إن الحمد لله نحمده ونستعينه ونستغفره ونعوذ بالله من شرور أنفسنا وسيئات أعمالنا من يهده الله فال مضل له ومن يضلل فلا هادي له. وأشهد أن لا إله إلا الله وحده لا لشريك له وأشهد أن نبينا محمدًا عبده ورسوله.
أما بعد:
حيث إن الدين النصيحة ونصيحة المسلمين وإرشادهم إلى ما ينفعهم وتحذيرهم مما يضرهم واجب على كل مسلم. فقد عزمت بإذن الله على إصدار سلسلة بعنوان (نصائح مفيدة) أقوم فيها باختيار نصائح ومواعظ للعلماء المتخصصين من أهل السنة. وأخرج أحاديثها وأعلق عليها بما ييسرها لعامة الناس ويستفيد منها خاصتهم وقد وقع الاختيار في أن تكون الرسالة الأولى من هذه السلسلة هي رسالة «تذكرة من اتقى»، وهي من تأليف أخي فضيلة الشيخ: عبد الله بن جار الله الجار الله حفظه الله وستأتي ترجمته إن شاء الله بعد هذه المقدمة. وتذكرة من اتقى: نصيحة جامعة مفيدة حيث قد وضع فيها الشيخ النقاط على الحروف، وهي كعنوانها تذكرة من اتقى بدأها بتعريف التقوى وثمرات التقوى وتكلم عن وجوب الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر ووجوب المحافظة على الصلوات الخمس عامة وصلاة الجماعة خاصة. ثم تكلم عن بقية واجبات الإسلام كالزكاة والصيام والحج وحذر فيها عن الشرك وكثير من المحرمات التي وقع فيها كثير من الناس مثل المسكرات والمخدرات وقذف المحصنات وشهادة الزور والزنا وعقوق الوالدين وشرب الدخان واستماع الأغاني، والتصوير والتبرج وحلق اللحى، وحذر من المجاهرة بالمعاصي، وحث في نهاية النصيحة إلى التوبة إلى الله والرجوع إليه والندم على ما فات، وبيّن أسباب المغفرة وحث على التمسك بالكتاب والسنة الصحيحة. #
وقد قرأت هذه النصيحة وقد طبعت ضمن كتاب المجموع المفيد وهو يحتوي على إحدى عشرة رسالة منها هذه النصيحة وتقع فيما بين ص 44-58 فوجدتها نصيحة نافعة ومفيدة ومن الأولى نشرها منفردة ليستفيد منها الواعظ والخطيب وعامة المسلمين، فاستأذنت مؤلفها حفظه الله في أن أقوم بتخريج أحاديثها والتعليق عليها وطبعها فأذن لي جزاه الله خيرًا. كما هي عادته في جميع مؤلفاته حيث أذن لمن يريد طباعتها حسبة لوجه الله. لا يعود إليه من ورائها أي عوائد مالية.
وقد كان عملي في الرسالة يتلخص فيما يلي:
1- وضع مقدمة مختصرة للرسالة مبينًا فيه محتوى الرسالة والخطة التي سرت عليها في التخريج والتعليق.
2- وضعت عناوين لمباحث الرسالة لتسهيل الاطلاع عليها بأسرع وقت.
3- خرَّجت الأحاديث النبوية وذلك بعزوها إلى مصادرها من كتب السنة مع بيان الحكم على الحديث من حيث الصحة والضعف مسترشدًا بأهل الاختصاص في هذا العلم القدامى والمحدثين.
4- علقت على الرسالة تعليقات مختصرة وبينت بعض المراجع التي يمكن الرجوع إليها لمن يريد التوسع ولم أنشط لكثرة التعليقات حيث إن الإطالة خروج عن المقصود.
5- قمت بترجمة للمؤلف وكان اعتمادنا على ترجمته التي نشرت ملحقة بآخر كتبه مع بعض التعديل والزيادة.
6- ختمنا الرسالة بفهرس للكتاب ليسهل على مراجعه استخراج ما يريد من المواضيع بأسرع وقت. وأرجو أن أكون بعملي هذا قد خدمت الرسالة وسهلت سبل المعرفة لراغبيها ولا أدعي الكمال.
واسأل الله أن يتقبل العمل منَّا ومن مؤلفه إنه على كل شيء قدير وبالإجابة جدير والحمد لله أولاً وأخيرًا وهو المستعان.
هدية لاعضاء المنتدى الكرام
الأن يمكنك تحميل كتاب كتاب الاتجاهات الحديث في التدريب - أحمد البدري عبدالعزيز من خلال هذا الرابط :
https://www.dawahmemo.com/show_d.php?id=1734 (مشاركات: 6)
نموذج شامل يستخدم لطلب الاجازة او صرف بدل تذكرة السفر او نهاية الخدمة .... فى انتظار تقييمكم و تعليقاتكم ...
محبكم فى الله / محمد سليم الببلاوى (مشاركات: 36)
من مقدمة الكتاب ( مع بعض التصرف من عندي ) ...
هل النجاح ضربة حظ ؟ شيء نادر يحدث مرة ولا يتكرر ؟؟ هل الناجحون ولدوا ليكونوا كذلك لحمكة إلهية لا سبيل لفهمها ؟؟؟ هل الفاشلون في الحياة مجبولون على... (مشاركات: 7)
انا طالب بدبلوم ادارة الاعمال جامعة عين شمس و مطلوب منى ترجمة فصل من اى كتاب فى الادارة الاتراتيجية ف لو سمحتم اللى عنده كتاب يرفعه على المنتدى ولا اطلب الترجمة او العون فى المطلوب منى ولكن فقط... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري