الموضوع: خطة برامج تأهيل المدربين والاستشاريين- مركز الريادة الخليجي
خطة برامج تأهيل المدربين والاستشاريين- مركز الريادة الخليجي
يسر مركز الريادة الخليجي للتدريب دعوتكم للمشاركة في خطة برامج تأهيل المدربين والاستشاريين لعام 2011م
- شهادة مستشار تطوير أعمال معتمد من معهد المستشارين الإداريين بأمريكا ICBC
خلال الفترة من 19-23/3/2011م
- شهادة مستشار تسويق معتمد CMC من جمعية مديري الأعمال الكندية CABA
خلال الفترة من 23-27/4/2011م
- شهادة مستشار إدارة مشاريع معتمد CPMC من جمعية مديري الأعمال الكندية CABA
خلال الفترة من 7-12/5/2011م
-شهادة مستشار إدارة الموارد البشرية معتمد من جمعية مديري الأعمال الكندية CABA
خلال الفترة من 14-22/5/2011م
- شهادة مستشار مالي معتمد من معهد المستشارين الماليين في الولايات المتحدة وكندا IFC
خلال الفترة من 21-26/5/2011م
- تأهيل مدربي تنمية مهارات إدارة وتطوير الذات معتمد دولياً من البورد الأمريكي ICNLP
البرنامج الأول: خلال الفترة من 12-23/3/2011م
البرنامج الثاني: خلال الفترة من 14-25/5/2011م
- تأهيل المدربين والاستشاريين في إدارة مقاييس التعلم والتعليم PAS I باعتماد الأكاديمية البريطانية لتطوير الموارد البشرية HRDA
خلال الفترة من 23-25/4/2011م
-تأهيل مدربي تنمية مهارات التفكيرCORT معتمد دولياً من البورد الأمريكي ICNLP-ABNLP
خلال الفترة من 23/4-4/5/2011م
-تأهيل المدربين والاستشاريين في إدارة مقاييس التفكير هيرمان باعتماد الأكاديمية البريطانية لتطوير الموارد البشرية HRDA
خلال الفترة من 26-27/4/2011م
- تأهيل المدربين والاستشاريين في إدارة مقاييس سلوك الأعمالPAS II باعتماد الأكاديمية البريطانية لتطوير الموارد البشرية HRDA
خلال الفترة من 29-31/5/2011م
-تأهيل المدربين والاستشاريين في إدارة مقاييس الشخصية PAS III باعتماد الأكاديمية البريطانية لتطوير الموارد البشرية HRDA
خلال الفترة من 4-6/6/2011م
-----------------------------------------------------------------------------------
ولمزيد من المعلومات والتسجيل يمكنكم الاتصال على خدمات كبار العملاء هاتف : 920000385 فاكس : 014031447 جوال: 0567504080/0544479336 البريد الالكتروني:Reyada.training@gmail.com
رد: خطة برامج تأهيل المدربين والاستشاريين- مركز الريادة الخليجي
بارك الله فيك ...............
يسر مركز الريادة الخليجي للتدريب دعوتكم للمشاركة في خطة برامج الشهادات المهنية الدولية لعام 2011م
أولاً: برامج التنمية الإدارية:
- إعداد وتأهيل مدير مالي " الدورة التحضيرية لشهادة مستشار مالي... (مشاركات: 1)
يسر مركز الريادة الخليجي للتدريب دعوتكم للمشاركة في خطة البرامج التطويرية وورش العمل لعام 2011م
1) برامج القيادة والإدارة العليا
مدخل 7 S - الدليل شامل لتحليل ثقافة وسلوك المنظمات
... (مشاركات: 1)
تدشن شركة الابداع الخليجي للاستشارات والتدريب ثلاثة برامج متميزة بالقاهرة في الفترة من 18 الى 22 يوليو الجاري وتتضمن التفكير الاستراتيجي للقيادات العليا وادارة الموارد البشرية المعاصرة وصناعة... (مشاركات: 5)
السيد مدير التدريب / الموارد البشرية المحترم
يسر التواصل الدولي للاستشارات والتدريب ان يضع بين ايديكم خطته التدريبية لشهر نيسان (ابريل) من عام 2010 أملين ان تنال استحسانكم وندعوكم للمشاركة في... (مشاركات: 0)
السيد مدير التدريب / الموارد البشرية المحترم
يسر التواصل الدولي للاستشارات والتدريب ان يضع بين ايديكم خطته التدريبية لشهر نيسان (ابريل) من عام 2010 أملين ان تنال استحسانكم وندعوكم للمشاركة في... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات