النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: دور الوظيفة في تحديد مواصفات شريك العمر

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

دور الوظيفة في تحديد مواصفات شريك العمر

أجرت خدمة ألمانية إلكترونية للتوفيق بين الراغبين في الزواج يطلق عليها "إي دارلنغ" دراسة نشرتها صحيفة "فيرتشافتس فوخه" الألمانية تناولت العلاقة بين الوظيفة والحب. وعمل القائمون على الخدمة على تقييم نتائج الدراسة، التي شملت نحو 25 ألف شخص في ألمانيا يعملون في 20 وضيفة، وتوصلت الدراسة إلى نتائج مفاجئة ومدهشة للغاية في بعض الأحيان، حيث أثبتت صحة الكثير من الصور النمطية عن العلاقة بين الحب والوظيفة، ومطالبة شريك الحياة بمواصفات معينة للشريك الآخر تتراوح بين الرومانسية والهدوء وصولا إلى الجاذبية والانسجام الجنسي.
بين الجاذبية وميزان الأخلاق
وخلصت الدراسة إلى أن المحامين والمحاميات يضعون شروطا صارمة لاختيار شريك حياتهم، بحيث يكون على مستوى عال في الرتبة الاجتماعية وأن يتمتع بجاذبية كبيرة، كما يلعب السن والمستوى التعليمي لدى المحامين دورا هاما جدا. لكن أصحب هذه المهنة يفتقدون إلى إحساس كبير بالرومانسية مقارنة بالوظائف الأخرى. ورأت الدراسة أن مصممي الأزياء هم أكثر فئة تهتم بجاذبية شريك الحياة، وتعتبر مصممات الأزياء أنفسهن على درجة عالية من الجاذبية ولا يضارعهن في ذلك إلا مضيفات الطيران.
من ناحية أخرى، ذكرت الدراسة أن الأطباء والطبيبات يعولون، مقارنة بأصحاب الوظائف الأخرى، بصورة رئيسية على أن يكون رفيق الحياة المستقبلي على مستوى أخلاقي عالي، إلا أن أهم ما يشغل الأطباء والطبيبات في شريك الحياة هو مستواه التعليمي كما يهتمون بطبيعة الحال بالانسجام الجنسي بين الطرفين.
البحث عن الجمال والانسجام الجنسي
وأثبتت الدراسة أن أهم ما يشغل موظفي البنوك هو الانسجام الجنسي والود والانفتاح من قبل الطرف الآخر، بالإضافة إلى حس الفكاهة لديه. ويهتم الرجال المصرفيون بصورة خاصة بطول قوام رفيقة الحياة أكثر من الرجال العاملين في الوظائف الأخرى كما يهتمون بأن تكون لها قيمها العليا كذلك. ويتساءل القائمون على الدراسة عما إذا كان المصرفيون يحاولون بهذه الشروط تصحيح أخطائهم، التي ارتكبوها أثناء الأزمة المالية.
كما أظهرت الدراسة أن الطلاب هو الآخرون يهتمون أكثر بالجاذبية الجنسية وفي المقابل يشعرون بالمتعة في ألوان أخرى من الحرية الشخصية كما أن معظمهم لا يقبل شريك حياة يكون لديه أطفال من زواج سابق.
وشملت الدراسة استطلاع آراء رجال الأعمال والمستثمرين، و توصلت إلى أن هؤلاء غالبا ما تكون حياتهم اليومية والوظيفية مثقلة بالأعباء ويتمنون لأنفسهم شريكة حياة ودودة ومكافئة في المستوى، كما أنهم يعولون بشدة على حاجتهم للحديث مع شريك الحياة عن المشاعر الذاتية، إلا أن المظهر لا ينبغي أن يكون مثار انتقاد كذلك في رأي هؤلاء، حيث يعتبر رجال الأعمال أكثر من الأطباء والمحامين ورجال الشرطة أن جمال شريكة الحياة أمر ضروري.
ميزان الرومانسية
على صعيد آخر، أظهرت الدراسة صحة الصورة النمطية الشائعة عن الموظف، حيث يفضل أبناء هذه المهنة تنظيم أوقات محددة للعمل، كما يفضلون العمل داخل أبنية عتيقة من فترة السبعينيات. أما أكثر ما يزعجهم فهو إنجاز أعمال في جو انفعالي، حيث يعتبرون هذا الأمر سلبي التأثير على شراكة الحياة وعلى العمل في ذات الوقت. ويرون بدلا من ذلك ضرورة وجود الانسجام بين شريكي الحياة، كما يكترثون أكثر من المتوسط بالاهتمامات المشتركة بين الطرفين.
أما بالنسبة للصحافيين لاسيما الرجال فإنهم يفضلون شريكة حياة مثقفة، بينما لا تفضل الصحفيات بالضرورة ذلك، ويحاول الصحفيون والصحفيات نقل أخلاق مهنتهم (في المستوى المثالي) إلى سعيهم في البحث عن شريك الحياة، ويبدون اهتماما خاصا بالشريك، الذي يعيش وفقا للقيم الأخلاقية الرفيعة. ومن الملفت للنظر أيضا أن الصحفيات يهتممن بشدة بحس الفكاهة لدى الطرف الآخر بالإضافة إلى الرومانسية.
أما بالنسبة إلى المزارع أو صاحب الأرض، الذي وصفته الدراسة بالرومانسي الرائع، فلا يهتم بثقافة شريكة حياته ولا يضع القيم الأخلاقية على سلّم أولوياته، لكنها لابد أن تكون رومانسية المشاعر وتكون قادرة على غفران الخطأ.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
183

رد: دور الوظيفة في تحديد مواصفات شريك العمر

الله يعطيك العافية..................

#3
الصورة الرمزية MOHAMED HASAN
MOHAMED HASAN غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد:مقال جمــيل وواقعي الى حــــد كــبــيـــــــر .وكمان موضــوع جــديــد وربنا يوفقك

دور الوظيفة في تحديد مواصفات شريك العمرمقال جمــيل وواقعي الى حــــد كــبــيـــــــر .وكمان موضــوع جــديــد وربنا يوفقك
دور الوظيفة في تحديد مواصفات شريك العمر المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو عبد العزيز دور الوظيفة في تحديد مواصفات شريك العمر
أجرت خدمة ألمانية إلكترونية للتوفيق بين الراغبين في الزواج يطلق عليها "إي دارلنغ" دراسة نشرتها صحيفة "فيرتشافتس فوخه" الألمانية تناولت العلاقة بين الوظيفة والحب. وعمل القائمون على الخدمة على تقييم نتائج الدراسة، التي شملت نحو 25 ألف شخص في ألمانيا يعملون في 20 وضيفة، وتوصلت الدراسة إلى نتائج مفاجئة ومدهشة للغاية في بعض الأحيان، حيث أثبتت صحة الكثير من الصور النمطية عن العلاقة بين الحب والوظيفة، ومطالبة شريك الحياة بمواصفات معينة للشريك الآخر تتراوح بين الرومانسية والهدوء وصولا إلى الجاذبية والانسجام الجنسي.
بين الجاذبية وميزان الأخلاق
وخلصت الدراسة إلى أن المحامين والمحاميات يضعون شروطا صارمة لاختيار شريك حياتهم، بحيث يكون على مستوى عال في الرتبة الاجتماعية وأن يتمتع بجاذبية كبيرة، كما يلعب السن والمستوى التعليمي لدى المحامين دورا هاما جدا. لكن أصحب هذه المهنة يفتقدون إلى إحساس كبير بالرومانسية مقارنة بالوظائف الأخرى. ورأت الدراسة أن مصممي الأزياء هم أكثر فئة تهتم بجاذبية شريك الحياة، وتعتبر مصممات الأزياء أنفسهن على درجة عالية من الجاذبية ولا يضارعهن في ذلك إلا مضيفات الطيران.
من ناحية أخرى، ذكرت الدراسة أن الأطباء والطبيبات يعولون، مقارنة بأصحاب الوظائف الأخرى، بصورة رئيسية على أن يكون رفيق الحياة المستقبلي على مستوى أخلاقي عالي، إلا أن أهم ما يشغل الأطباء والطبيبات في شريك الحياة هو مستواه التعليمي كما يهتمون بطبيعة الحال بالانسجام الجنسي بين الطرفين.
البحث عن الجمال والانسجام الجنسي
وأثبتت الدراسة أن أهم ما يشغل موظفي البنوك هو الانسجام الجنسي والود والانفتاح من قبل الطرف الآخر، بالإضافة إلى حس الفكاهة لديه. ويهتم الرجال المصرفيون بصورة خاصة بطول قوام رفيقة الحياة أكثر من الرجال العاملين في الوظائف الأخرى كما يهتمون بأن تكون لها قيمها العليا كذلك. ويتساءل القائمون على الدراسة عما إذا كان المصرفيون يحاولون بهذه الشروط تصحيح أخطائهم، التي ارتكبوها أثناء الأزمة المالية.
كما أظهرت الدراسة أن الطلاب هو الآخرون يهتمون أكثر بالجاذبية الجنسية وفي المقابل يشعرون بالمتعة في ألوان أخرى من الحرية الشخصية كما أن معظمهم لا يقبل شريك حياة يكون لديه أطفال من زواج سابق.
وشملت الدراسة استطلاع آراء رجال الأعمال والمستثمرين، و توصلت إلى أن هؤلاء غالبا ما تكون حياتهم اليومية والوظيفية مثقلة بالأعباء ويتمنون لأنفسهم شريكة حياة ودودة ومكافئة في المستوى، كما أنهم يعولون بشدة على حاجتهم للحديث مع شريك الحياة عن المشاعر الذاتية، إلا أن المظهر لا ينبغي أن يكون مثار انتقاد كذلك في رأي هؤلاء، حيث يعتبر رجال الأعمال أكثر من الأطباء والمحامين ورجال الشرطة أن جمال شريكة الحياة أمر ضروري.
ميزان الرومانسية
على صعيد آخر، أظهرت الدراسة صحة الصورة النمطية الشائعة عن الموظف، حيث يفضل أبناء هذه المهنة تنظيم أوقات محددة للعمل، كما يفضلون العمل داخل أبنية عتيقة من فترة السبعينيات. أما أكثر ما يزعجهم فهو إنجاز أعمال في جو انفعالي، حيث يعتبرون هذا الأمر سلبي التأثير على شراكة الحياة وعلى العمل في ذات الوقت. ويرون بدلا من ذلك ضرورة وجود الانسجام بين شريكي الحياة، كما يكترثون أكثر من المتوسط بالاهتمامات المشتركة بين الطرفين.
أما بالنسبة للصحافيين لاسيما الرجال فإنهم يفضلون شريكة حياة مثقفة، بينما لا تفضل الصحفيات بالضرورة ذلك، ويحاول الصحفيون والصحفيات نقل أخلاق مهنتهم (في المستوى المثالي) إلى سعيهم في البحث عن شريك الحياة، ويبدون اهتماما خاصا بالشريك، الذي يعيش وفقا للقيم الأخلاقية الرفيعة. ومن الملفت للنظر أيضا أن الصحفيات يهتممن بشدة بحس الفكاهة لدى الطرف الآخر بالإضافة إلى الرومانسية.
أما بالنسبة إلى المزارع أو صاحب الأرض، الذي وصفته الدراسة بالرومانسي الرائع، فلا يهتم بثقافة شريكة حياته ولا يضع القيم الأخلاقية على سلّم أولوياته، لكنها لابد أن تكون رومانسية المشاعر وتكون قادرة على غفران الخطأ.

#4
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: دور الوظيفة في تحديد مواصفات شريك العمر

جزاك الله خيرا .. وبارك فيك

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
1,647

رد: دور الوظيفة في تحديد مواصفات شريك العمر

جزاك الله خيراً ، موضوع جديد ومفيد

إقرأ أيضا...
مهندس كمبيوتر خبرة 14 عام بالمملكة يبحث عن شريك للنجاح في مشروع مميز ومضمون بالمنطقة الشرقية

انا مهندس كمبيوتر عملت في عدة مجالات التطوير في بيئة اوراكل التطوير في بيئة asp.net واخيرا عملت في مجال المبيعات في احدي الشركات ونظرا لما لطبيعة العمل بالشركة التي عملت من اختلاف عن مشروعي... (مشاركات: 0)


مطلوب ممول او شريك في النجاح لمشروع مميز وناجح في قطاع IT بالمنطقة الشرقية او الرياض

انا مهندس كمبيوتر عملت في عدة مجالات التطوير في بيئة اوراكل التطوير في بيئة asp.net واخيرا عملت في مجال المبيعات في احدي الشركات ونظرا لما لطبيعة العمل بالشركة التي عملت من اختلاف عن مشروعي... (مشاركات: 0)


مواصفات الوظيفة (شاغل الوظيفة) = Job Specification = Job Specification

7. مواصفات الوظيفة (شاغل الوظيفة) = Job Specification = Job Specification قائمة بالمواصفات البشرية المطلوب توفرها في شاغل الوظيفة وتشمل مؤهلاته العلمية وخبراته السابقة ومهاراته وسماته الشخصية... (مشاركات: 0)


مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق)

تعرف على الموظف الاخضر أقصد الخارق من المواصفات التالية ::d يركز على قدرته على إنجاز الأعمال وأهمية جودة الأعمال. يتحدث عن الابتكارات والحلول المختصرة. يتبنى أفكاراً متعاطفة مع الآخرين ويتخذ... (مشاركات: 8)


السؤال الرابع والثلاثين : بعد أن قضيت كل هذه السنوات في الوظيفة السابقة كيف ستتمكن من التكيف مع الوظيفة الجديدة؟

السؤال الرابع والثلاثين : بعد أن قضيت كل هذه السنوات في الوظيفة السابقة كيف ستتمكن من التكيف مع الوظيفة الجديدة؟ انتبه فهذا السؤال من الأسئلة الماكرة. لا يريد مسئول التوظيف أن يعرف كيف ستحقق... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي والكافيهات

هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في الكورس على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.


Mini MBA في ادارة الاعمال

أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.


برنامج جمع و تحليل و عرض البيانات التجارية

تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي


كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


ورشة التصميم الاحترافي لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات - RACI Matrix

ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات


أحدث الملفات والنماذج