صفحة 6 من 7 الأولىالأولى ... 4567 الأخيرةالأخيرة
النتائج 51 إلى 60 من 69

الموضوع: طرق تقييم الاداء

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    طرق تقييم الاداء

    طرق تقييم الاداء :
    أوضحت الدراسات والبحوث المتعلقة بتقييم الأداء (خاصة في الدول المتقدمة) وجود العديد من طرق تقييم الأداء المستخدمة في منظمات الأعمال ، وتتمثل هذه الطرق والأساليب فيما يلي:-

    · الترتيب الرقمي أو الرمزي
    · التوزيع الإجباري
    · الترتيب العام
    · المقارنات الزوجية
    · الإحداث الحرجة
    · الطريقة المشتركة
    · التقييم بالأهداف أو النتائج
    · التقييم الذاتي


    ولوللتعرف على هذه الانواع بالتفصيل قم بتنزيل المرفق
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. 14 أعضاء قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    ahmed_m_aly123 (11/1/2011), enaaam (4/12/2013), hamadafahmy1 (30/4/2013), mamq (2/9/2011), mancella (14/10/2012), reembadr (3/11/2013), ابراهيم البيطار (23/12/2011), الأخ محمد (15/2/2013), حجازي (5/1/2011), حمزه68 (1/5/2011), خليل قاسم (23/6/2012), سمير سنو (5/5/2011), قمر السنوسى (3/12/2013), محمد رجب النجار (25/12/2010)

  3. #51
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    مدير إدارة
    المشاركات
    145
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ رياض الحميدي

    رد: طرق تقييم الاداء

    مشكور أخي محمد الله يزيدك من فضله

  4. #52
    الصورة الرمزية safy 007
    safy 007 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    21

    رد: طرق تقييم الاداء

    شكرا اخي على الموضوع
    موضوع قيم جدا

  5. #53
    الصورة الرمزية reembadr
    reembadr غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    292

    رد: طرق تقييم الاداء

    موضوع رائع ومفيد جدا شكرا جزيلا
    ALY BADR
    ASST.H.R

  6. #54
    الصورة الرمزية aaly
    aaly غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7

    رد: طرق تقييم الاداء

    موضوع مهم واستفدت منه كثيرا شكرا

  7. #55
    الصورة الرمزية ibrahimgassim
    ibrahimgassim غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    2

    رد: طرق تقييم الاداء

    موضوع ممتاز ومفيد... جعله الله صدقة جارية لك... شكرا استاذ/ محمد

  8. #56
    الصورة الرمزية SamyShalaby
    SamyShalaby غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مدير عام
    المشاركات
    11

    رد: طرق تقييم الاداء

    من الموضوعات الحيوية لكل المديرين جزاك الله خيرا

  9. #57
    الصورة الرمزية ترياد
    ترياد غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: طرق تقييم الاداء

    شكرا على الموضوع الجدير بالتطبيق

  10. #58
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    130

    رد: طرق تقييم الاداء

    جزاك الله كل خير على هذا الايجاز ,

  11. #59
    الصورة الرمزية خالد 1972
    خالد 1972 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    35

    رد: طرق تقييم الاداء

    أشعر حقا بالفخر لانتمائي لهذا الموقع .. شكرا لكم ..
    سبحانك اللهم وبحمدك .. سبحان الله العظيم
    اللهم اغفر لي ولوالدي وللمؤمنين جميعا


  12. #60
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    24
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ ياسمين أبوالعلا هاشم

    رد: طرق تقييم الاداء

    ا/محمد أحمد إسماعيل
    تحية عطرة لشخصكم الكريم ممزوجة بالشكر على مجهوداتكم العظيمة التى تعلمنا منها الكثير

صفحة 6 من 7 الأولىالأولى ... 4567 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
تقييم الاداء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين عند تطبيق تقييم الاداء لاول مرة وجعلة نظام اساسى من انظمة... (مشاركات: 17)

تعرف على طرق تقييم الاداء
 تقييم الأداء: تساعد عملية تقييم الأداء على اكتشاف جوانب القصور والضعف في أداء الأفراد العاملين بالمنظمة مما يؤدي إلى تصميم برامج تدريبية للقضاء على هذا... (مشاركات: 11)

نظام تقييم الاداء ...أيضا يحتاج الى تقييم اداء
هذا السؤال قد يستغربه البعض فكثير منا لم يفكر فيه من قبل فإذا كانت مهمة نظام تقييم الاداء بالشركة هي الوقوف على الاداء الفعلي للافراد مقارنةً بالاداء المطلوب... (مشاركات: 21)

طرق تقييم الوظائف
تقييــــــم الوظــــــــائف يقصد بتقييم الوظائف تحديد الأهمية النسبة لكل وظيفة داخل المنظمة بالمقارنة مع باقي الوظائف الأخرى من خلال نظام متكامل يمكن... (مشاركات: 3)

تقييم الاداء
تقييم الاداء . يعتبر تقييم الاداء هو العملية المستمرة لتقييم وادارة كل من السلوك والنتائج الخاصة بمكان العمل وتستخدم المنظمات مصطلحات وعبارات عديدة ... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات