الموضوع: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
كل الشركات على دراية بأهمية التدريب للحفاظ على اعلى درجات الكفاءة لفريق العمل
وذلك لنقل الخبرات الجديدة الى العاملين بها
ولكن كيف يمكنني كمسئول موارد بشرية تحديد أن هذا الشخص يحتاج الى دورات معينة
حتى ارشحه لها
بحثت كثيرا عن هذا الموضوه الى ان وفقت للحصول على هذا النموذج الذي يمكن لمسئول الموارد البشرية باستعماله ان يحدد ذلك
فأحببت مشاركة الزملاء وأرجو ممكن لديه معلومات في هذا الموضوع مشاركتنا فيه
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
استقصاء هايل .. نريد المزيد
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
جزاك اللة خيرا على المساعدة
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
شكراً لك حاجة الموظفين للتدريب جداً مهمه لتطوير العمل, ودمتم سالمين
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
بارك الله فيك يا أخي فالتدريب من أهم عناصر تطوير الذات و بالتالي المنضمة ككل
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
شكرا لك على الموضوع الجيد ولكنى اريد ان اعرف ما هو شكل استماره الترشيح للتدريب ؟
وشكرا مره اخرى على الموضوع الجيد
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
اولا اعرف المهام الوظيفية الموكله لموظف واعرف كل واحدة منها ونبة نجاحها لتحدد جوانب الضعف فيها وابحث عن السبب ان كان عدم قدرة الموظف عليها فبذلك يكون التدريب او كذلك في حال ترقية موظف ولكن لايمكن ترقيته لجهله او عدم توفر بعض المهارة المطلوبه لتلك الوظيفة فبذلك ايضا لايتم تجميد الموظف وانما تاهيله للوظيفة بالتدريب العملي او العلمي لتلك الوظيفة
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
كل الشكر والتقدير لشخصكم الكريم
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
مشكوووووور اخوي وما قصرت
يعطيك الف عافية
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،، أخي مسلم اشكرك على هذه المشاركة ولكن احببت ان اسأل هذا الستقصاء نفسة الذي يستخدم في تقيم الموظف بحيث يذكر في التقييم الوظيفي احتياجات الموظف للتدريب؟ وهل ممكن الحصول على نفس السقصاء باللغة الانجليزية ..
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
السادة الافاضل
اولا : التدريب هو رفع المهارات او تنمية مهارات
ثانيا : جميع العاملين لابد من حصولهم على دورات تدريبية
ثالثا : لابد من تحديد الاحتياجات لكل موظف على حسب السن - و الوظيفة المؤهل اليه - و نوع العمل
يعنى مش لازم يكون الموظف ضعيف فى العمل او مقصر التدريب للجميع بعد
رابعا : تحديد الاحتياجات لتدريب له عناصر كثير كلا حسب مهام العمل و طبيعه العمل
و هناك الكثير فى مجال التدريب لتحديد الاحتياجات - و على سبيل المثل و ليس الحصر لابد من وجود دراسة الحقيقية لجميع مواقع العمل من حيث - نسبة الانتاج - نسبة الهلاك - نسبة الاصابات - نسبة تحقيقة الهدف - نسبة الغياب - نسبة تأخير - نسبة الارباح هذا وليس حصريا فى كيفية تحديد الاحتياجات لان هذا الامر كبير جدا
التعديل الأخير تم بواسطة رضا محمد على احمد ; 4/9/2008 الساعة 15:56
سبب آخر: ذياد
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
هناك ثلاث افراد يستطيعوا تحديد الاحتياجات التدريبية :
- الموظف فهو الشخص الذي يعرف مدى احتياجه الى تأهيل او تطوير في مهاراته او قدراته حتى يمكن من اداء واجبات العمل
- المدير / المشرف المباشر من خلال تعامله اليومي واحتكاكه يستطيع ان يحكم على مستوى اداء الموظف وتحديد جوانب الخلل
- اختصاصي تخطيط التدريب وهو المختص بهذا العمل فمن خلال الادوات التي يمتلكها والاستمارات والاستبانات التي يستخدمها وملاحظاته وزياراته واجتماعه مع الموظف ورئيسه المباشر يستطيع ان يحدد احتياجات الموظف
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
جزاك الله ألف خير ونتمى لك التوفيق وإذا كان لديك المزيد زودنا
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
A;vvvvvvvhhhhhhhhhhhhhhhh
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااا
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
شكررررررررررررررررررررررر ررررر
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
كــــــــل الشـــكر والتقدير لك
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
شكرا على المجهود الهائل
جزاكم الله كل خير
الف شكر
بارك الله فيك
ويعطيك العافية
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
شكراً جزيلاً......وماقصرت.................. ....
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
ثانكس على الموضوع والصراحه انا احتاج هالمواضيع حق بروجكتي
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
تستطيع ذلك بعمل رقابه على العاملين واخذ تقارير عن اداء الموظفين
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
شكرا لكم
و اتمنى ان اكون عضوا فعال
السادة اعضاء المنتدى الكرام
وردت الينا عبر البريد استشارة خاصة من أحد اعضاء المنتدى ونظراً لأهمية هذه الاستشارة رأينا ضرورة نشرها بمنتدى الدعم الاداري لعموم الفائدة
المشكلة التي تناقشها الاستشارة... (مشاركات: 18)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيف يتم تحديد إن كانت المرآة
التي تستخدمها في غرفة القياس ان كانت
ذات اتجاهين أم لا ؟
مرآة غرفة قياس الملابس
موضوع هام للفتيات والسيدات
كيف تحدد إن كانت... (مشاركات: 5)
أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية في تحقيق أهداف منظمة العمل والاستراتيجية الشاملة للتدريب
الى كل العاملين في التدريب في الادارات السورية والعربية
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
تؤدي ... (مشاركات: 0)
السلم عليكم
حبيت اني اغير موضوع المشاركات للترويح عن النفس
ارجو ان تنال اعجابكم
على فكراه : منقولللللللللللللللللل :D... (مشاركات: 1)
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق