الموضوع: نماذج تقييم الاداء للموظفين والمشرفين والعمالة العادية
نماذج تقييم الاداء للموظفين والمشرفين والعمالة العادية
الاخوة بمنتدى ادارة الموارد البشرية
بعد التحية نأمل تقبل مشاركتى هذه بخصوص نماذج تقييم الاداء لموظفين ومشرفى العمالة فيما يخص قطاع المقاولات العامة وذلك بعد مراجعة النماذج القديمة التى ساهمت بها .
وحرصت فى هذه النماذج ان تكون شاملة لعناصر تقييم الفرد وهى ( المصداقية والمشاركة والكفاءة ) وهى العناصر المطلوب التركيز عليها عند اجراء تقييم موظفى اى مؤسسة
نامل ان تنال رضاكم
علما بانى اتبعت فى تصمييم هذه النماذج طريقة (270 درجة ) وهى ان يتم تقييم المستخدم عن طريق (رئيسه المباشر - زملاء العمل - يقيم نفسه )
والسلام عليكم
طارق محمد هارون
مدير ادارة الموارد البشرية
شركة المحاور للمقاولات
بنغازى -ليبيا
رد: نماذج تقييم الاداء للموظفين والمشرفين والعمالة العادية
شكرا جزيلا للنماذج التي آمل الاستفادة منها على الصعيدين الشخصي والعملي
رد: نماذج تقييم الاداء للموظفين والمشرفين والعمالة العادية
بارك الله فيك أخي على المجهود المبارك
رد: نماذج تقييم الاداء للموظفين والمشرفين والعمالة العادية
شكرا جزيلا لك يا اخ طارق تمنياتي لك بتوفيق
لكن اريد ان اسالك كيف يمكنني تحويل العلامات النهائية الى 5/5
رد: نماذج تقييم الاداء للموظفين والمشرفين والعمالة العادية
بارك الله فيك ياأخي العزيز
رد: نماذج تقييم الاداء للموظفين والمشرفين والعمالة العادية
مشكو ر اخي العزيز على التقييم
ولكن لي طلب تقييم الموظفين عاديين في الاقسام وخدمات الزباين ومستودع لمركز تجاري بالتجزئة ( كماليات وملابس واحذية)
رد: نماذج تقييم الاداء للموظفين والمشرفين والعمالة العادية
السلام عليكم ورحمة اله وبركاته
أخي العزيز اتمنا منك مساعدتكي حيث انا موظف بقسم شؤون الموظفين واريد تعليمي صياغة خطابات و حساب الاجازات للموظفين وتدريبي تأهيلي لأدارت شؤون الموظفين
وشكراً
رد: نماذج تقييم الاداء للموظفين والمشرفين والعمالة العادية
جزاك الله خيرا وشكرا على المجهود الرائع
رد: نماذج تقييم الاداء للموظفين والمشرفين والعمالة العادية
مشكوووور على جهودك الرائعه
رد: نماذج تقييم الاداء للموظفين والمشرفين والعمالة العادية
جزاك الله خيراااااا وتسلم ايدك
رد: نماذج تقييم الاداء للموظفين والمشرفين والعمالة العادية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اني موظف في الموارد البشرية لمعمل لانتاج جبس البطاطا وطلب مني ان اصمم نموذج استمارة تقييم الاداء
سؤالي هل استمارة تقييم الاداء نموذج واحد لكل الموظفين ام لكل قسم من الاقسام نموذج خاص به يعتمد على المهام و الواجبات الخاصة به
مثال (قسم الجودة ؛ قسم الانتاج ؛ قسم المبيعات ..... الخ)
جزاك الله خير الجزاء
في المرفقات
نموذج احترافي يستخدم في المؤسسات الكبرى والشركات المتوسطة لتقييم الموظفين في نهاية كل عام مالي بحيث يصبح التقييم تراكميا ويعطي نتائج تحليلية تفيد في عمليات التقويم الوظيفي .. اتمنى ان... (مشاركات: 7)
الاخوة الاعضاء بمنتدى الموارد العربى لادارة الموارد البشرية
نأمل تقبل تحياتى واهدى اليكم مشاركتى البسيطة وهى عبارة عن نماذج تقييم اداء لموظفى وعمال لشركة مقاولات وهى عن نماذج توصلت اليها بعد الاتصال... (مشاركات: 18)
هذا السؤال قد يستغربه البعض
فكثير منا لم يفكر فيه من قبل
فإذا كانت مهمة نظام تقييم الاداء بالشركة هي الوقوف على الاداء الفعلي للافراد مقارنةً بالاداء المطلوب
فهل يحتاج نظام تقييم الاداء الة تقييم... (مشاركات: 21)
السادة/ أعضاء المنتدى الكرام
في الرابط أدناه تجدون نماذج التقييم الخاص بديوان الخدمة المدنية/ المملكة الهاشمية الأردنية.
نماذج تقارير الأداء السنوي
للوظائف القيادية (بمرتبة مدير... (مشاركات: 12)
الأخوة الكرام اعضاء المنتدى من المملكة الاردنية
أهدى لكم نموذجين لتقييم اداء العاملين بالوظائف التنفيذية والاشرافية
ويمكن لجميع الاعضاء استخدامهما ان شاء الله (مشاركات: 23)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك