النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: تخطيط الموارد البشريه

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام مركز صياغة الذهب والمجوهرات
المشاركات
498

تخطيط الموارد البشريه



















خير الكلام
قال رسول الله صلي الله عليه اعقلها وتوكل




تخطيط الموارد البشرية
تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية

E مفهوم تخطيط الموارد البشرية.
E أهمية تخطيط الموارد البشرية.
E علاقة تخطيط الموارد البشرية بالتخطيط للمشروع.
E من يخطط للموارد البشرية.
E نموذج تخطيط الموارد البشرية.


العوامل المؤثرة في التنبؤ بالعمالة
  1. تحديد الوظائف المطلوبة.
  2. التأكد من أن تحديد المقررات الوظيفية تم بطريقة سليمة.
  3. التأكد من أن من يشغل الوظيفة قادر على أدائها.
  4. تحديد تأثير التغيير المتوقع في حجم الانتاج.
  5. تحديد تأثير التغيير المتوقع في تكنولوجيا الانتاج.
  6. تحديد تأثير التغيير المتوقع في الهيكل التنظيمي.
  7. تحديد تأثير الاستثمارات الجديدة.

طرق التنبؤ بالعمالة المطلوبة
E تقدير ات الخبراء والمديرين.
E نسبة العمالة إلي الانتاج والمبيعات.
E التقدير بواسطة وحدات العمل والإنتاج.
E تحليل عبء العمل في المستقبل.

تحليل المعروض من العمالة
  1. مفهوم تحليل المعروض.
  2. أساليب تحليل المعروض من العمالة.
E قائمة العمالة.
E قائمة التدفق للعمالة.
E السلاسل الزمنية.
E مخزون المهارات.
E خرائط الاحلال والترقي.
E خرائط النمو الوظيفي.
E تحليل ترك الخدمة.

أساليب التعامل مع الفائض أو العجز من العمالة
p 1- كيفية التعامل مع الفائض في حالة .
أ- الطلب يزيد عن العرض في سوق العمل.
E إعادة تأهيل العمالة.
E الاحتفاظ بالعمالة لمواجهة حالات ترك الخدمة.


ب- العرض يزيد عن الطلب في سوق العمل.
E التقاعد .
E تشجيع التقاعد المبكر.
E تعويضات البطالة.
E التدريب وإعادة التدريب.
E ايجاد فرص عمل بديلة


2- كيفية التعامل مع العجز في حالة.

أ- الطلب يزيد عن العرض في سوق العمل
E البحث عن مصادر جديدة للعمالة.
E تسهيل عملية الاختيار
E زيادة الأجور.
E رفع مستوي انتاجية الأفراد.
E تكبير الوظائف.
E احلال التكنولوجيا محل العمالة.


#2
الصورة الرمزية hamadafahmy1
hamadafahmy1 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
241

رد: تخطيط الموارد البشريه

اخى الحيبب
اين الموضوع
شكرا لك

إقرأ أيضا...
دوره فى تخطيط الموارد البشريه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته قبل ما تشوفها او تحملها , لازم تدفع الاول ؟؟؟ اومال هاتاخدها ببلاش ؟؟؟ هى 10 ثوانى تدعيلى فيهم , اى دعوه انا راضى بس بالله عليك تكون من قلبك . (مشاركات: 85)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس إدارة علاقات العملاء - CRM

برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة


برنامج إدارة الأزمات وخطط الطوارئ بالمستشفيات والمنشآت الصحية

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


كورس تحليل المعلومات التجارية للتصدير

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير


دبلوم ادارة الجودة الشاملة - TQM Diploma

دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي


أحدث الملفات والنماذج