الموضوع: المؤتمر العربي الأول في إدارة وتنمية الموارد البشرية في القطاع العام في الوطن العربي
المؤتمر العربي الأول في إدارة وتنمية الموارد البشرية في القطاع العام في الوطن العربي
أكد الدكتور صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في مصر أن المنظمة العربية للتنمية الإدارية تعد بيت الخبرة العربي وأن هناك برتوكول تعاون فيما بين الجهاز والمنظمة .
كما تم الاتفاق علي عقد مؤتمرات سنوية بهدف تطوير أداء القطاع الحكومي الذي يطلق عليه في بعض الدول العربية اسم "القطاع العام " .
جاء ذلك في كلمته أمام المؤتمر الصحفي الذي عقد اليوم بمقر المنظمة العربية للتنمية الإدارية في القاهرة لتسليط الضوء علي "المؤتمر العربي الأول في إدارة وتنمية الموارد البشرية في القطاع العام في الوطن العربي " والذي سيعقد في مقر جامعة الدول العربي بالقاهرة يومي 21و22 من شهر ديسمبر الجاري .
وأضاف بأن هناك 250 مشاركا من 17 دولة عربية سيشاركون في هذا المؤتمر وستتم مناقشة عدد كبير من الأوراق البحثية الهامة خلال جلسات المؤتمر .
وأوضح ان الهدف من عقد هذه المؤتمرات المشتركة تقوية الاتجاه نحو اللامركزية في الإدارة داخل القطاعات الحكومية وتطوير الموارد البشرية للحاق بالتطور العالمي في هذا المجال وتبادل التجارب الناجحة فيما بين البلدان العربية .
وأضاف بأنه في ضوء هذه الأهمية فقد برزت في الآونة الأخيرة مفاهيم ومفردات جديدة في الفكر السياسي والاقتصادي والإداري، ومن ضمنها الخصخصة والعولمة والحوكمة والحكم الرشيد والشفافية وغيرها من المصطلحات.
لافتا إلي أن هذا أضفى دوراً جديداً للسلطات التنفيذية ومؤسساتها وإداراتها المتعددة في مختلف دول العالم، وبالتالي انعكاسات كل ذلك على موظف القطاع العام وما تتطلبه من قدرات ومهارات ومعارف جديدة.
وأشار إلي ان سياسة التعيين للخريجين أوجدت ما يسمي بالبطالة المقنعة داخل الأجهزة الحكومية وان أي حل للبطالة ينبغي ان يستند إلي تنمية وزيادة الاستثمارات والموارد لإيجاد المزيد من فرص العمل وإيجاد المزيد من الوظائف .
ومن جانبه قال الدكتور عثمان الزبير مستشار المنظمة العربية للتنمية الإدارية ونائب مدير المنظمة إن هذا المؤتمر العربي الأول في إدارة وتنمية الموارد البشرية في القطاع العام هو واحد في سلسلة من المؤتمرات .
والذي يعقد تحت رعاية السيد عمرو موسي الأمين العام لجامعة الدول العربية وتستهدف هذه المؤتمرات تطوير الأداء وتنمية الموارد البشرية للقطاع الحكومي في بالمنطقة العربية.
وأشار إلي ان من أهداف المؤتمر تشخيص واقع القوى البشرية العاملة في القطاع العام. وتسليط الضوء على التحديات التي تواجهه في ضوء الدور المتجدد للحكومة في إدارة شؤون الدولة.
إلي جانب الخروج بتصور متكامل للأدوار الجديدة لإدارة الموارد البشرية في القطاع العام في ظل الأدوار المتجددة للحكومة وما يتطلبه ذلك من طرق وأساليب وقدرات للتعامل معها. والتعرف علي أثر التوجه نحو اللامركزية الإدارية على إدارة الموارد البشرية.
وأوضح أن المؤتمر يعقد بالتعاون فيما بين ديوان الخدمة المدنية الأردني والجهاز المركز المصري للتنظيم والإدارة والمعهد الوطني للتدريب الأردني والمنظمة العربية للتنمية الإدارية احدي منظمات جامعة الدول العربية.
وفي كلمته أوضح كمال ادهم المستشار الإعلامي للمنظمة العربية للتنمية الإدارية أن حجم القوي العاملة في القطاع العالم بالدول العربية يشكل نسبة كبيرة من مجموع القوي العاملة في هذه الدول.
وتأتي أهمية تلك الشريحة من كونها تتحمل مسئولية مزدوجة في المساهمة بجهود وبرامج التنمية وهي المعنية بتنفيذ تلك البرامج والخطط بعد اعتمادها من السلطات المختصة .
ومن هنا تأتي أهمية عقد هذا المؤتمر لتطوير أداء هذا القطاع الهام الذي يعد قاطرة النهوض العربي في شتي المجالات .
رد: المؤتمر العربي الأول في إدارة وتنمية الموارد البشرية في القطاع العام في الوطن العربي
يعطيهم العافيه ، احنا محتاجين تطوار علي اكثر من جزء مو بس بالمفردات
برعاية صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز آل سعود النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، يستضيف صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” انعقاد المؤتمر العربي الرابع لتنمية الموارد البشرية... (مشاركات: 2)
اكد المدير العام للمنظمة العربية للتنمية الادارية الدكتور رفعت الفاعوري هنا اليوم ان المؤتمر العربي الاول لادارة وتنمية الموارد البشرية في القطاع العام الذي يعقد بمقر الجامعة العربية في ال21 من الشهر... (مشاركات: 5)
دعوة للمشاركة فى
المؤتمر العربى الأول
للتسويق الإلكتروني والتجارة الإلكترونية
تحت رعاية
الأستاذ الدكتور حسام كامل رئيس جامعة القاهرة
بكلية التجارة جامعة القاهرة
الفترة من الجمعة... (مشاركات: 0)
ينعقد في الأردن المؤتمر العربي الثاني لتنمية الموارد البشرية بتاريخ 13-17/4/2008 ويشارك فيه اختصاصيون من معظم الدول العربية وبعض الدول الأجنبية جاء هذا المؤتمر بتنسيب من لجنة مستشاري المؤتمر العربي... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.