مبادر
مطلوب للعمل لدى شركة كبرى في الرياض اداري شئون موظفين حسب الشروط الآتية :-
- خبرة لاتقل عن سنتان في مجال شئون الموظفين او الشئون الادارية
- الالمام باجراءات شون الموظفين و الموارد البشرية
- اجادة استخدام الحاسب الآلي
- يجيد التحدث باللغتين العربية والانجليزي
- اقامة قابلة للتحويل ( لغير السعوديين)
- حاصل على شهادة الثانوية العامة كحد ادنى
نرجو ممن تنطبق عليه الشروط ارسال السيرة الذاتية ، على
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مبادر
الاخوة و الاخوات الافاضل
اود التنويه الى ان الوظيفة مفتوحة لكلا الجنسين من الرجال والنساء
وتقبلوا تحياتي
السلام عليكم الأخ الكريم فهد / اخوكم ابراهيم حسين مقيم بين انجلترا والدانمارك اريد ان اقيم فى بلد اسلامى ان شاء الله انا واطفالى ان امكن وابحث جاهدا ان انتقل الى السعودية اما نا محامى وعملت كثيرا بالعمل الأدارى وحصلت على دورات مجانيه فى التنمية البشرية , اتحدث اللغة الأنجليزية والدانماركية بطلاقة.
مبادر
الاخ الفاضل ابراهبم
نحن مهتمين بالتوظيف الداخلي فقط ( يجب ان يكون لدى المتقدم على الوظيفة اقامة سارية المفعول)
اتمنى لك التوفيق
شكرا
الأخ الفاضل :
أنا محاسب لدي خبرة كبيرة في مجال الشؤون الإدارية والموارد البشرية وشئون الموظفين ، ويسعدني التقدم للوظيفة أو اي وظيفة أخرى مناسبة لخبرتي ومرفق لكم السيرة الذاتية وتمنياتي لكم بالتوفيق ..
الجنسية :مصري
المؤهل :ليسانس حقوق 1988 عين شمس
العمر:47سنة
العمل الحالي :مدير شؤون الموظفين
جهة العمل: مؤسسة تجارية وتعليمية بجدة
الخبرة في المملكة 19 سنة وما ازال علي رأس العمل
خبرة في جميع قوانين الدوائر الحكومية " مكتب عمل و جوازات و تأمينات اجتماعية و تأمين طبي"
خبرة بعقود العمل وصياغتها
وكل ما يهم ويدور بكل ادارة شؤون الموظفين من استقدام موظفين والاتصال بالمكاتب الخاصة بذلك وطرق التعاقد معهم .
وهذه نبذة بسيط عن ما اقوم به
السؤال لماذا التغير ؟ الاجابة
للبحث عن الافضل في الراتب والمزايا وكذلك تغيير بيئة العمل حتي يستطيع الانسان الابداع وتجديد الدماء في مكان اخر بعد عشرون عام في نفس الوظيفة في نفس المكان " مع العلم هذه رغبتي وليست رغبة صاحب المؤسسة والدليل علي ذلك استمراري بالعمل حتى الان
وشكراً لكم
اخوكم
احمد حلواني
التعديل الأخير تم بواسطة hlwany ; 10/1/2011 الساعة 15:11
مصرى
ليسانس حقوق
اعمل فى شركة الطيار - مصر أكثر من 4 سنوات
و فى مجال الموارد البشرية أكثر من 7 سنوات
التمتع بمهارات القيادة.
• القدرة على العمل بشكل فردي وكعضو فى فريق عمل فعال.
• القدرة على التعامل مع جميع الموظفين من مختلف المستويات الإدارية.
• القدرة على العمل تحت الضغط.
• مهارات عالية.
• علاقات عامة جيدة.
• إجادة تامة في التعامل مع شبكة الكمبيوتر والإنترنت
الهدف المهني:
تحقيق التقدم الوظيفي - الإنتاجية والإبداع في مجال الموارد البشرية - التخطيط والبرامج الإنمائية للمتابعة في مجال الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته جميعا مطلوب فورا عدة وظائف شاغرة للعمل في فندق في عمان - الاردن الوظائف هي : 1- مدير فندق - يشترط الخبرة الجيدة في نفس المجال 2- مدير استقبال - يشترط... (مشاركات: 1)
مطلوب للعمل بدولة الإمارات العربية المتحدة مهندس مدني مهندس الكتروميكانيكال (تكييف - صحي - كهرباء) للإتصال: 0115565665 (مشاركات: 5)
السادة اعضاء المنتدى الكرام مطلوب اداري شئون ادارية بالرياض للعمل بشركة كبيرة مميزات عينية جيدة رواتب جيدة بدلات تامين طبي للتواصل وارسال السيرة الذاتية m.ismaiel@alomairsteel.com (مشاركات: 11)
مطلوب مهندسين زراعيين دواجن تسمين للعمل فورا بشركة موسيز تريد انترناشيونال برجاء ارسال السيرة الذاتية (CV) على الايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) او على الفاكس 22706580 او... (مشاركات: 1)
تعلن شركة ATMasr للحلول الإلكترونية عن حاجتها لشغل الوظائف التالية: 1- سكرتارية خبرة وبدون (يشترط حسن المظهر واللباقة) 2- مصممين مواقع إنترنت 3- مبرمجين ومطورين يرجى الإتصال بالأرقام التالية:... (مشاركات: 3)
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
رد مع اقتباس
