النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: كيف تخطط لحياتك (4) الخطوة الاولى حدد هدفك(2)

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام مركز صياغة الذهب والمجوهرات
المشاركات
498

كيف تخطط لحياتك (4) الخطوة الاولى حدد هدفك(2)

  • كيف تخطط لحياتك (4)  الخطوة الاولى حدد هدفك(2)





كيف تخطط لحياتك (4)  الخطوة الاولى حدد هدفك(2)













نتعرف في هذا المقال عن كيفية وضع هذا الهدف موضع التنفيذ.

أوجد القناعة اللازمة لكل هدف بعيد المدى:
لكي يتحرك الإنسان إلى الهدف، فلابد أن يكون هناك دافع قوي لهذا الهدف، هذا الدافع من شأنه أن يقنع العقل الباطن بضرورة التحرك لتحقيق هذا الهدف، مما يدفع الإنسان بكل طاقته نحو الهدف؛ لأنه (عندما يكون لديك الرغبة المشتعلة للنجاح، فلن تستطيع العقبات أن تقف في طريقك).
ومن أجل توليد تلك الرغبات والدوافع نحو تحقيق الأهداف أنشأ النبي صلى الله عليه وسلم مدرسة الترغيب والترهيب التي خرَّجَت جيلاً عظيمًا من صحابة رسول الله صلى الله عليه وسلم ، لم يعرف التاريخ لهم مثالاً في المسارعة إلى طاعة الله ورسوله صلى الله عليه وسلم ، فكانصلى الله عليه وسلم دائم التذكير لهم بفضل العمل الصالح وذكر ثمراته في الدنيا والآخرة؛ بحيث تتولد في نفوسهم دوافع قوية لا يملكون معها إلا أن يسارعوا إلى جنة عرضها السماوات والأرض، وإنما ذكر العرض لأنه دائمًا أقصر من الطول، فإذا كان العرض هو السماوات والأرض فكيف بالطول؟!
وتأمل معي في الدور الهام الذي تلعبه الرغبة المشتعلة في التحفيز نحو الهدف، والمثابرة من أجل تحقيقه، ودعني أعود بك إلى غزوة بدر في العام الثاني من الهجرة النبوية الشريفة، يوم أن وقف النبي صلى الله عليه وسلم وسط أصحابه يبشرهم بجنة الخلد فأهاب بهم أن ((قوموا إلى جنة عرضها السماوات والأرض))، فقال عمير بن الحمام الأنصاري: (يا رسول الله، جنة عرضها السماوات والأرض؟!)، قال صلى الله عليه وسلم: ((نعم))، فانطلق ينشد فرحًا: (بخٍ بخٍ)، فسأله النبي صلى الله عليه وسلم: ((ما يحملك على قول بخٍ بخٍ؟))، قال: (لا والله يا رسول الله، إلا رجاءة أن أكون من أهلها)، فقال له النبي صلى الله عليه وسلم: ((فأنت من أهلها)) [رواه مسلم]، تلقف عمير هذه البشرى فعلم أنه لم يبق بينه وبين دخول الجنة عقبة سوى أن يضرب بالسيف فيدخلها، وكان في يده تمرات فتذكر أن ما سيستغرقه في أكل التمرات سيؤخره عن دخول الجنة، وقال: إنها لحياة طويلة حتى آكل هذه التمرات، وانطلق مسرعًا، قاتَل، فقُتِل، فدخلها.
من أجل ذلك لابد أيها المؤمن بعد أن حددت أهدافك أن تولد عند نفسك قناعة بأهمية هذه الأهداف، وذلك بكتابة الثمرات التي ستجنيها من تحقيقك لهذا الهدف، وداوم بعد ذلك على مطالعتها والتأمل فيها يوميًا حتى تبني في نفسك هذه القناعة، وفي كل مرة إذا قابلك عائق أو وجدت من نفسك كسلاً أو ضعفًا في العزيمة أعد مطالعة هذه الفوائد وستجد أنك ازددت حماسًا وإقبالاً على العمل لتحقيق هدفك.
مثال:
ما الفوائد التي سأجنيها من نيل الأستاذية في الأمراض الباطنة؟
<!--[if !supportLists]-->1) <!--[endif]-->مركز اجتماعي مرموق.
<!--[if !supportLists]-->2) <!--[endif]-->كسب احترام الناس وتوقيرهم.
<!--[if !supportLists]-->3) <!--[endif]-->دخل شهري عالي.
<!--[if !supportLists]-->4) <!--[endif]-->إرضاء الله تعالى من خلال أبواب كثيرة من أبواب الخيرات مثل:
@ نشر العلم بين طلبة المسلمين.
@ المساهمة في تحقيق فرض الكفاية.
@ التخفيف عن الفقراء والمحتاجين.
وضع الإطار الزمني لكل هدف استراتيجي:
بمعنى أن تحدد الزمن اللازم في تقديرك لتحقيق هذا الهدف بحيث تجعل له نقطة بداية ونقطة نهاية.
وفيما يلي التطبيق العملي للخطوتين الثالثة والرابعة:
الجانب
الهدف
أسباب تقديمه على غيره
الزمن
الإيماني
1-
1-

2-
2-
1-

2-
المادي
1-
1-

2-
2-
1-

2-
الاجتماعي
1-
1-

2-
2-
1-

2-
التطويري
1-
1-

2-
2-
1-

2-
ضع الأهداف المرحلية.
وعليك أن تراعي عن وضع تلك الأهداف أن تتحقق فيها صفات الهدف الفعال ويتم ذلك بأن تجزئ كل هدف استراتيجي إلى أهداف مرحلية أصغر منه، بحيث كلما تحقق منها هدف اقتربت أكثر نحو هدفك البعيد، حتى يتم تحقيقه باستكمال تحقيق الأهداف المرحلية.
مثال:إذا كان هدفي الاستراتيجي المهني هو: (نيل درجة أستاذ في الأمراض الباطنة)، فيمكننا تقسيمه إلى الأهداف الجزئية التالية:
(1) نيل البكالوريوس في الطب والجراحة بتقدير ممتاز مع كوني من العشرين الأوائل.
(2) نيل درجة الماجستير في الأمراض الباطنة.
(3) الحصول على درجة الدكتوراه في الأمراض الباطنة.
(4) الإشراف على عدد من رسالات الماجستير والدكتوراه للتأهل لدرجة الأستاذية.
(4) ضع الإطار الزمني لكل هدف مرحلي:
بمعنى أن نحدد لكل هدف من أهدافنا نقطة بدء ونقطة نهاية زمنيتين، وقد تحدثنا عن ذلك تفصيليًّا في خصائص الهدف الفعال، وفي مثالنا السابق: وهو الخاص بهدف الحصول على مركز أستاذ في الأمراض الباطنة كهدف استراتيجي مهني يمكننا أن نضع له إطارًا زمنيًا كما يلي:
الأهداف
الزمن المقدر
الهدف الاستراتيجي
الحصول على مركز أستاذ الأمراض الباطنة.
17 سنة
الأهداف المرحلية
1
بكالوريوس الطب والجراحة بتقدير ممتاز.
6سنوات
2
ماجستير الأمراض الباطنة.
3سنوات
3
الدكتوراه في الأمراض الباطنة.
4سنوات
4
الإشراف على عدد من رسائل الماجستير ثم الدكتوراه.
3سنوات
وتذكر أيها المؤمن أن هدفًا بلا موعد نهائي لتحقيقه ليس إلا أمنية طيبة؛ لأنه بدون الإطار الزمني سيسهل عليك أن تؤجل وتتباطأ، وبخاصة في تلك الأهداف التي تستغرق سنين لإنجازها.
ويكون إتمام الخطوتين السابقتين عن طريق الجدول التالي:
الجانب
الأهداف الاستراتيجية
الأهداف المرحلية
الزمن
الإيماني
1-
1-

2-

3-

2-
1-

2-

3-

المادي: ويشمل الجانب الصحي والمالي والمهني.
1-
1-

2-

3-

2-
1-

2-

3-

الاجتماعي
1-
1-

2-

3-

2-
1-

2-

3-

التطويري
1-
1-

2-

3-

2-
1-

2-

3-

أهم المراجع:
<!--[if !supportLists]-->1. <!--[endif]-->صناعة الهدف، صويان الهاجري وهشام مصطفى عبد العزيز وآخرون.

#2
الصورة الرمزية أبو أسما
أبو أسما غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

رد: كيف تخطط لحياتك (4) الخطوة الاولى حدد هدفك(2)

أستاذ / أحمد المحترم
بداية أشكرك علي مجهودك الرائع خصوصاً بعد أن استشهدت بسيرة سيد الخلق والمرسلين سيدنا محمد صلي الله عليه وسلم ، ولكني كنت أتمني أن يكون المثل حقيقي كأن تشرح بإيجاز كيف وصلت إلي ما أن فيه من وظيفة وكفاحك حتي تثبت ذاتك فهي أحري أن تتفتح لها العقول ، كما أن الطب والهندسه ليسا كل شيء ..... تحياتي وبالتوفيق

#3
الصورة الرمزية حجازي
حجازي غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
مدير اداري
المشاركات
2,453

رد: كيف تخطط لحياتك (4) الخطوة الاولى حدد هدفك(2)

اشكرك على هذا الموضوع القيم والعرض الموفق بعون الله تعالى .

#4
الصورة الرمزية Drahmed Deqen
Drahmed Deqen غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
22

رد: كيف تخطط لحياتك (4) الخطوة الاولى حدد هدفك(2)

شكرا للكاتب على هذا الطرح ، ولا شك أن تحديد الهدف هو الخطوة الأولى للنجاح ، ولكن ينبغي أن يكون هذا الهدف مشروعا ومحددا وقابلا للقياس وقابل للتحقق مع وضع توقتيات زمنية تدرجية.

إقرأ أيضا...
كيف تخطط لحياتك (3) الخطوة الاولى حدد هدفك(1)

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5504.imgcache (مشاركات: 2)


ملخص: كتاب كيف تخطط لحياتك

الكتاب في المرفقات (مشاركات: 9)


سلسلة خطوات النجاح.. الخطوة الاولى تحديد الاهداف

اولى خطوات النجاح .. تحديد الاهداف الافاضل قراء الموضوع ارجو منكم القراءة بعناية وتمهل وتخيل ابداعي احضار ورقه وقلم وتدوين ملاحظات وافكار تطرأ بعد او اثناء القراءة محاولة التطبيق العملي... (مشاركات: 9)


الخطوة الاولى البحث عن المعلومات حول الشركة

الاستعداد للمقابلة أولاً ابحث قدر الامكان عن كافة المعلومات الخاصة بالشركة لابد ان نعرف أن التخطيط لاجتياز المقابلة الشخصية لا يتحقق بمعرفة ما سيجري اثناء المقابلة فقط بل ان التخطيط الناجح... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج العلاقات العامة والإتصال المؤسسي في المجال الرياضي

برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي


دورة لشرح الضريبة على دخل الأشخاص من الثروة العقارية

برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.


دبلومة إعداد الموازنات كأساس للرقابة وتقييم الأداء

دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.


كورس بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في المؤسسات والشركات

برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


أحدث الملفات والنماذج