النتائج 1 إلى 25 من 25

الموضوع: كيفية حساب رصيد اجازات عامل

#1
الصورة الرمزية امجد البدوى
امجد البدوى غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

كيفية حساب رصيد اجازات عامل

شخص تم تعينه فى 1/9/2009 ماذا يكون رصيد اجازته بعد ان يتم 6 شهور فى الشركة التى يعمل بها
ارجو الافادة ولكم جزيل الشكر

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعمال ادارية وبحوث قانونية
المشاركات
193

رد: كيفية حساب رصيد اجازات عامل

الأخ الزميل / يشرفنى الاجابه على استفسارك من واقع ما يتم تطبيقه بالقطاع الخاص طرفنا وفى العديد من الشركات الخاضعه للقانون رقم 12 لسنة 2003
حيث تقضى المادة 47 من قانون العمل على أنه " تكون مدة الإجازة السنوية 21 يوماً بأجر كامل لمن امضي في الخدمة سنة كاملة ،تزاد إلي ثلاثين يوماً متي أمضي العامل في الخدمة عشر سنوات لدي صاحب عمل أو أكثر ، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يوماً في السنة لمن تجاوز سن الخمسين ، ولا يدخل في حساب الإجازة أيام العطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية .
وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق إجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل بشرط أن يكون قد امضي مدة ستة أشهر في خدمة صاحب العمل ."
وفى ذلك يا عزيزى ذهب المفسرون لأحكام القانون إلى احد تفسيرين :
1. تطبيق نص القانون كما ورد " التفسير الضيق " وبناءاً عليه فإن فى الحاله المعروضه التى تم تعيين العامل فيها فى 1/9/2009 فإن العامل يحق له الحصول على اجازات اعتياديه اعتباراً من 1/3/2010 وتكون بنسبة المده التى قضيت بالعمل أى 21 يوم × 7 شهر / 12 = 12 يوماً ويتم احتساب هذه الحسبه حتى تمام العام .
2 . تطبيق التفسير الموسع للقانون " صالح العامل أكثر " أن السنه الوظيفيه تنتهى وتجب ما بها من مدد اجازات اى انه اعتباراً من 1/1 من كل عام يستحق العامل رصيد اجازات 21 يوماً أو وفقاً لحالته 30 يوماً ولا ينظر الى الفتره التى قضاها فى العام السابق .
وهذا ما يتم تطبيقه لدينا والله الموفق وشكراً

#3
الصورة الرمزية pop66
pop66 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
6

رد: كيفية حساب رصيد اجازات عامل

شكر خاص اكل من ساهم فى تزويد الاعضاء بالمعاومات

#4
الصورة الرمزية سامح
سامح غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: كيفية حساب رصيد اجازات عامل

15 يوم اعتيادى 6 عارضة طبقا لقانون العمل

#5
الصورة الرمزية سنه اولى
سنه اولى غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
محامى
المشاركات
28

رد: كيفية حساب رصيد اجازات عامل

انا اعرف
كنت بحسبها كده اكتر من 6 شهور احسبهالو على 93 يوم فى المده اللى قضاها على 365
وفى حاله اقل من 6 شهور احسبها جمع واعياد فقط
والله الموفق

#6
الصورة الرمزية msaod
msaod غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
إداري
المشاركات
6

رد: كيفية حساب رصيد اجازات عامل

بالنسبة لقانون العممل في ليبيا / يستحق العامل إجازة مدتها شهر في السنة وترتفع إلى 45 يوما إذا جاوزت مدة خدمته عشرون عاما او بلغ الخمسين من العمر , إضافة إلى الإجازة العارضة (الطارئة) ومدتها 12 يوم في السنة بشرط الا تتجاوز في المرة الواحدة 3 أيام , إضافة طبعا إلى الإجازات الخاصة كالإجازة بدون ملارتب وإجاز الحج والدراسة.

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
10

رد: كيفية حساب رصيد اجازات عامل

ارجو الرد

الخدمة عدد الأيام توزيع الأجازة
عارضة اعتيادي
- شرط أن يكون قد أمضى في المؤسسة ستة أشهر يستحق عنه11 يوم. ؟ ؟
- سبعه أشهر 12 يوم ؟ ؟
ثمانيةأشهر 14 يوم ؟ ؟
تسعه أشهر 16 يوم ؟ ؟
عشره أشهر 18 يوم ؟ ؟
أحدى عشر شهرا 19 يوم ؟ ؟
سنة 21 يوم 7 عارضة و أعتيادي14
10 سنوات فاكثر 30 يوم ؟ ؟
اريد ان اعرف كيفية حساب تجزئة الاجازات العارضة من الاعتيادية في الايام الاقل حسب الجدول
مثلا ال 21 يوم له 7 ايام عارضة و 14 اعتيادي
ولكن ال 11 يوم .......
ال 15 يوم ......

ارجو التكرم بالرد لمزيد من المعرفة والمساعدة
شكرا لهذا الموقع المتميز حقا
لأني استفدت منه كثيرا في تحميل ملفات فعلا فعلا فعلا مفيدة
التعديل الأخير تم بواسطة ايمن المصري109 ; 25/5/2011 الساعة 12:43

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: كيفية حساب رصيد اجازات عامل

شكرا على هذه المعلومات والتي افادتني وشكرا لكم كلهم المهتمين في العلم عندي كلمه اقولها عن العلم " كلما شربت كثيرا من العلم اعطش كثيرا "

#9
الصورة الرمزية شريف محمد
شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
477

رد: كيفية حساب رصيد اجازات عامل

الاخ العزيز
لا يجوز نزول رصيد الاجازات اكثر من مره فى السنه ( السنه كله 11 يوم لمن امضى 6 شهور وفى شهر يناير العام القادم يصبح رصيد الاجازات 21 يوم
والنسبه كم هى لو 7 شهور بمعنى :-
سته شهور 11 يوم / سبعه شهور 13يوم / ثمانيه شهور 14 يوم / تسعه شهور 14 يوم/ عشر شهور 18 يوم / احدى عشر 20 يوم

بمعنى الشهر فى 1.75 والكسور تحول لصالح الموظف

#10
الصورة الرمزية 3sss
3sss غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: كيفية حساب رصيد اجازات عامل

برجاء الإفاده بالنسبه للقطاع الخاص لك عدد رصيد الأجازة العارضه لمن أمضى في العمل 6 اشهر
* وهلى يجوز تجزئة الأجازة العارضة خلال السنه نصف يوم على 12 شهر

#11
الصورة الرمزية 3sss
3sss غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: كيفية حساب رصيد اجازات عامل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تحية طيبة وبعد،،،،،،

برجاء من سيادتكم افادتي
* عدد ايام رصيد الأجازة العارضه لعامل امضى بالعمل 6 اشهر مع العلم اننا خاضعين لقانون العمل 12 لسنة 2033
* هل يجوز تجزئة 6 أيام العارضه على 12 شهر بحيث يكون في الشهر الوحد نصف يوم
برجاء من سيادتكم الإفادة
تفضلوا بقبول فائق الأحترام والتقدير

#12
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
سكرتارية و موارد بشرية مبتدئة
المشاركات
5

رد: كيفية حساب رصيد اجازات عامل

يرجى افادتي موظف تم تعيينه 8-4-2012 واريد حساب اجازته السنوية لنهاية عام 2012 (31-12-2012) يرجى افادتي كيف سيتم حسابها حيث انني كنت اقوم باعطاء الموظف 3 ايام عارضة في اول 6 شهور وبعدها احسب الاجازة المستحقة له من بعد اول 6 شهور لنهاية العام يعنى حسبت للموظف المتعيين بالتاريخ 8-4-2012 رصيد 5 ايام لنهاية العام يرجى افادتي بالرد.

منى فؤاد

#13
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
سكرتارية و موارد بشرية مبتدئة
المشاركات
5

رد: كيفية حساب رصيد اجازات عامل

لحساب رصيد الموظف 1/9/2009 : 21 يوم * 7 شهور/12 = 12 يوم يرجى افادتي ماهي الـ 7 الموجودة بالحساب 21 يوم الرصيد السنوي و12 عدد شهور السنة ام 7 شهور ؟ كما يرجى افادتي الموظف له 12 يوم لنهاية العام هل المقصود بداية من 1-3-2010حتى 31-12-2010 .
في انتظار الرد

#14
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
سكرتارية و موارد بشرية مبتدئة
المشاركات
5

رد: كيفية حساب رصيد اجازات عامل

كيفية حساب رصيد اجازات عامل المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منى فؤاد محمد كيفية حساب رصيد اجازات عامل
يرجى افادتي موظف تم تعيينه 8-4-2012 واريد حساب اجازته السنوية لنهاية عام 2012 (31-12-2012) يرجى افادتي كيف سيتم حسابها حيث انني كنت اقوم باعطاء الموظف 3 ايام عارضة في اول 6 شهور وبعدها احسب الاجازة المستحقة له من بعد اول 6 شهور لنهاية العام يعنى حسبت للموظف المتعيين بالتاريخ 8-4-2012 رصيد 5 ايام لنهاية العام يرجى افادتي بالرد.
لو سمحتوا ممكن حد يرد عليا في الاستفسار انا عايزة اتأكد اني بحسب الاجازات صح عشان مظلمش حد وكل موظف احسبه حقه صح من الاجازات
منى فؤاد

#15
الصورة الرمزية mahmou saleh
mahmou saleh غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مراقب صحى
المشاركات
1

رد: كيفية حساب رصيد اجازات عامل

انا تكليف العمل جالى وانا بقضى الخدمة العسكرية وعملت حفظ وظيفه (8/11/2011 ) وعندما انهيت الخدمة العسكرية (1/9/2012) استلمت العمل .
السؤال
هل تحسب الرصيد من تاريخ التعيين ام الاستلام ؟
وكم عدد ايام الاجازت العارضه لو كانت بتحسب من تاريخ الاستلام حتى اتم 6 شهور ؟

#16
الصورة الرمزية ehab116
ehab116 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
34

رد: كيفية حساب رصيد اجازات عامل

كيفية حساب رصيد اجازات عامل المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yasser_hussien2010 كيفية حساب رصيد اجازات عامل
الأخ الزميل / يشرفنى الاجابه على استفسارك من واقع ما يتم تطبيقه بالقطاع الخاص طرفنا وفى العديد من الشركات الخاضعه للقانون رقم 12 لسنة 2003
حيث تقضى المادة 47 من قانون العمل على أنه " تكون مدة الإجازة السنوية 21 يوماً بأجر كامل لمن امضي في الخدمة سنة كاملة ،تزاد إلي ثلاثين يوماً متي أمضي العامل في الخدمة عشر سنوات لدي صاحب عمل أو أكثر ، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يوماً في السنة لمن تجاوز سن الخمسين ، ولا يدخل في حساب الإجازة أيام العطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية .
وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق إجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل بشرط أن يكون قد امضي مدة ستة أشهر في خدمة صاحب العمل ."
وفى ذلك يا عزيزى ذهب المفسرون لأحكام القانون إلى احد تفسيرين :
1. تطبيق نص القانون كما ورد " التفسير الضيق " وبناءاً عليه فإن فى الحاله المعروضه التى تم تعيين العامل فيها فى 1/9/2009 فإن العامل يحق له الحصول على اجازات اعتياديه اعتباراً من 1/3/2010 وتكون بنسبة المده التى قضيت بالعمل أى 21 يوم × 7 شهر / 12 = 12 يوماً ويتم احتساب هذه الحسبه حتى تمام العام .
2 . تطبيق التفسير الموسع للقانون " صالح العامل أكثر " أن السنه الوظيفيه تنتهى وتجب ما بها من مدد اجازات اى انه اعتباراً من 1/1 من كل عام يستحق العامل رصيد اجازات 21 يوماً أو وفقاً لحالته 30 يوماً ولا ينظر الى الفتره التى قضاها فى العام السابق .
وهذا ما يتم تطبيقه لدينا والله الموفق وشكراً
معنى كلام حضرتك انه كل شهرحيزيد اجزتة بمقدار ثابت حد ما يكمل سنة كاملة شهر 9-2010 بعديها حيحصل ايه في باقي الثلاث اشهر 10+11+12/2010؟

#17
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
486

رد: كيفية حساب رصيد اجازات عامل

1- الستة أشهر الأولى: غير مسموح برصيد أجازة...فى حالة طلب أجازة تعتبر أجازة بالخصم أى أجازة غير مدفوعة.
2- الستة أشهرالثانية: يتم احتسابها بناء على معدل الحضور الفعلى خلال الفترة السابقة
22 يوم (معدل الحضور الفعلى للموظف خلال الشهر الواحد) X 7 شهور/ 12 شهر = 12 يوم تقريبا

#18
الصورة الرمزية refaatabdon
refaatabdon غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
36

رد: كيفية حساب رصيد اجازات عامل

مشكوووووووووووووووووووووو ووور

#19
الصورة الرمزية refaatabdon
refaatabdon غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
36

رد: كيفية حساب رصيد اجازات عامل

مشكووووووووووووووووووراجد ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااا

#20
الصورة الرمزية sakanono2020
sakanono2020 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: كيفية حساب رصيد اجازات عامل

برجاء التوضيح
موظف تم تعيينه في شهر مارس2015 ,اول 6 اشهر لا يستحق رصيد اجازات اي من شهر مارس الى اغسطس و يتم احتساب رصيد اجازات من شهر سبتمبر الى ديسمبر بنسبه 1.75 *(4) اشهر

برجاء الافادة و شكرا

#21
الصورة الرمزية هشام سليم
هشام سليم غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
شئون العاملين
المشاركات
79

رد: كيفية حساب رصيد اجازات عامل

من يوم 1سبتمبر الى 31ديسمبر= اربع شهور
12/15*4 = الرصيد المستنفذ القانونى
12/6*4 = الرصيد المتبقي للعامل
وتقفل السنه وتبدا السنه الجديدة باعتبار الرصيد 21يوما. مع العلم انه لايستحق الحصول على اجازات خلال الستة شهور الاولى دون ان يسقط حقه في الحصول على الرصيد كاملا ( بعد مرور الستة اشهر أى 21يوما خلال الستة اشهر الثانية في السنه ) او المقابل النقدى عنه حالة استحقاقه القانونية

#22
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
486

رد: كيفية حساب رصيد اجازات عامل

كيفية حساب رصيد اجازات عامل المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امجد البدوى كيفية حساب رصيد اجازات عامل
شخص تم تعينه فى 1/9/2009 ماذا يكون رصيد اجازته بعد ان يتم 6 شهور فى الشركة التى يعمل بها
ارجو الافادة ولكم جزيل الشكر
من 1/9/2009 حتى 28/2/2010 لا يستحق رصيد أجازة سنوية.
من 1/3/2010 حتى 30/9/2010 يستحق أجازة سنوية كما يلى:
-الطريقة الأولى:
-طريقة معدل الحضور: اذا افترضنا أن الراحة الاسبوعية للمنشأة هى يوم واحد فقط فهنا تكون طريقة الحساب كالأتى: 26 يوم عمل X 6 شهور = 156 يوم ÷ 12 شهر = 13 يوم.
- الطريقة الثانية:
21 يوم (رصيد الأجازة السنوية للعامل) / 12 شهر (عدد شهور السنة) = 1.75 يوم * 6 شهور عمل = 10.50 يوم.
- وهناك العديد من الشركات التى تمنح العامل مدة 15 يوم باعتبارها أجازة سنوية بعد اتمام فترة الستة أشهر ا لأولى.
ملحوظة: كافة الطرق السابقة صحيحة ولا تخالف قانون العمل.

#23
الصورة الرمزية sakanono2020
sakanono2020 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: كيفية حساب رصيد اجازات عامل

برجاء التوضيح
موظف تم تعيينه في شهر مايو 2015 ,اول 6 اشهر لا يستحق رصيد اجازات اي من شهر مايو الى اكتوبر لا يتم احتساب رصيد اجازات و من شهر نوفمبرالى ديسمبر بنسبه 1.75 *(2) اشهر

برجاء الافادة و شكرا
التعديل الأخير تم بواسطة sakanono2020 ; 9/3/2016 الساعة 11:35

#24
الصورة الرمزية Omar alsafrany
Omar alsafrany غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: كيفية حساب رصيد اجازات عامل

كيفية حساب رصيد اجازات عامل المشاركة الأصلية كتبت بواسطة msaod كيفية حساب رصيد اجازات عامل
بالنسبة لقانون العممل في ليبيا / يستحق العامل إجازة مدتها شهر في السنة وترتفع إلى 45 يوما إذا جاوزت مدة خدمته عشرون عاما او بلغ الخمسين من العمر , إضافة إلى الإجازة العارضة (الطارئة) ومدتها 12 يوم في السنة بشرط الا تتجاوز في المرة الواحدة 3 أيام , إضافة طبعا إلى الإجازات الخاصة كالإجازة بدون ملارتب وإجاز الحج والدراسة.
السلام عليكم كيف تتغير النسب في حساب الاجازات السنويه علي الاكسل

#25
الصورة الرمزية deyamag
deyamag غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
393

رد: كيفية حساب رصيد اجازات عامل

بالرجوع إلي السطر الأول من المادة رقم ( 47 ) / عمل
يستحق العامل 21 يوم إجازة سنوية من أول يوم عمل
لكنه يستفيد من هذا الاستحقاق بعد مضي ستة أشهر من تعيينه
يعني يستحق ال 21 يوم بدءً من أول الشهر السابع للخدمة .
منهم ستة أيام سنوي لسبب عارض .
و إذا لم يستفد العامل من تلك ال 6 أيام لسبب عارض
ترحل بكاملها للعام التالي لأنه ليست في الأصل إجازة عارضة .
و الحد الأدني لعدد أيام الإجازات التي يجب منحها للعامل سنويا
( 15 ) يوم سنوي منهم ستة أيام متصلة علي الأقل .
و يجوز ترحيل مايزيد عن ال 15 يوم سنوي لعام تالٍ .

إقرأ أيضا...
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة بشركة خاصة

السادة الافاضل اريد ترك الشركة التى اعمل بها منذ 5 سنوات ف هل هناك مكافأه تؤخذ من الشركة عند اخر تركها ؟ و ما هى طريقة حسابها (مشاركات: 14)


حساب ابام اجازات الموظفين

لحساب ابام اجازات الموظفين ما عليك بوضع تاريخ التعين بعد مورو 6 شهور من التعين او سنة (مشاركات: 56)


كيفية حساب الأجور

كيفية حساب الأجور: يتكون الأجر من ثلاث أقسام الأجر القاعدي: وفقا للأصناف المنح: و تنقسم إلى : منحة فردية: و تحسب عن مردودية العامل في عمله و مدى كفاءته منحة جماعية: و تعطى لكل العمال كمشاركة... (مشاركات: 6)


قانون العمل المصري : دعوى مقابل رصيد اجازات ( عمال )

أنه في يوم ........... الموافق ............ بناء على طلب السيد / ............ المقيم ............. ومحله المختار مكتب ......../ ...................... الكائن .......................... ... (مشاركات: 0)


كيفية حساب الاجر

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين ... انا اعمل في شركة قديمة وتغير نظام العمل بها من خدمة مستديمة الي عقودات... (مشاركات: 40)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الأساليب الحديثة فى تخطيط الانتاج

أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability


كورس تنمية المهارات البيعية المتقدمة

كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع


كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT

إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.


دبلومة التشريعات والقوانين الرياضية

برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى


كورس محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية

كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية


أحدث الملفات والنماذج