النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: تطوير الموارد البشرية وإدارة الأفراد

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

تطوير الموارد البشرية وإدارة الأفراد



2008-05-04: تاريخ الدورة من2008-05-08: الىدبي: مكان الانعقاد$ 2250: سعر الاشتراك
لمن هذا البرنامج:

  • مدراء الموارد البشرية.
  • مدراء التدريب والتطوير الوظيفي.
  • مدراء تخطيط القوى العاملة.
  • مدراء شئون الموظفين.
  • نواب الرئيس للموارد البشرية.
  • أخصائي الموارد البشرية.
  • العاملون في مجال الموارد البشرية والتدريب.
أهمية النشاط للمؤسسات:

  • تطوير واستيعاب الموارد البشرية وإدارة الأفراد العملية.
  • استخدام استراتيجيات تطوير الموارد البشرية لتحسين وتحقيق النجاح المؤسسي.
  • فهم التطبيقات في استراتيجيات تطوير الموارد البشرية وإدارة الأفراد في بيئة العمل.
  • التعرف على كيفية تحول إدارة الأفراد من رأس المال البشري إلى رأسمال فكري.
  • تحقيق وقياس العائد على فاعلية الموارد البشرية.
أهمية النشاط للمتدرب:

  • التدرب على كيفية تطوير سياسات إدارة الموارد البشرية.
  • التدرب على كيفية تطوير أساليب الاختيار واتخاذ قرارات التعيين.
  • التدرب على كيفية تطوير برامج التدريب والتطوير الإداري.
  • التدرب على كيفية تطوير مهارات الاتصال لدى مدراء الموارد البشرية
منهجية التدريب:

قد لا يكون هذا البرنامج برنامجا تقليديا ، بمعنى سعيه إلى تزويد المشاركين بمجموعة من المعارف والمهارات المحددة بكيفية تطوير الموارد البشرية ، بقدر ما هو برنامج قائم على التفاعل والمشاركة وتبادل الخبرات بين المشاركين والمدرب من خلال ورش العمل التدريبية والتمارين الجماعية اليومية وذلك باستخدام نماذج وأدوات تجعل التدريب عملية متكاملة ، بحيث يكون المتدرب قادرا في نهاية البرنامج على وضع وتطوير إستراتيجية متكاملة لإدارة الموارد البشرية ، بحيث تكون قابلة للتطبيق في إطار واقع المنظمات المعاصرة .
المحاور الرئيسية للبرنامج:

تطوير إدارة الموارد البشرية :

  • مقدمة ومفاهيم عن HRD.
  • الموارد البشرية وتطويرها كمدخل للتطوير التنظيمي.
  • آليات تطوير الموارد البشرية وإدارة الأفراد.
  • الموارد البشرية وتطوير بيئة التنظيم.
  • تطوير سياسات وآليات الأجور والحوافز .
  • تقييم القيمة المضافة من خلال تطوير إدارة الموارد البشرية.
تطوير إجراءات عملية الاختيار والتعيين :

  • تطوير أساليب الاختيار واتخاذ قرارات التعيين.
  • تحديد وتحليل معوقات عملية الاختيار والتعيين.
  • الأسس والقواعد التي تحكم عملية التعيين.
  • أسس التعيين من خلال شبكة Online.
تطوير المسار الوظيفي والتعلم:

  • إدارة وتطوير المسار الوظيفي.
  • تطوير برامج التطوير الإداري.
  • تدريب الموظفين في مجال أخلاقيات الوظيفة.
  • التدريب على الأداء.
  • التعلم الالكتروني.
تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية:

  • تعزيز القدرات القيادية في المؤسسات .
  • استثمار الإمكانات البشرية المتوفرة في المؤسسة.
  • تطوير مهارات التقدير والتشخيص في المؤسسة.
  • تحسين مهارات الاتصال لدى مدراء الموارد البشرية.
  • تحقيق وقياس العائد على فاعلية الموارد البشرية.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية ziyad.s
ziyad.s غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: تطوير الموارد البشرية وإدارة الأفراد

الأخ / محمد
نأمل موافاتي بنفس الدورة لكن فترة زمنية اخري في النصف التاني من شهر 5 او بداية شهر 6

#3
الصورة الرمزية ناهد
ناهد غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
ميكرو معلوماتية في الإعلام الآلي
المشاركات
2

رد: تطوير الموارد البشرية وإدارة الأفراد

السلام عليكم
لك الشكر الجزيل على الموضوع


#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
موريتانيا
مجال العمل
التدريس في مجال القانون
المشاركات
4

رد: تطوير الموارد البشرية وإدارة الأفراد

شكرا لكم جزيلا كان بودي أن حضر لكم ، الان هذ الموضوع نفسه نشتغل عليه في رسالة الماستر لهذه السنة وسنأخذه في دكتواه إنشاء الله السنة المقبلة .
وأنتهز هذه الفرصة الأطلب جميع الاعضاء بمافيهم سيادة المشرف أن يساعدوني بكل مالديهم حول " آليات تحديث إدارة الموارد البشرية"
وشكراااا جزيــــــــــــلا

إقرأ أيضا...
ادارة الموارد البشرية - إدارة الأفراد

الكتاب هو تعريف بإدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأفراد. ويهدف تعريف الدارس بهذه الفعالية المهمة وما تتطلبه من اهتمامات، خاصة في منظمات الأعمال أي منظمات القطاع الخاص، وأيضاً خاصة في دولة نامية حيث... (مشاركات: 10)


كتاب جديد بعنوان «تنمية وإدارة الموارد البشرية » لمؤلفه د. طاهر محمود الكلالده

عن دار عالم الثقافة صدر كتاب جديد حمل عنوان: (تنمية وإدارة الموارد البشرية) لمؤلفه د. طاهر محمود الكلالده ، وجاء الكتاب في 247 صفحة من القطع الكبير. ونقرأ في مقدمة للمؤلف للكتاب التي يقول فيها:... (مشاركات: 35)


منقول : تسيير الموارد البشرية وفق معايير الأيزو وإدارة الجودة الشاملة

مقدمـة الفصل: أصبح العنصر البشري مؤخرا أهم مورد من بين موارد المنظمة، كما أن إدارة وتسيير الموارد البشرية أصبحت تمثل مهمة ومسؤولية جد صعبة، هذا لأن تحقيق المنظمة لأهدافها وعلى رأسهم رفع الإنتاجية... (مشاركات: 8)


الاحتياجات من الموارد البشرية - إدارة الأفراد

الاحتياجات من الموارد البشرية - إدارة الأفراد مقدمة: تحتاج أي منظمة إلى موارد بشرية تؤدي من خلالها النشاط الذي تقوم به، وعليه يجب أن تقوم المنظمة بتجديد احتياجاتها من أعداد ونوعيات مختلفة... (مشاركات: 5)


إدارة الأفراد الوظيفة الأولى الحصول على الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ادارة الافراد من اهم وظائف ادارة الموارد البشرية كيف ذلك تصفح الملف المرفق (مشاركات: 9)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة المبادئ الأساسية لنظام سلامة الأغذية - BRC

برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC


دبلومة تأهيل مقدم البرامج التليفزيونية المحترف

برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات


برنامج المحاسبة السحابية باستخدام برنامج كويك بوك

برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت


كورس نظم إدارة الجودة فى هندسة الانتاج الصناعى

احصل على اهم الكورسات الخاصة بتأهيلك لشغل الوظائف في مجال ادارة الجودة في العمليات الصناعية الانتاجية، وبحصولك على هذا البرنامج التدريبي المتميز ستكون مؤهلا تماما لفهم كيفية تحقيق متطلبات هندسة الانتاج الصناعي ومتطلبات نظام ادارة الجودة بالمنشآت الصناعية طبقا لبنود المواصفة الدولية الايزو 9001/2015.


دورة تعلم كيفية حساب البصمة الكربونية وإعداد التقارير

في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار


أحدث الملفات والنماذج