رد: دورات ديسمبر 2010 عروض خاصة شرم الشيخ-اسطنبول-القاهرة-المغرب-تونس-بيروت-دبي
دورات تدريبية في التسويق و المبيعات -مميزة دورات مميزة في مجال التسويق .. يمكنكم اختيار الدورة المناسبة و مراسلتي لمعرفة تفاصيل مكان - الانعقاد الرسوم و التواريخ المتاحة خلا ل - ديسمبر
ريهام شعيب [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
0020121232185
التسويق الجانبي (Lateral Marketing)وإدارة فرق البيع ديسمبر 2010
بكل من ( القاهرة – تركيا – ماليزيا – تونس – دبى )
أهداف البرنامج:
عند انتهاء البرنامج يكون المشارك قد:
Ø تعرف على الأساليب الابداعية لكسب أسواق جديدة
Ø صقل مهارته في كيفية تحسين وتطوير إنتاجية وأداء فريق البيع
Ø طور قدرته في التخطيط ومراقبة ومتابعة أنشطة المبيعات
Ø إدرك الاساليب الحديثة في تدريب وحفز مندوبي المبيعات
التجارة الإلكترونية والتسويق الإلكترونى ديسمبر 2010
بكل من ( القاهرة – تركيا – ماليزيا – تونس – دبى )
الأهداف :
* إطلاع المتدرب على مجالات استخدام شبكة الإنترنت في مجال التسويق والأدواتالمتاحة عبرها.
* التعريف بأساسيات التسويق الإلكتروني للاستفادة منها منها في الترويج للسلعوالخدمات على الإنترنت.
* تأهيل المسوقين بغرض الاستفادة من تقنيات الإنترنت وتقنية المعلومات في توسيعقاعدة العملاء وخدمتهم بطريقة فعالة.
* التعريف بالقضايا القانونية والأخلاقية في عملية التسويق الإلكتروني
* التعريف بأساسيات دورة التخطيط لعملية التسويق الإلكتروني ومتابعة تقييم العائدمنه.
تنمية مهارات مدير التسويق الناجح ديسمبر 2010
بكل من ( القاهرة – تركيا – ماليزيا – تونس – دبى )
قيادة فرق البيع
اولا: هدف دورة مدير المبيعات الناجح :ـ
يهدف هذا البرنامج الى تنمية المهارات البيعية والاشرافية لمشرفي ومديري المبيعات وفع كفاءتهم وبالتالي قدرتهم على ادارة العمليات البيعية وفريق المبيعات بكفاءة لتحقيق الاهداف البيعية للشركة.
مهاراتوإستراتيجيات التفاوض ديسمبر 2010
بكل من ( القاهرة – تركيا – ماليزيا – تونس – دبى )
اهدافالبرنامج:
لقداصبحتمهارةالتفاوضمنالم هاراتالاساسيةلأيمديراومسؤ ول،ويهدفهذاالبرنامجالىتعر يفالمشاركينبأهميةالتفاوضو عناصره. وكذلكتدريبهمعلىالقيامبالت فاوضالفعالعنطريقمعرفةعناص رالتفاوضالرئيسيةوكيفيةالت حضيرالناجحلأيعمليةتفاوضية وكذلكمعرفةالخطواتالتفاوضي ةومناهجواستراتيجياتالتفاو ض.
اعداد رجل البيع المحترف ديسمبر 2010بكل من ( القاهرة – تركيا – ماليزيا – تونس – دبى )
الاهداف:
رفــع كفـاءة وتطـويــر أسلوب عمل رجل البيع وذلك بصقل خبراته وتنمية مهاراته بتــزويـده بأحـدث الأسـالـيب الفنيـة التطبيقيــة في مجـال البيــع والمطبقـــة بكبـرى الشــركـــات العــالميـــــة حــاليـــا
مهارات البيع الشخصي الفعالة - ديسمبر 2010
بكل من ( القاهرة – تركيا – ماليزيا – تونس – دبى )
المشاركون:
مسئولي التسويق والبيع وموظفي علاقات العملاء.
أهداف البرنامج:
عند انتهاء البرنامج يكون المشارك قد:
Ø تعرف على كيفية تحديد العملاء المرتقبين وجمع المعلومات الضرورية عنهم
Ø اكتسب القدرة على تحديد احتياجات العملاء
Ø طبق كيفية معالجة اعتراضات العملاء
Ø طبق كيفية إنهاء عملية البيع والحصول على صفقة بنجاح
Ø حلل كيفية خلق علاقة مستمرة مع العميل
تسويق ومبيعات الخدمات
- ديسمبر
2010بكل من ( القاهرة – تركيا – ماليزيا – تونس – دبى )
الهـدف العام للدورة:
تهدفهذه الدورة إلى إكساب المتدربين بالمعارف والمهارات والسلوكيات الرئيسة الواجبتوافرها لدى العاملين بهذا القطاع, وتدريبهم على مهارات عالية ومتخصصة لممارسة العمل في مجال التسويق والبيع التطبيقي، وفق برامج حديثة ومناهج علمية وعملية.
ندوة : الأساليب الحديثة فى بنـاء فرق العمل الفعالة
المهـارات الإداريـة للقيادات النسائية - خاص - نوفيمبر اسطنبول
تقييم الأداء فى المنظمات الحكومية
مهارات إدارة الإجتماعات والمقابلات الفعالة
إعداد القيادات لتــولى مهام الإدارة العليا
المهارات القيادية للمدير
التخطيط الإدارى وصياغة الأهداف
تنمية المهارات الإدارية للمديرين الجدد اكتوبر - نوفيمبر اسطنبول
تنمية مهارات موظفى الخدمات المساندة
التفكير بصيغة المستقبل وبطريقة مبتكرة
القيادة فى زمن التغيرات
اساليب سد الفجوة بين التخطيط والأداء الفعلى
دورات ادارة الموارد البشرية : ( اكتوبر - نوفيمبر - اسطنبول - تركيا
الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M.
مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين
التخطيط الأمثل للقوى العاملة
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
مهارات تقييم أداء العاملين
المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
وهناك المزيد من الدورات و الاستفسار ( عناصر الدورة - مكان - الاوقات المتاحة
و التسجيل عبر الإميل او الارقام
جميع الدورات تقام بفندق خمس نجوم في قلب اسطنبول التاريخية
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
السادة/ المحترمين
الموضوع: دورة مهارات الاتصال والنقاش والحوار
تحية طيبة وبعد،، (مشاركات: 1)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
السادة/ المحترمين
الموضوع: دورة الاتجاهات المعاصره في ادارة شؤون الموظفين
تحية طيبة وبعد،،... (مشاركات: 0)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
السادة/ المحترمين
الموضوع: دورة بناء فرق العمل الجماعيه
تحية طيبة وبعد،،
تهديكم المجد... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .