صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 25 من 37

الموضوع: شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعمال ادارية وبحوث قانونية
المشاركات
193

شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

المجمـوعة الأولى :

البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : -
1- مسمى الوظيفة
2- رقم الوظيفة
3- الوحدة الإدارية.

المجمـوعة الثانيـة :

البيانات المتعلقة بالعلاقات الإدارية الرأسية كما تظهر على هيكل التنظيم الإداري للشركة ، وتشـمل : -
1- مســئول تجاه.
2- المســئولون تجاهه.

المجمــوعة الثالثـة :

المهام والوجبات التفصيلية للوظيفة , وتشــمل : -
1- هدف الوظيفة .
2- المهام والمسئوليات التفصيلية.

المجموعة الرابعــة :
البيانات المتعلقة بالعلاقات الوظيفية والمهام والمسئوليات الاستثنائية والمشتركة للوظيفـة , وتشــمل : -
1-العلاقات الوظيفية ( يصعب إظهارها وتعرض العلاقات المهنية والفنية للوظيفة مع البند 2 أعلاه )
2- المهام الخاصة ( اللجـان , فـرق العمـل )

المجموعة الخامسـة :

المواصفات المطلوبة من الشخص المناسب لشغل هذه الوظيفة, وتشمل: -
1 الدراسة
2- التدريب
3-الخبـرة
4-المهارات
5- اللغات.

المجموعة السادسة :

البيانات اللازمة عمّن أعد وصف الوظيفة ومن اعتمدها وتاريخ اعتمادها.

معايير أخرى :
1) حدود الصلاحيات الممنوحة لشاغل الوظيفة.
2) حدود مسئولية الوظيفة.
( تحدد حجم الاستثمار والإيرادات والنفقات + عدد العاملين تحت إشرافه )
3) ظروف العمل
4) معايير تقييم الأداء.


#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
40

رد: شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

السلام عليكم ورحمة الله:
شكراً جزاك الله خيراً

#3
الصورة الرمزية abo_rakan
abo_rakan غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
62

رد: شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بارك الله فيك وما قصرت

#4
الصورة الرمزية يحيى كمال
يحيى كمال غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
إستشارى نظم الجودة والبيئة وحقوق الإنسان
المشاركات
6

رد: شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

شكرا وجزاك الله خيرا وإستفدت منه كثيراً

#5
الصورة الرمزية aziz aziz
aziz aziz غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
50

رد: شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي



السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بارك الله فيك وما قصرت



للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#6
الصورة الرمزية عوداتي
عوداتي غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
47

رد: شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

يسلمووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووا بارك الله فيك
يعطيك الف عافية

#7
الصورة الرمزية Sal_Emma
Sal_Emma غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
مدير مستودعات
المشاركات
7

رد: شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

شرح واف ومختصر للموضوع
مشكووووووووووووووووووور

#8
الصورة الرمزية أبو معاني
أبو معاني غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
10

رد: شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

مشكور وجزاك الله كل خير

تحياتي

#9
الصورة الرمزية betr
betr غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1

رد: شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

كيف ارتب المهام والوجبات التفصيلية للوظيفة , وتشــمل : -
1- هدف الوظيفة .
2- المهام والمسئوليات التفصيلية.

عندما أريد أن أوجه للمعلم دورة عن التخطيط
آمل التجاوب أخواني
شاكر لكم تعاونكم مقدماً

#10
الصورة الرمزية alaalubbad
alaalubbad غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
3
المشاركات
4

رد: شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

من ادى لك معروفا وقلت له جزاك الله خيرا فقد كفيته حقه - جزاكم الله خيراعلى المجهود الكبير ووفقكم في البحث العلمي المفيد اخوكم :
( علاء الدين اللباد ) سوريا -درعا -الصنمين

#11
الصورة الرمزية princehoda
princehoda غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
2

رد: شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

جزاكم الله كل خير وجعل ذلك في ميزان حسـناتك

#12
الصورة الرمزية احمدشروق
احمدشروق غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
491

رد: شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

الموضوع مكرر
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#13
الصورة الرمزية محسن الاسناوى
محسن الاسناوى غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
1
المشاركات
1

رد: شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

مشكووووووووور جدا وجزاكم الله خيرا

#14
الصورة الرمزية HRM AUSTRALIA
HRM AUSTRALIA غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
أستراليا
مجال العمل
ماجستير في ادارة الموارد البشرية
المشاركات
22

رد: شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

شكراً على المعلومات المفيده والله يعطيك العافية

#15
الصورة الرمزية صبحي نادر
صبحي نادر غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
4

رد: شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

شكرا لك أخي على هذا التحليل الوافي

#16
الصورة الرمزية msk010
msk010 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

مشكور اخي الكريم ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

#17
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
11

رد: شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

جزاكم الله خيرا واعانكم على فعل الخيرات

#18
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
13

رد: شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

this is very important thing in our live

#19
الصورة الرمزية alla1
alla1 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

جزاك الله الف خير اخى والله استفدنا كتير منك ومن بقية الاخوة ربنا يجعله فى ميزان حسناتكم

#20
الصورة الرمزية العكايلة
العكايلة غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير موارد بشرية، ومدير مشتريات
المشاركات
5

رد: شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

التحليل الوظيفي
بارك الله فيك على هذا الطرح الرائع
ان عملية التحليل الوظيفي تشتمل على وصف وظيفي للوظيفة وتوصيف لمن سيشغل هذه الوظيفة
ويعتبر التحليل الوظيفي حجر الاساس وقاعدة الانطلاق لكافة انشطة ادارة الموارد البشرية
إذ بدون التحليل الوظيفي لا يمكن ان نعين او ندرب او نحفز او نرسم مسار وظيفي او .......
من هنا جاءت اهمية التحليل الوظيفي لتكون حجر الاساس لكافة انشطة ادارة الموارد البشرية

#21
الصورة الرمزية raed abbas
raed abbas غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
موظف
المشاركات
47

رد: شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

شكرآ جزيلآ................ على المجهود

#22
الصورة الرمزية shamsi
shamsi غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
443

رد: شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

موضوع مفيد ... كرمتم وسلمتم ... يحفظكم الله .

#23
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
12

رد: شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

شكرا لك وجزاك الله كل خير

#24
الصورة الرمزية calicadow
calicadow غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
جامعي
المشاركات
1

رد: شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

مشكور على مجهودك أخي الكريم

#25
الصورة الرمزية M07md
M07md غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
27

رد: شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

مشكوووووووووووور جزاك الله كل خير




صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
إقرأ أيضا...
شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

المجمـوعة الأولى : البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : - 1- مسمى الوظيفة 2- رقم الوظيفة 3- الوحدة الإدارية. المجمـوعة الثانيـة : البيانات... (مشاركات: 16)


الوصف الوظيفي

الاخوة الكرام ارجو الافادة على سوالي ماهو الوصف الوظيفي للادارة الحركة ولكم جزيل الشكرا . (مشاركات: 4)


شرح كامل لأهم برنامج ادارة مشروعات primavira Pe3

primavera Pe3 اهم وافضل برامج ادارة المشروعات برنامج بريمافيرا كتاب تعليمى للسادة المهندسين ومديرى المشروعات وهو الأصدار الأخير للشركة ويمكن ادارة كافة مشروعات الشركة من خلال البرنامج حتى... (مشاركات: 8)


دورة تدريبية فى مهارات المقابلة الشخصية والتحليل الوظيفي

مهارات المقابلة الشخصية والتحليل الوظيفي أهداف البرنامج :- تحضير المهنيين غير العاملين بالموارد البشرية للقيام بعمل مقابلات شخصية لاختيار افضل المتقدمين و ضمهم لفريق العمل. و يعتبر الهدف الأساسى... (مشاركات: 2)


الوصف والتحليل

السلام عليكم قرأت موضوعين عن عملية اختيار وتوظيف العاملين ولكن لو حبيت اعرف كيفية عمل وصف وظيفي وتحليل للمهام...ممكن الليي يعرف يشرحلي شو النقاط اللي يجب مراعاتها ....ووضعها في... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

إعداد المحلل الأمني في مركز العمليات الأمنية - Certified SOC Analyst

هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.


دبلومة نظام إدارة الجودة للأجهزة الطبية - ISO 13485

برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها


دبلومة الاستدامة البيئية في المطاعم - ادارة المطاعم الخضراء

تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم


دبلومة كبير المراجعين لمواصفة ادارة الجودة ISO-9001

بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.


كورس الرعاية الرياضية وتصميم برامج الرعاية الرياضية

صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.


أحدث الملفات والنماذج