النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: نصيحة إدارية: كيف تجعل موظفيك يبتكرون ويبدعون؟

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

نصيحة إدارية: كيف تجعل موظفيك يبتكرون ويبدعون؟


إذا كنت مسؤولا في إحدى الشركات أو المؤسسات وتريد من موظفي الخط الأمامي في الشركة: الموظفين الذين يتعاملون مع العملاء أو يصنعون المنتجات التي تبيعها الشركة، أن يبدعوا ويبتكروا فابدأ أولاً بسؤال نفسك بعض الأسئلة لمعرفة مدى جاهزية موظفيك ومدى قدرتهم على الابتكار ولتعرف كذلك ما يجب عليك فعله.
غاري هامل هو مستشار أمريكي متخصص في الاستراتيجيات يقترح أن تكون البداية بطرح الأسئلة التالية:

- ما التدريب في مجال التجديد والابتكار الذي حصل عليه الموظفون في الشركة أو المؤسسة؟ إن الإجابة عن هذا السؤال ستحدد ما إذا كانت شركتك قد استثمرت في إعداد موظفيها لتعقيدات العمل على الأفكار الجديدة وعليك أن تسجل ملاحظاتك بشأن مدى إعداد الموظفين وإذا كانت النتيجة أن الإعداد ضعيف، فما مصادر التدريب التي يمكن أن تتيحها الشركة لتحسينه؟
- إذا كانت لدى الموظفين أفكار لمنتجات جديدة أو تحسينات للمنتجات الحالية، فهل يمكنهم الحصول على الأموال اللازمة في الوقت المناسب لاختبار هذه الأفكار؟ فمثلاً قد يكون لدى موظف فكرة تتطلب غيابه عن مهامه العادية يومًا كل أسبوع، وهو يحتاج لمبلغ 5.000دولار، فهل سيتوفر له الوقت والمال؟ وإذا كان الأمر كذلك فما مدى صعوبة تأمين الموافقات الإدارية وغيرها؟ وبالطبع فكلما كانت الإجراءات طويلة استغرق المشروع زمنًا أطول.
- هل الابتكار سمة مستمرة في حياة موظفيك العملية؟ عليك أن تنظر بحيادية إلى ممارساتك الإدارية كمسؤول: فمثلاً كم الزمن الذي يمضيه موظفوك حاليًا كل أسبوع على تطوير ومناقشة الأفكار الجديدة والتحسينات؟ وهل تقيس جهود موظفيك في هذا المجال وتأخذها في الاعتبار في مراجعات تقييم ومكافآت الأداء؟
إن مساعدة وتشجيع الموظفين على الابتكار تتطلب البداية بهذه القضايا فاعزم على البدء وستجد الإبداع.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية AmigoMOH
AmigoMOH غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: نصيحة إدارية: كيف تجعل موظفيك يبتكرون ويبدعون؟

شكرا thank you /merci/gracias

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: نصيحة إدارية: كيف تجعل موظفيك يبتكرون ويبدعون؟

بارك الله فيك جهد مبارك نأمل ان نرى المزيد

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
علوم ادارايه -
المشاركات
99

رد: نصيحة إدارية: كيف تجعل موظفيك يبتكرون ويبدعون؟

موضوع جميل كالعاده

اخي العزيز ان الموضوع في من رأيي في عنوان الابتكار و الابداع
هو الحافز.. يجب ان تدفع الموظفين للابداع و الابتكار
فالانسان احتاج الطعام فتعلم الصيد و اخترع الادوات للصيد
فتوقع معي اذا وضعنا مكافأت لاحسن العاملين المبدعين كل شهر في المنظمه بمبلغ مثلا مثل مرتب الموظف نفسه مضاعف مرتين عن ذلك الشهر ... النتيجه هيا تباري جميع العاملين للابداع ... انهم سيحبون الابداع و الابتكار لانه اذا حائزو علي الجائزه التي هيا مثلا ضعف الراتب فأن جميع دوافعم الطبيعيه ستتحق مثلا مثل شراء تلفاز جديد فالبتالي فان الحاجه للتلفاز ولدت الدافع للعمل علي الابتكار و الابداع حتي يحقق دافعه المتمثل في شراء التلفاز او مثلا شراء ملابس جديده بهذه المكافاة ... الملخص ... الاهميه دائما تكون في تحفيز و توليد الدافع الداخلي بطريقه ما لتحقيق هدف معين .

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
11

نصيحة رد: نصيحة إدارية: كيف تجعل موظفيك يبتكرون ويبدعون؟

شكراً لكم هدا هو الموضوع الدي يحتاجه مدراء اليوم لجعل موظفيهم من المبدعين

#6
الصورة الرمزية other12
other12 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير مالي
المشاركات
6

رد: نصيحة إدارية: كيف تجعل موظفيك يبتكرون ويبدعون؟

نصيحة طيبة ومجهود طيب باااااااارك الله فيك

#7
الصورة الرمزية emadshata
emadshata غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير هندسة كهرباء جنوب دمياط - شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء
المشاركات
180

رد: نصيحة إدارية: كيف تجعل موظفيك يبتكرون ويبدعون؟

بارك الله فيك جزاكم الله خيرا

إقرأ أيضا...
نصيحة إدارية من خبير في علم القيادة

وارين بينيس : "ابق يقظا ولا تعمل بمعزل عن الآخرين " يعمل وارين جي. بينيس أستاذاً لإدارة الأعمال في كلية مارشال للأعمال في جامعة كاليفورنيا الجنوبية، وهو الرئيس المؤسس لمعهد القيادة التابع للكلية... (مشاركات: 14)


نصائح لتحفيز الفريق على العمل (كيف تجعل موظفيك أكثر انتاجا؟)

نصائح لتحفيز الفريق على العمل كيف تجعل موظفيك أكثر انتاجا؟ هل سبق لك أن تساءلت لماذا لا يبدو موظفوك مندفعين للعمل مثلك؟ لست الوحيد الذي يتساءل هكذا. فمسألة الموظفين غير المندفعين للعمل تعد مشكلة... (مشاركات: 15)


نصيحة الى مدير ادارة الموارد البشرية .. تعلم كيف تحفز موظفيك

نشرت مجلة جمعية مديري الموارد البشرية الأمريكية، في عددها الصادر أبريل الماضي، سلسلة من النصائح القيمة التي يمكن أن يطبقها مديرو الموارد البشرية لتعظيم درجات أو مستويات التحفز الداخلي أو التلقائي لدى... (مشاركات: 4)


كيف تجعل موظفيك شركاء لا أتباع

إعداد: د. علي جبران إن الإدارة الناجحة المخلِصة هي سِرّ نجاح الدول في كل زمان ومكان. وما سادت الحضارات في العالم قديماً وحديثاً إلا بتميُّزها في إدارتها. من هنا فإن الإدارة هي سِرّ نجاح... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية في إدارة وتنظيم الاجتماعات الفعالة

برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع


دورة تدريبية متخصصة في اعداد القادة

برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.


دبلوم إعداد مسئول الشراء والتخليص الجمركي

دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات


دبلوم ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية

شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.


دبلومة تصميم وتشغيل وصيانة أعمال اللاندسكيب

برنامج متخصص في اعمال اللاندسكيب وتصميم الحدائق يتناول موضوعات مقدمة الى اللاندسكيب وتصميم الحدائق وأساسيات تصميم اللاندسكيب وأدوات تصميم اللاندسكيب والخطوات العملية لتصميم اللاندسكيب وانهاء التصميم وادارة الاعمال المتصلة به وأخيرا تشغيل وصيانة اعمال اللاندسكيب


أحدث الملفات والنماذج