صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 25 من 38

الموضوع: معايير تقييم شركات التدريب

#1
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

معايير تقييم شركات التدريب

معـــايـير تقييم شركــــــات التدريب
المادة العلمية وتشمل
§ الغلاف.
§ محتويات المادة العلمية.
§ أهداف المادة العلمية.
§ ترابط أجزاء المادة العلمية.
§ أسلوب العرض.
§ التطبيقات الخاصة بالمادة العلمية.
بيئة التدريب وتشمل
§ المبنى.
§ التجهيزات العلمية والفنية.
§ قاعات المحاضرات.
§ الخدمات الإدارية.
§ التنظيم الإداري.
المدربين ويشمل تقييم المدربين العناصر التالية
§ المهارات العلمية للمدرب.
§ المهارات الشخصية أو السلوكية.
§ مهارات العرض للمدرب.
الإلتــزام والمرونة وتشمل
§ الإلتزام بالمواعيد المقررة.
§ تقديم كل التقارير والإستبيانات المطلوبة في مواعيدها.
§ المرونة في الظروف الطارئة.
وأخيراً سعر اليوم التدريبى

#2
الصورة الرمزية هبه سالم
هبه سالم غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
17

رد: معايير تقييم شركات التدريب

احب ان اوجه الشكر لحضرتكم على المعلومات القيمة التى لا تبخلون بها وتقدمونها باستمرار املين ان يزيدكم الله من العلم الوفير. شكرا جزيلا

#3
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

رد: معايير تقييم شركات التدريب

معايير تقييم شركات التدريب المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هبه سالم معايير تقييم شركات التدريب
احب ان اوجه الشكر لحضرتكم على المعلومات القيمة التى لا تبخلون بها وتقدمونها باستمرار املين ان يزيدكم الله من العلم الوفير. شكرا جزيلا
شكر الله لك أختى هبة

كل التوفيق أتمناه لك

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
63

رد: معايير تقييم شركات التدريب

شكرا جزيلا
وبارك الله في جهودك

#5
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

رد: معايير تقييم شركات التدريب

معايير تقييم شركات التدريب المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد البشير السوداني معايير تقييم شركات التدريب
شكرا جزيلا
وبارك الله في جهودك
شكراً أخى محمد على مرورك الكريم

جزاك الله كل الخير

#6
الصورة الرمزية غسان التميمي
غسان التميمي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: معايير تقييم شركات التدريب

جزاكم الله خيراً... حاليا أنا بصدد عمل دراسة لتقييم المؤسسات التدريبية في سلطنة عمان .. فأبحث عن دراسات وبحوث في هذا المجال وتجارب تطبيقية تساعدني في بحثي سواء بالعربي أو بالإنجليزي... فهل من مساعد في ذلك لأن البحث يحتاج إلى بعض المراجع....
شاكرا لكم سلفا تعاونكم (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

#7
الصورة الرمزية hadi badi
hadi badi غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
المدير التنفيذي في المجموعة المتحدة للتدريب والاستشار
المشاركات
2

رد: معايير تقييم شركات التدريب

التدريب يجب أن ينتقل من إكساب المعلومات والمهارات إلى خلق التوجهات
رحم الله من قال " إن يخرجك العلم عن العلم فأنت في طريقك إلى معرفة وإن لم تدخل بالعلم إلا في علم فأنت في حجاب من علم " فالعلم الذي لا يؤدي إلى المعرفة فهو علم أجوف لأنك قد تعلم الشي فأنت عرضة لأن تطبق وأن لا تطبيق ولكم متى عرفت الشي ألزمت التطبيق
ولا يمكن تحويل العلم إلى معرف ةإلا بتلقيح هذا العلم بمعايير القيم وأذكر مقام يقال عن العارفين بالله وليس العالمين بالله لأنهم عرفو الله فأدو حقه فعندما تصل إلى مقام المعرفة تصل إلى مقام التطبيق
لأن العلم الذي لا يعمل به كان الجهل اولى
وما استوقفني من دليل على هذا الكلام حديث ورد عن الرسول عليه الصلاة والسلام " من عمل بما علم ورثه الله علم ما لم يعلم " أي أنك عندما تتعلم شيئا وتخضعه للتطبيق ستظهر لك أشياء أثناءالتطبيق ما لم تكن ستتعلمها لو أنك لم تطبق فمن هناك جاءت أهمية تطبيق الإنسان لما يتعلمه
أسال الله أن تكون كافى التوجهات التي تعنى بالعملية التدريبية وتنمية الإنسان أن تركز على الجوانب التطبيقة

بقلم / هادي الحلبي
المدير التنفيذي " المجموعة المكتحدة للتدريب والاستشارات

#8
الصورة الرمزية hadi badi
hadi badi غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
المدير التنفيذي في المجموعة المتحدة للتدريب والاستشار
المشاركات
2

رد: معايير تقييم شركات التدريب

الأخ غسان التميمي الموقر
بداية اعرفك شخصيا وقد لا تعرفني وأهنئك على حبك للتطلع على كل ما هو جديد في مجال تخصصكم وهذا دليل على عمق خبرتكم في المجال والنتائج التي حققتموها في إدارتكم شاهد على ذلك أسال الله أن يزيدكم من عطائه وأن يوفقكم لما فيه الخير وأن يجعل النجاح حليفكم مقرونا بعوافي الدارين .

#9
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

رد: معايير تقييم شركات التدريب

معايير تقييم شركات التدريب المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hadi badi معايير تقييم شركات التدريب
التدريب يجب أن ينتقل من إكساب المعلومات والمهارات إلى خلق التوجهات
رحم الله من قال " إن يخرجك العلم عن العلم فأنت في طريقك إلى معرفة وإن لم تدخل بالعلم إلا في علم فأنت في حجاب من علم " فالعلم الذي لا يؤدي إلى المعرفة فهو علم أجوف لأنك قد تعلم الشي فأنت عرضة لأن تطبق وأن لا تطبيق ولكم متى عرفت الشي ألزمت التطبيق
ولا يمكن تحويل العلم إلى معرف ةإلا بتلقيح هذا العلم بمعايير القيم وأذكر مقام يقال عن العارفين بالله وليس العالمين بالله لأنهم عرفو الله فأدو حقه فعندما تصل إلى مقام المعرفة تصل إلى مقام التطبيق
لأن العلم الذي لا يعمل به كان الجهل اولى
وما استوقفني من دليل على هذا الكلام حديث ورد عن الرسول عليه الصلاة والسلام " من عمل بما علم ورثه الله علم ما لم يعلم " أي أنك عندما تتعلم شيئا وتخضعه للتطبيق ستظهر لك أشياء أثناءالتطبيق ما لم تكن ستتعلمها لو أنك لم تطبق فمن هناك جاءت أهمية تطبيق الإنسان لما يتعلمه
أسال الله أن تكون كافى التوجهات التي تعنى بالعملية التدريبية وتنمية الإنسان أن تركز على الجوانب التطبيقة

بقلم / هادي الحلبي
المدير التنفيذي " المجموعة المكتحدة للتدريب والاستشارات
جزاك الله خيراً أخى هادى على مشاركتك واسهامك فى الموضوع

دمت فى حفظ الله

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: معايير تقييم شركات التدريب

Thanks for your efforts Mr. Ahmad;Good tips

#11
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

رد: معايير تقييم شركات التدريب

معايير تقييم شركات التدريب المشاركة الأصلية كتبت بواسطة د.وليد الديراني معايير تقييم شركات التدريب
Thanks for your efforts Mr. Ahmad;Good tips
Many thanks for your nice words Dr. Waleed

#12
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
مستشارإداري
المشاركات
29

رد: معايير تقييم شركات التدريب

أشعر بسعادة كبيرة لمشاركات الأعضاء القيمة والمفيدة فمنها ما هو نتيجة خبرات تراكمية مفيدة ومنها ما هو محصلات دورات تدريبية اشترك فيها بعض الأعضاء وكلها مطلوب طرحها فقط المطلوب اقتباس ما يراه العضو مفيداً في مكان عمله فيطرحه على ادارته لعلها تجد فيها ما يساعد على الاستقرار الوظيفي وتطوير أعمالها.
إن ما طرحه أستاذنا أحمد شاهين يعتبر في مجمله بنداً مهماً في التدريب وهو ما يعرف بالعملية التدريبية التي تشمل :
1 - المادرة التدريبية أو العلمية
2 - المدرب والميسرين ( عند الحاجة اليهم )
3 - المتدربين
4 - بيئة التدريب
وأحياناً توجد برامج مصاحبة للتدريب تساعد في عمليات التعارف ربين المتدربين ومكان التدريب ولها فوائد لا تنسى حيث توفر المناخ الصالح لتبادل الخبرات حتى بعد انتهاء فترة التدريب.
أما اجراءات تقييم شركات أو مراكز التدريب أو المدرب نفسه فهذه تخضع لمعايير معينة منها :
- معايير يضعها مسؤولو التدريب بالمنظمات لمتابعة تقييم التدريب - أداء العاملين المتدربين - قبل التدريب وبعد التدريب بفترة معينة لمعرفة العائد من التدريب.
- معايير يضعها مركز التدريب لمتابعة المتدربين في مراكزهم بهدف معرفة درجة جودة التدريب الذي تم بمراكزهم - ومنها تقييم المدربين - كما يساعدهم على وضع حقائب تدريبية كجرعة متقدمة لتثبيت المعارف والمهارات التي اكتسبوها خلال التدريب السابق مما يساعد على قوة هذا المركز وجلب مؤسسات أو منظزمات أخرى إليه طالما اشتهر هذا المركز بسمعة طيبة تؤهله للمنافسة بين مختلف مراكز التدريب بالمنطقة أو الأقليم.
عموماً الموضوع شيق ويحتاج الى كثير كلام يمكن للآعضاء متابعة ذلك في أماكن أخرى .. والله الموق



معايير تقييم شركات التدريب المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Ahmed Shaheen معايير تقييم شركات التدريب

معـــايـير تقييم شركــــــات التدريب

المادة العلمية وتشمل
§ الغلاف.
§ محتويات المادة العلمية.
§ أهداف المادة العلمية.
§ ترابط أجزاء المادة العلمية.
§ أسلوب العرض.
§ التطبيقات الخاصة بالمادة العلمية.
بيئة التدريب وتشمل
§ المبنى.
§ التجهيزات العلمية والفنية.
§ قاعات المحاضرات.
§ الخدمات الإدارية.
§ التنظيم الإداري.
المدربين ويشمل تقييم المدربين العناصر التالية
§ المهارات العلمية للمدرب.
§ المهارات الشخصية أو السلوكية.
§ مهارات العرض للمدرب.
الإلتــزام والمرونة وتشمل
§ الإلتزام بالمواعيد المقررة.
§ تقديم كل التقارير والإستبيانات المطلوبة في مواعيدها.
§ المرونة في الظروف الطارئة.
وأخيراً سعر اليوم التدريبى
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد عبد الهادي أحمد ; 9/6/2011 الساعة 11:30

#13
الصورة الرمزية kareem20111
kareem20111 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
16
المشاركات
13

رد: معايير تقييم شركات التدريب

السلام عليكم
اشكر لكم جهودكم
انا اعتقد ان كل فقرة من الفقرات السابقة تحتاج ايضا الى وضع معايير تقييمية ولا شك انها جميعها مترابطة
مع الاحترام والتقدير للاستاذ احمد شاهين

#14
الصورة الرمزية kareem20111
kareem20111 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
16
المشاركات
13

رد: معايير تقييم شركات التدريب

اخي احمد عبد الهادي
يتوقف نجاح التدريب في المنظمات على مدى قناعة وادراك الادارة العليا لهذه المنظمات لاهمية التدريب فبعضها للاسف ينظر الى ايفاد العاملين لدورات تدريبية على انه نوع من الترفيه عن الموظف وتغيير الجو بغض النظر عن نوعية البرامج واهميتها. وبالتالي هم لا يعيرون اهتماما لقياس الاثر التدريبي على العاملين وعلى المنظمات ما دام الهدف هو ترفيه الموظف.

#15
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

رد: معايير تقييم شركات التدريب

معايير تقييم شركات التدريب المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد عبد الهادي أحمد معايير تقييم شركات التدريب
أشعر بسعادة كبيرة لمشاركات الأعضاء القيمة والمفيدة فمنها ما هو نتيجة خبرات تراكمية مفيدة ومنها ما هو محصلات دورات تدريبية اشترك فيها بعض الأعضاء وكلها مطلوب طرحها فقط المطلوب اقتباس ما يراه العضو مفيداً في مكان عمله فيطرحه على ادارته لعلها تجد فيها ما يساعد على الاستقرار الوظيفي وتطوير أعمالها.
إن ما طرحه أستاذنا أحمد شاهين يعتبر في مجمله بنداً مهماً في التدريب وهو ما يعرف بالعملية التدريبية التي تشمل :
1 - المادرة التدريبية أو العلمية
2 - المدرب والميسرين ( عند الحاجة اليهم )
3 - المتدربين
4 - بيئة التدريب
وأحياناً توجد برامج مصاحبة للتدريب تساعد في عمليات التعارف ربين المتدربين ومكان التدريب ولها فوائد لا تنسى حيث توفر المناخ الصالح لتبادل الخبرات حتى بعد انتهاء فترة التدريب.
أما اجراءات تقييم شركات أو مراكز التدريب أو المدرب نفسه فهذه تخضع لمعايير معينة منها :
- معايير يضعها مسؤولو التدريب بالمنظمات لمتابعة تقييم التدريب - أداء العاملين المتدربين - قبل التدريب وبعد التدريب بفترة معينة لمعرفة العائد من التدريب.
- معايير يضعها مركز التدريب لمتابعة المتدربين في مراكزهم بهدف معرفة درجة جودة التدريب الذي تم بمراكزهم - ومنها تقييم المدربين - كما يساعدهم على وضع حقائب تدريبية كجرعة متقدمة لتثبيت المعارف والمهارات التي اكتسبوها خلال التدريب السابق مما يساعد على قوة هذا المركز وجلب مؤسسات أو منظزمات أخرى إليه طالما اشتهر هذا المركز بسمعة طيبة تؤهله للمنافسة بين مختلف مراكز التدريب بالمنطقة أو الأقليم.
عموماً الموضوع شيق ويحتاج الى كثير كلام يمكن للآعضاء متابعة ذلك في أماكن أخرى .. والله الموق
أشكرك جزيل الشكر أخى أحمد على مشاركتك القيمة

دمت بخير

#16
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

رد: معايير تقييم شركات التدريب

معايير تقييم شركات التدريب المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kareem20111 معايير تقييم شركات التدريب
السلام عليكم
اشكر لكم جهودكم
انا اعتقد ان كل فقرة من الفقرات السابقة تحتاج ايضا الى وضع معايير تقييمية ولا شك انها جميعها مترابطة
مع الاحترام والتقدير للاستاذ احمد شاهين

أشكرك أخى كريم على مرورك وكلماتك الجميلة

دمت على أحسن حال

#17
الصورة الرمزية media2001
media2001 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
16
المشاركات
64

رد: معايير تقييم شركات التدريب

شكرا جزءك الله كل الخير وبركة وزادكم الايمان والعلم

#18
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

رد: معايير تقييم شركات التدريب

معايير تقييم شركات التدريب المشاركة الأصلية كتبت بواسطة media2001 معايير تقييم شركات التدريب
شكرا جزءك الله كل الخير وبركة وزادكم الايمان والعلم
وجزاك الله خيراً أختى الكريمة

أشكرك على مرورك الكريم

دمت فى حفظ الله

#19
الصورة الرمزية تامر شراكي
تامر شراكي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1,377

رد: معايير تقييم شركات التدريب

بارك الله فيك أخى أستاذ / أحمد
تحياتى

#20
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

رد: معايير تقييم شركات التدريب

معايير تقييم شركات التدريب المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تامر شراكي معايير تقييم شركات التدريب
بارك الله فيك أخى أستاذ / أحمد
تحياتى
وفيك بارك أخى تامر

دمت فى حفظ الله

#21
الصورة الرمزية مصطفي1990
مصطفي1990 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
9

رد: معايير تقييم شركات التدريب

مشكور علي الافادة تسلم الأيادي
ودي مقالة مفيدة عن أهمية [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] للجميع سواء أصخاب أعمال او أفراد تقبل مروري

#22
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

رد: معايير تقييم شركات التدريب

معايير تقييم شركات التدريب المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مصطفي1990 معايير تقييم شركات التدريب
مشكور علي الافادة تسلم الأيادي
ودي مقالة مفيدة عن أهمية [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] للجميع سواء أصخاب أعمال او أفراد تقبل مروري
أشكرك أخى مصطفى على المشاركة والمرور الطيب
دمت فى حفظ الله

#23
الصورة الرمزية tshatshat
tshatshat غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
2

رد: معايير تقييم شركات التدريب

احب ان اوجه الشكر لحضرتكم على المعلومات القيمة و الهامة التى لا تبخلون بها املين ان يزيدكم الله من العلم الوفير. كم اود ان أسال هل أستطيع ان اقدم هذه المعلومات في دورة تدريبية
ولكم جزيل الشكر

#24
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

رد: معايير تقييم شركات التدريب

معايير تقييم شركات التدريب المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tshatshat معايير تقييم شركات التدريب
احب ان اوجه الشكر لحضرتكم على المعلومات القيمة و الهامة التى لا تبخلون بها املين ان يزيدكم الله من العلم الوفير. كم اود ان أسال هل أستطيع ان اقدم هذه المعلومات في دورة تدريبية
ولكم جزيل الشكر
أشكرك أخى الكريم على كلماتك الطيبة
يمكنك تقديم هذه المعلومات فى دورة تدريبية

دمت فى حفظ الله

#25
الصورة الرمزية samerhassan82
samerhassan82 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
513

رد: معايير تقييم شركات التدريب

شكرا جزيلا أخي الكريم............

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
إقرأ أيضا...
معايير تقييم المشروعات الاستثمارية.

الخطوة الأولى في عملية التقييم والمفاضلة بين الاقتراحات الاستثمارية هي التعرف على المنافع المتوقعة ومقارنة هذه المنافع بالتكاليف، حيث يتم مقارنة التدفقات النقدية الداخلة بالتدفقات النقدية الخارجة. ... (مشاركات: 8)


معايير تقييم الاداء

الملف المرفق يحتوي علي عدد من الادوات الجيدة التي تسهل عملية تقييم الاداء انصحكم بتنزيله والاحتفاظ به لانكم ستحتاجونه في عملكم وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته (مشاركات: 33)


معايير تقييم التدريب الإداري لدى الجمعية السعودية للإدارة

إعداد أ.د. سالم بن سعيد القحطاني عضو مجلس إدارة الجمعية السعودية للإدارة ورئيس لجنة التدريب أستاذ الإدارة العامة بجامعة الملك سعود د. إبراهيم القعيد عضو لجنة التدريب بالجمعية السعودية للإدارة... (مشاركات: 3)


اريد شركات اعادة تقييم موظفين

السلام عليكم الاخوة الافاضل ارجو من الله ان تدلوني علي شركات اعادة تقييم موظفين في مصر علما باني اعمل في جهه فرنسية ونريد مساعدة الادارة علي الاخذ برآي اهل الخبرة في اعادة تقييم الموظفين عند تقييم... (مشاركات: 2)


شركات اعادة تقييم

السلام عليكم الاخوة الافاضل ارجو من الله ان تدلوني علي شركات اعادة تقييم موظفين في مصر علما باني اعمل في جهه فرنسية ونريد مساعدة الادارة علي الاخذ برآي اهل الخبرة في اعادة تقييم الموظفين عند تقييم... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج الاستدامة البيئية في المستشفيات والمنشآت الصحية

برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم الاستدامة البيئية لمباني المستشفيات واستراتيجيات تحقيق الاستدامة فيها وتقييم معايير الاستدامة في تصميم المستشفيات ويشرح معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وما هو الموقع المستدام وكفاءة استخدام الطاقة وكفاءة المياة و المواد والموارد وجودة البيئة الداخلية وخلق بيئة استشفائية.


دبلومة الذكاء الاصطناعي في الإنتاج الرقمي

صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب

السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.


كورس استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية

تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.


أحدث الملفات والنماذج