الموظفين شهريا او كل اسبوعين من فتره إلى اخرى وبشكل متساوي ومنصف فيما بينهم.
مطلوب ايضا اي اضافه او اقتراح منك او من بقية الاعضاء
واسف جدا على الاطالة وجزاكم الله كل خير .


#21
الصورة الرمزية haifa fayad
haifa fayad غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
DORM COORDINATOR
المشاركات
1

رد: وضع نظام مناوبه (شفت)

السلام عليكم ورحمة الله
اشكركم على هذا المنتدى الجميل والمتميز وعندي سؤال اتمنى ان اجد الجواب لدبكم

كيف يمكن توزيع مناوبة ل 6 موظفين بالمناوبة ثلاث نوبات يوميا بدوام اسبوع كامل سبعة ايام بظريقة عادلة
وشكرا لكم

#22
الصورة الرمزية موفنبيك
موفنبيك غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: وضع نظام مناوبه (شفت)

شكرا لك عزيزي على الملف
صار لي فتره ادور نظام مناوبات, يعطيك العافيه

#23
الصورة الرمزية pethoven
pethoven غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
1

رد: وضع نظام مناوبه (شفت)

لا استطيع تحميل الملف ارجو توضيح كيفية تحمبل الملف

#24
الصورة الرمزية mhdfozy1
mhdfozy1 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: وضع نظام مناوبه (شفت)

شكرا جزيلا لم اقم بعمل جدول مناوبات من قبل ولكن هذا الجدول يعطيك نبذة بسيطة للبدء في عمل جدول خاص حسب طبيعة العمل ونوعه

#25
الصورة الرمزية Hamad Al kaf
Hamad Al kaf غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
1

رد: وضع نظام مناوبه (شفت)

الفاضل الأستاذ/ محمد على منصور المحترم
بعد التحية والسلام ،،

أتمنى منك مساعدتي في عمل جدول مناوبة شهري لثلاثة حراس أمن. .
على ان تكون إجازتهم يومين فقط. .

علماً بأن نظام المناوبة سيكون كالتالي:
- النهار/ من 8 ص إلى 6 م
- المساء/ من 6 م إلى 4 ص
- يعني 5 أيام عمل مقابل يومين إجازة.

ولك مني جزيل الشكر والإحترام,

إقرأ أيضا...
طلب مساعده في وضع لائحة للاستئذان

السلام عليكم الرجاء مساعدتي في وضع لائحة أو مبادى للاستئذان او الانصراف خلال الدوام الرسمي فمن يجب لديه الرغبه بالمساعده لا ييأخر علي ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 1)


وضع استراتيجية لعمل قسم الموارد البشرية

السلام عليكم جميعاً .. ونشكر القائمين على هذا الموقع على الجهد الرائع: أرجو من المختصين تفضلهم الإفادة حول تساؤلي مع الشكر : ما هي الاستراتيجية التي يمكن أن اضعها لعمل قسم الموارد البشرية التي... (مشاركات: 5)


نظام رقم (97) لسنة 2003 - نظام الموظفين في جامعة الحسين بن طلال

نظام رقم (97) لسنة 2003 نظام الموظفين في جامعة الحسين بن طلال صادر بمقتضى الفقرة (أ) من المادة (25) من قانون الجامعات الأردنية الرسمية رقم (42) لسنة 2001 (مشاركات: 0)


وضع خطط الأجور

: وضع خطط الأجور الأجر : المبلغ النقدي المباشر الذي يأخذه الموظف في نهاية الفترة المحددة للعمل حسب ما هو متفق عليه مسبقاً . سواء سمي أجراً أو راتباً ,مضافاً إليه الفوائد المالية غير المباشرة مثل... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ترخيص أندية كرة القدم طبقا لقواعد الفيفا - FIFA

أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.


دورة دبلوماسية الرياضة والعلاقات الدولية

دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.


برنامج مراقبة التكاليف وإدارة الإنتاجية في المستشفيات

هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.


دورة إدارة عقود الفيديك - FIDIC

برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.


برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


أحدث الملفات والنماذج