الموضوع: قالب عربي لدراسة تقييم الجدوى
قالب عربي لدراسة تقييم الجدوى
يقوم أنموذج تقييم الجدوى بتحديد الطريقة أو الأسلوب لتقييم جدوى مشروع الشراكة. وتعتبر الجدوى أساسية في تحقيق القيمة مقابل المال لمشروع الشراكة بين القطاعين العام والخاص. لذلك فهي عنصر أساس لدراسة الحالة التجارية ويجب التأكد منها قبل القيام باتخاذ أي قرار باستخدام أسلوب الشراكة بين القطاعين العام والخاص.
و يركز أنموذج الجدوى على تقييم القيمة وإمكانية القيام بالمشروع من عدمه ، حيث يغطي وضع الآتي :
• المقارن الأساس للقطاع العام (PSC)
• مقارن القطاع العام المعدل لاحتواء المخاطر
• النموذج المرجعي الأساس للشراكة (ليتم مقارنته مع مقارن القطاع العام)
• النموذج المرجعي للشراكة المعدل لاحتواء المخاطر
يعمل تقييم الجدوى على مساعدة الجهات الراعية لمشاريع الشراكة على إكمال أربعة مهام حاسمة :
• لتأسيس مقياس لتكلفة تأمين الخدمة داخلياً (مقارن القطاع العام)
• لتحديد مدى وضع خيار الشراكة في الحسبان لرجحان فوائده المحتملة على التكاليف
• يساعد مقارن القطاع العام الجهة الراعية على تقييم أي العروض أفضل قيمة مقابل المال
• يساعد تقييم الجدوى على إيجاد إستراتيجية نظامية لإدارة المخاطر لتوزيع المخاطر بصورة مثلى قبل التفاوض مع الشريك الخاص
يجب دراسة الجدوى على أساس مشروع بمشروع. فكل مشروع له إمكانية مختلفة في تقديم القيمة مقابل المال .
إن وضع مقارن القطاع العام والنموذج المرجعي للشراكة بين القطاعين العام والخاص هي مهام كبيرة. وعلى الجهات الراعية النظر في الاستعانة بخبراء إذا لم يتوفر هؤلاء الخبراء ضمن تنظيم الجهة الراعية
رد: قالب عربي لدراسة تقييم الجدوى
الف شكر قالب ممتاز وروعة ومميز
رد: قالب عربي لدراسة تقييم الجدوى
عرض واضح وميسر
بارك الله فيــــــــــــــــــــك.
رد: قالب عربي لدراسة تقييم الجدوى
شكرا جزيلا ... بارك الله فيكم .
رد: قالب عربي لدراسة تقييم الجدوى
أشكرك شكرا جزيلا ومزيدا من التقدم والرقي والتطور للجميع
مراجعة نقدية لأحمد بن حماد الحمود، بعنوان " تقييم الأداء الوظيفي : الطرق – المعوقات – البدائل " في مجلة (الإدارة العامة، مج34، ع2، ربيع الآخر 1415هـ، سبتمبر 1994م: ص ص307- 343) ....
أولا: ملخص... (مشاركات: 7)
هذا قالب فارع لعرض تقديمي يقدم الوصف الوظيفي لوظيفة ما
يمكنك استخدام هذا القالب وملئه ليصبح عندك عرض تقديمي لوصف وظيفة معينة
القالب في المرفقات (مشاركات: 45)
الرابط التالي يحتوي على 30 قالب لبرشورات هامة
تجدونها بالنسخة الانجليزية للمنتدى على الرابط
https://forum.hrdiscussion.com/forum2/topic529.html (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
منتدى ابداع . واشكر كل من قدم وساعد
لدي استفسار ضروري جدا
المسالة:
1- نموذج ورق رسمي .
2- النموذج يحتوي على فراغات وتواريخ وتاشير بعلامات صح (اختياريه) وذلك... (مشاركات: 4)
الرابط التالي يقدم لك 80 قالب مختلف لعروض تقديمية powerpoint templates اتمنى أن تكون مفيدة للجميع
تجدونها على الرابط :
https://forum.hrdiscussion.com/forum2/topic479.html (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
رد مع اقتباس
