الموضوع: شركة "نوكيا" تستغني عن 1800 موظف رغم نمو أرباحها
شركة "نوكيا" تستغني عن 1800 موظف رغم نمو أرباحها
أكدت شركة "نوكيا" الفنلندية أنها ستستغني عن 1800 وظيفة تحت قيادة رئيسها التنفيذي الجديد، وذلك بعد أن سجلت الشركة أرباحاً أقوى من المتوقع في الربع الثالث من العام مدعومة بطلب قوي على هواتفها الذكية الرخيصة.
وانخفضت ربحية سهم "نوكيا"، أكبر شركة في العالم لصناعة أجهزة الهاتف المحمول، إلى 0.14 يورو في الربع الثالث من 0.17 يورو في الفترة نفسها من العام الماضي، لكنها تجاوزت جميع توقعات المحللين التي تراوحت بين 0.08 و0.12 يورو.
وهذه النتائج هي الاولى منذ تولى الكندي ستيفن ايلوب منصب الرئيس التنفيذي لنوكيا في 21 سبتمبر (أيلول) خلفا لاوليبيكا كالاسفو الذي رأس الشركة أربع سنوات انخفضت خلالها قيمتها السوقية إلى النصف.
وباعت نوكيا 110.4 مليون هاتف في الربع الثالث مع تراجع حصصتها في السوق إلى 30%، وهي أقل من كل توقعات المحللين. وتواجه "نوكيا" مثل منافستها الأصغر سوني اريكسون صعوبات بسبب نقص المكونات.
رد: شركة "نوكيا" تستغني عن 1800 موظف رغم نمو أرباحها
شكرا ابو عبد العزيز على هذه الاضافة
رد: شركة "نوكيا" تستغني عن 1800 موظف رغم نمو أرباحها
طبعا اذا كان يوفر لهم شهريا ما يقارب المليون ريال سعودي...
شئ طبيعي
اشكرك يالغالي
رد: شركة "نوكيا" تستغني عن 1800 موظف رغم نمو أرباحها
شكرا اخي ابو عبدالعزيز .. وبارك الله بجهودك
رد: شركة "نوكيا" تستغني عن 1800 موظف رغم نمو أرباحها
هذه هى ضريبة التقدم والتكنولوجى
مشكورعلى مجهودك
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
تأسست جائزة نوبل للإقتصاد عام 1968، متأخرة عن تاريخ تأسيس الجوائز الأخرى ( السلام, الآداب، الفيزياء، الطب) 73 سنة، لكن تاريخ تأسيسها اعتبر تحولاً مالياً في تاريخ منح الجوائز، عندما قرر البنك المركزي... (مشاركات: 1)
استخدم مدير إحدى الإدارات في مطار الأمير محمد بن عبدالعزيز الدولي بالمدينة المنورة "العقال" لتأديب موظف غير ملتزم بعمله على مرأى من جميع زملائه الذين تدخلوا لإنقاذه من الضربات الموجعة التي طالت أماكن... (مشاركات: 0)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
موظف ديوان
المؤهلات والخبرات
- دبلوم كلية مجتمع
- ثانوية عام مع خبرة 3 سنوات
الواجبات والمسؤوليات
- تسجيل البريد الوارد والصادر على الحاسوب وتصويره.
- حفظ الملفات المتسلسلة والملفات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
رد مع اقتباس
