النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: الإجراء إثبات العهدة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

الإجراء إثبات العهدة

الإجراء إثبات العهدة

تعريف: هو إثبات المبالغ النقدية المطالب بها الأفراد أوالجهات أو التي تم صرفها بالزيادة بدون وجه حق والمبالغ المطالب بهاالشركات والمؤسسات لقاء غرامة لم تحصل أو عجزمالى لدى أمناء العهد أو الصناديق والمستودعات.
الجهة المختصة : الإدارة المالية .
النماذج:
1) أصل خطاب الجهات الرقابية بوجود زيادة في الصرف للأفراد أو الجهات أو نقص في إحتساب الغرامة أو عدم احتسابها على الشركات والمؤسسات.
2) محضر الجرد بالنسبة لأمناء الصناديق أو المستودعات.
الإجراءات:
1) مخاطبة الفرد أو الشخص أو الشركة التي بذمتها مبالغ لصالح خزينة المؤسسة لمدة شهر.
2) مخاطبة الفرد أو الشخص أو الشركة مرة أخرى مع توجيه إنذار نهائي لتسجيل العهدة.
3) إعداد إذن التسوية وطباعتها آلياً.
الضوابط
1)التأكد من صحة إحتساب المبلغ المطلوب قيده كعهده.
2) التأكد من المستندات النظامية لإحتساب العهدة ونوعها.

#2
الصورة الرمزية firasqi
firasqi غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
46

رد: الإجراء إثبات العهدة

شكرا لك اخي ايضا على اضافتك المميزة ..

جزاك الله خيرا وبارك فيك

#3
الصورة الرمزية الادارة فن
الادارة فن غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: الإجراء إثبات العهدة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجوا إفادتي بالإجابة على السؤال التالي:
إذا كنت تعمل في مكتب محاماه وطبعا كما هو معرف المكتب يقوم بتحصيل مبالغ للعملاء وردها لهم حيث أن المكتب عند إدخال المبلغ المحصل في حسابه يعطي الشخص المحل منه سند قبض وعند رد المبلغ للعميل يوقع على سند صرف إضافة إلى أخد منه سند قبض علما أن ليس للعميل ولا للشخص المحصل منه أي حساب للسداد نقدا سؤال أريد المعالجة المحاسبية لهذه العملية مع قيودها إيضاح أسباب توجيه القيد المحاسبي بهذا الشكل

#4
الصورة الرمزية الادارة فن
الادارة فن غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: الإجراء إثبات العهدة

طبعا بغض النظر عن عمولة مبالغ التحصيل التي تأخد بشكل نقدي وهذه قيودها معروفة ولكن أريد إثبات للعملية المحاسبية باعتبار أن خرج من المكتب سند قبض و سند صرف في الأخد ة الإعطاء واعتبر المبلغ المحصل أمانة ترد للعميل

#5
الصورة الرمزية طارق صبرى
طارق صبرى غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
التسويق( المشتريات + المبيعات )
المشاركات
2

رد: الإجراء إثبات العهدة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من فضلكم أنا عايز أضبط عهد الصرف بالنسبة للمندوبين لدى عايز طريقة فعالة لضبتها ومتى يتم أستعاضتها لكل مندوب وما هو الحد الأقصى للعهدة علما بأن المجال الذى نعمل به توريد وتركيب معدات مغاسل والمندوب يقوم بالصرف المباشر سواء على قطع الغيار أو مشتريات لزوم التركيبات أو بنزين وصيانة للسيارة وغير ذلك من مصاريف متعلقة بعمليات الصيانة والتركيب وغير ذلك من مصاريف متعلقة بالأعمال .
وتحياتى للجميع وشكرا لكم ................................&
اخوكم / طارق صبرى

#6
الصورة الرمزية ashkar1964
ashkar1964 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: الإجراء إثبات العهدة

السلام عليكم
يفضل في مثل هذه الحالات انشاء حساب لصندوق يدعى حساب صندوق امانات الغير ، وذلك لفصل ايرادات المكتب عن الامانات التي ليست من حقه ،ويجعل مدينا بقيمة المبالغ المقبوضة مقابل العميل الذي قبض المبلغ لصالحه عن طريق المكتب ويسجل في الشرح تم قبض المبلغ من قبل ............... بموجب ايصال رقم ............تاريخ...........،وعند سداد هذه الامانات يجعل العميل مدينا بقيمة المبالغ المسلمة له مقابل دائنية الصندوق وهنا يكون رصيد صندوق الامانات الغير يمثل الامانات التي لم تسدد الى اصحابها ،وهنا يفضل استخدام تسلسل خاص لإيصالات القبض والصرف لهذه الامانات من اجل تميزه عن نشاط المكتب ،وحتى اتعاب المكتب يتم قيدها من ح / الصندوق الى ح/ صندوق الامانات .
التعديل الأخير تم بواسطة ashkar1964 ; 18/7/2011 الساعة 15:14

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
76

رد: الإجراء إثبات العهدة

شكرا جزيلا على المجهود الرائع
بارك الله فيك

إقرأ أيضا...
قواعد إثبات العجز (وزارة الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية)

في الملف المرفق قواعد اثبات العجز الصحي عن العمل .. والقواعد والإجراءات التي تتبع لإثبات حادث الموظف أو العامل (لا قدر الله) قد وقع بسبب العمل أو أثناءه .. اتمنى الفائدة للجميع .. (مشاركات: 6)


الإجراء رواتب وبدلات الموظفين

الإجراء رواتب وبدلات الموظفين تعريف : هو المبلغ المستحق للموظف نهاية كل شهر هجري مقابل عمله خلال(30) يوم حسب الأنظمة والتعليمات. الجهة المختصة: الإدارة المالية. النماذج : 1) صور من... (مشاركات: 12)


إجراء قيد العهدة

الإجراء قيد العهدة تعريف: هو تسجيل مبلغ العهده والتي تم إعداد إذن التسوية لها في الدفاتر المحاسبية المختصة. الجهة المختصة :الإدارة المالية. النماذج: 1) إذن التسوية المجاز نظاماً.... (مشاركات: 8)


إجراء تسديد العهدة

الإجراء: تسديد العهدة تعريف: هو إنزال كامل العهده أو جزء منها بعد سداد كامل المبلغ أو جزء منه. الجهة المختصة: الإدارة المالية . النماذج: 1) أصل صورة إشعار الإيداع. 2) خطاب الجهة المودع... (مشاركات: 4)


الإجراء : إيداع الإيجارات

الإجراء : إيداع الإيجارات تعريف:هي المبالغ المودعة في حساب المؤسسة نقداً أوبموجب شيك مصدق مقابل إيجار منشأة أو قطعة أرض مملوكة للمؤسسة . الجهة المختصة:الإدارة المالية . النماذج: 1) خطاب... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة سباهي للمختبرات الطبية وبنوك الدم - CBAHI

برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


كورس التوظيف المتقدم باستخدام أدوات القياس النفسي

دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها


برنامج تأهيل المدير التنفيذى ( ED ) بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.


دورة ادارة المخازن والمستودعات الطبية

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية


أحدث الملفات والنماذج