النتائج 1 إلى 24 من 24

الموضوع: افضل طريقة لتقسيم العمل

#1
الصورة الرمزية mom_205
mom_205 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
15

نقاش افضل طريقة لتقسيم العمل

عينة رئيس لمجموع الموارد البشرية في الإدارةولدينا 3 دوائر و4 موظفين ماهي افضل طريقة لتوزيع العمل انا محتار بين امرين
1- اجعل كل موظف مسؤول عن خدمة موظفين دائرة واحدة فيما يتعلق بالتدريب والميزانية والانتدابات أي يخدم 100 موظف في جميع امور الموارد البشرية

2- ان اقسم العمل على حسب المهام المطلوبة بحيت يكون الموظف الاول مسؤال عن الميزانيات لجميع الادارة
والثاني عن التدريب لجميع موظفي الادارة وهكدا
آمل الرد من اهل الخبرة هل اقسم الموظفين على اساس المهام ام الاقسام
ولكم خالص الشكر

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: افضل طريقة لتقسيم العمل

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الاخ الفاضل
لا شك أن الطريقة الثانية هى الأفضل والاكثر عملية أي أن تخصص موظف أو أكثر لكل عملية من عمليات ادارة الموارد البشرية فتجعل موظف محدد للتدريب وآخر لتقييم الاداء وآخر للأجور والمرتبات والجوافز الخ
بذلك أنت تعتمد على التخصص في العمل لأن كل موظف سيكون مسئول عن مهمة واحدة سيخطط للقيام بها والتخصص فيها دون أن تشغله مهام أخرى
وسيكون على مدير الفريق (مدير ادارة الموارد البشرية ) وضع الخطط وتنسيق جهود العاملين بالصورة التي تحقق الانسيابية والتوافق المطلوب بين المهام
لكن الطريقة الشمولية التي اقترحتها في البداية ليست علمية وليست عملية وتكون مناسبة فقط إذا كان لديك مسئول واحد للموارد البشرية وعدد محدود من العاملين
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#3
الصورة الرمزية mom_205
mom_205 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
15

رد: افضل طريقة لتقسيم العمل

شكرا على الرد
بارك الله في جهودكم

#4
الصورة الرمزية Nouri
Nouri غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: افضل طريقة لتقسيم العمل

هذا الموضوع قد يحتاج إلى إبداء رأي أكثر تركيزاً من هذه العجالة، حيث أنه رغم أن لكل طريقة وجوه إيجابية وسلبية، إلا أن نوعية الأنشطة والأعمال المطلوب أداءها وارتباطها ببعضها يلعب الدور الأهم في اتخاذ القرار بطريقة التوزيع. وعلى الرغم من أن الطريقة يحددها عوامل متعددة، إلا أنه (من أعم عوامل اتخاذ القرار بالطريقة):
مما لا شك فيه برأيي وتجربتي أن تقسيم العمل حسب نوع وطبيعة العمل تساعد على إمكان تطويروتنظيم العمل المطلوب بشكل نمطي ومنهجي أفضل، بالإضافة إلى إمكان تحسين الأداء نتيجة التركيز في طبيعة العمل، وهذا ما يتماشى مع التركيز على الاختصاص في العمل، سواء كان هذا العمل نمطياً يمكن تحويله إلى أداء آلي، أو إلى العمل غير النمطي (الذي يحتاج إلى اتخاذ قرارات آنية)، حيث يساعد الاختصاص على اتخاذ قرارات أفضل بصورة عامة.
لكن مما لاشك فيه أيضاً أن توزيع العمل بالطريقة الأولى (حسب القسم) يساعد في ربط هذه الأعمال والخدمات بشكل متكامل ... هذا إذا كانت طبيعة العمل وأنشطته تتكامل نوعاً.

#5
الصورة الرمزية bassem20
bassem20 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: افضل طريقة لتقسيم العمل

شكرا على الرد
بارك الله في جهودكم

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
12

رد: افضل طريقة لتقسيم العمل

كلام جميل جدا جدا وموضوع حلوو

#7
الصورة الرمزية assafassaf
assafassaf غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
251

رد: افضل طريقة لتقسيم العمل

الطريقة الثانية افضل ولاكن يلزم الامر بأن يكون الامر غير مستمر التغيير يكسبهم الخبره ولكي لايكون هناك ضغط عمل على واحد منهم

#8
الصورة الرمزية osman_sherif
osman_sherif غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
5

رد: افضل طريقة لتقسيم العمل

بسم الله الرحمن الرحيم
الطريقة الثانية افضل طبعا ولك حرية الاختيار
.

#9
الصورة الرمزية الكارثة
الكارثة غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
ادارة التدريب
المشاركات
18

رد: افضل طريقة لتقسيم العمل

من وجهة نظري افضل طريقة التخصيص لانها تعطي الموظف خبرة ودراية بعمله وعدم الوقوع في الاخطاء اما الطريقة الثانية وهي الشموليه فلا يستطيع الموظف التركيز في عمل واحد ويصبح مشتت التركيز مما يعرضه للوقوع في الاخطاء الفادحة التي يجب ان تتجنبها اي تنظيم

#10
الصورة الرمزية تووويكس
تووويكس غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: افضل طريقة لتقسيم العمل

اذا سمحتو لي

هل انتها نقاشكم ام لا

#11
الصورة الرمزية Mzoo7
Mzoo7 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
الدعاية و الإعلان
المشاركات
20

رد: افضل طريقة لتقسيم العمل

شكرا على الموضوع

حبيبي والطرح الرائع

#12
الصورة الرمزية popopapa
popopapa غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
دولة الكويت
مجال العمل
المشاركات
6

رد: افضل طريقة لتقسيم العمل

من وجهة نظري افضل طريقة التخصيص وفق الوصف الوضيفي

#13
الصورة الرمزية saoaaah
saoaaah غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مشرف قسم النسخ
المشاركات
6

رد: افضل طريقة لتقسيم العمل

يعطيك العافيه ماقصرت على الموضوع ....

#14
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
8

رد: افضل طريقة لتقسيم العمل

ان توزيع العمل يختلف من موفع الى موقع اخر التخصص جيد اذا كان العمل كبير والانجازات اكبر اما اذا كان العمل عكس ذلك فان التعمييم يكون مجدى

#15
الصورة الرمزية badwi
badwi غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
ادارة مالية
المشاركات
28

رد: افضل طريقة لتقسيم العمل

كلام جميل جدا جدا وموضوع حلوو

#16
الصورة الرمزية ام يارا
ام يارا غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
الاستشارات
المشاركات
8

رد: افضل طريقة لتقسيم العمل

كلام جميل جدا جدا وموضوع حلوو

#17
الصورة الرمزية الفارعة
الفارعة غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: افضل طريقة لتقسيم العمل

الطريقة الثانية ارى انها الافضل

#18
الصورة الرمزية سنا المجد
سنا المجد غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
43

رد: افضل طريقة لتقسيم العمل

اشكركم جميعا على ماتفظلتم بة من ايضاح
فانني ارى الطريقة الثانية ارى انها الافضل
والله الموفق

#19
الصورة الرمزية fahdcompany
fahdcompany غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: افضل طريقة لتقسيم العمل

متابع
كلام جميل وموضوع رائع

#20
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
اداره ماليه
المشاركات
43

رد: افضل طريقة لتقسيم العمل

بوجهة نظري الطريقه الثانيه أفضل
تمانياتي لكـ بالتوفيق

#21
الصورة الرمزية SaMI SaA
SaMI SaA غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
51

رد: افضل طريقة لتقسيم العمل

مشكوووووووووووووووووووووو ووووورين

#22
الصورة الرمزية فراج
فراج غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
محاسبة
المشاركات
21

رد: افضل طريقة لتقسيم العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأخ الفاضل بداية كان الله في عونك وسدد خطاك، وأقول لك أخي أن الطريقة الثانية هي الأفضل والتي لها علاقة مباشرة بما يتماشى مع مفهوم الإدارة التي تأخذ التعريف بأنها التخطيط والتنظيم والتنسيق والتوجيه والرقابة، وفي مثل الحالة التي ذكرت يلعب التنظيم دورا بارزا واسمح لي أن أذكر هنا تعريف التنظيم وخطواته كالتالي:
التنظيم:
هو العنصر الثاني من عناصر العملية الإدارية
وهو عبارة عن " عملية حصر الواجبات والنشاطات المراد القيام بها وتقسيمها إلى اختصاصات الأفراد ، وتحديد وتوزيع السلطة والمسؤولية وإنشاء العلاقات بين الأفراد ، بغرض تمكين مجموعة من الأفراد من العمل بانسجام وتناسق لتحقيق الهدف".
خطوات عملية التنظيم :-
1- تحديد هدف المؤسسة.
2- تحديد الأنشطة الضرورية لتحقيق الأهداف والسياسات والخطط الموضوعة.
3- تجميع الأنشطة المتشابهة في وحدة وظيفية.
4- تجميع الوحدات الوظيفية المتشابهة في وحدة إدارية.
5- تجميع الوحدات الإدارية المرتبطة مع بعضها في وحدة رئاسية "وحدة إدارية عليا"
6- تفويض رئيس كل مجموعة السلطة الضرورية لأداء هذه الأنشطة
7- ربط هذه الأنشطة والوظائف والإدارات مع بعضها أفقيا وراسيا من خلال علاقات السلطة والمسؤولية للوحدات المرتبطة راسيا ، وعلاقات التعاون للوحدات المرتبطة أفقيا.
8- رسم الهيكل التنظيمي الذي يوضح الوظائف والسلطات والعلاقات
9- إعداد الوصف والتوصيف الوظيفي لكل وحدة وظيفية
10- تحديد إجراءات القيام بكل وظيفة.
والله الموفق

#23
الصورة الرمزية elmalah
elmalah غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تطوير الاعمال
المشاركات
273

رد: افضل طريقة لتقسيم العمل

شكرا على ماقدمت ووجعله الله في ميزان حسناتك

#24
الصورة الرمزية فهد بن عمر
فهد بن عمر غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
376

رد: افضل طريقة لتقسيم العمل

الطريقة الثانية افضل واكثر احترافية .

إقرأ أيضا...
طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد 2010

أطلب طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد للحالات التالية خمس سنوات اكثر من 5 سوات وحتى 10 سنوات اكثر من 10 سنوات في حالة الاستقالة , في حالة انهاء الخدمات عن... (مشاركات: 9)


ابحث عن افضل طريقة لتنظيم عملية حصول العاملين فى مصنع على وجبات الطعام ؟

ارجو من السادة الأعضاء مساعدتى فى الحصول على افضل الطرق لتنظيم عملية حصول العاملين فى المصنع على وجبات الطعام مع العلم أن هنا شركة خارجية هى من سيتولى مسؤولية توفير الوجبات وسوف يتم محاسبتها بالفرد... (مشاركات: 5)


هل لتقسيم الأعمال عيوب فضلا عن المزايا..

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4745.imgcache يعرف تقسيم العمل بالتخصص الوظيفى. يستطيع معظم الناس كسب عيشهم بالعمل فى وظائف معينه, ولكن إنتاج شىء ما يتطلب العديد من الأشخاص. كل فرد يلعب... (مشاركات: 2)


طريقة لجعل حياتك افضل

طريقة لجعل حياتك افضل 1- خصص من وقتك 10 الى 30 دقيقه للمشــي . . و أنت مبتسم 2- أجلس صامتاُ لــمدة 10 دقائـــق يـــومياُ 3- خصص لنومك 7 ساعات يوميا 4- عش حياتك بــثلاث أشياء : (( الطاقة + الحماس... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلوم التدريبي في الرعاية الصحية الرقمية

برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية


دورة تدريبية متخصصة في فن الإلقاء الإذاعي

دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.


كورس تحسين جودة العمليات فى مؤسسات الرعاية الصحية 6 سيجما

اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.


دبلومة مدير الامتثال المعتمد CCM

برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك


دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة


أحدث الملفات والنماذج