صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123
النتائج 21 إلى 26 من 26

الموضوع: مكن تساعدوني في بحثي جزاكم الله خير

  1. #1
    الصورة الرمزية HR learner
    HR learner غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    52

    مكن تساعدوني في بحثي جزاكم الله خير

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    انا عندي بحث واحتاج مساعدتكم اذا ممكن وجزاكم الرحمن عني كل خير وعنوان البحث كالتالي
    Analyse and critically discuss the following statement:
    Creativity is not the same as innovation. Neither does creativity necessarily lead to innovation. Yet, unless people are managed strategically as in strategic HRM, both creativity and innovation may be lacking.


    أنتظر ردودكم

    أختكم
    HR learner

  2. #21
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الولايات المتحدة الأمريكية
    مجال العمل
    Managerial Consultant - Trainer & Mentor
    المشاركات
    870

    رد: مكن تساعدوني في بحثي جزاكم الله خير

    Hi...You will find below the answer to your question. let me know if you need further info
    Regards

    Despite creativity and innovation sound the same and they both have the aspect of “Something new”, but in business we can find some distinguish and certain difference that make both of them look differently.

    When it comes to ideas and theories, creativity is the aspect of having the new ideas and capability of creating.
    And when it comes to practice and implementation, innovation will be taking place and execution.
    Creativity is getting the great ideas, it's sort of the R&D, and everybody is creative, everybody has got great ideas, every organization has more great ideas than it can ever implement or bring into the marketplace.' Innovation, however, is 'creativity implemented'. 'It's taking creative ideas and bringing them into the world so that they change lives, and so they also change the organizations that bring them into the world.' " *


    You don’t get to be more innovative, until you make yourself more creative FIRST.**

    “Innovative” is an “external” word. It can be measured. It generally talks about things that have been tested properly and found to have worked in the real world.
    “Creative”, however, is more of an “internal” word. It’s subjective, it’s murkier. It’s far harder to measure; it’s far harder to define. It’s an inward journey, not outward. Which is why a lot of people in business try to keep the word out of their official lexicon, preferring instead more neutral, more externally-focused language like “Value”, “Excellence”, “Quality” and yes, “Innovation”.
    Creativity is thinking up new things. Innovation is doing new things.
    In other words, it’s no use sitting around dreaming up fantastic ideas unless you’re prepared to do the hard work of making things happen.
    ‘Creativity’ is not the miraculous road to business growth and affluence that is so abundantly claimed these days… Those who extol the liberating virtues of corporate creativity… tend to confuse the getting of ideas with their implementation – that is, confuse creativity in the abstract with practical innovation.

    Since business is a uniquely ‘get things done’ institution, creativity without action-oriented follow-through is a uniquely barren form of individual behaviour. Actually, in a sense, it is even irresponsible. This is because: (1) The creative man who tosses out ideas and does nothing to help them get implemented is shirking any responsibility for one of the prime requisites of the business, namely, action; and (2) by avoiding follow-through, he is behaving in an organizationally intolerable – or, at best, sloppy – fashion.
    Therefore, Creativity = Ideas, but Innovation = Ideas + Action
    Also, the ideas are often judged more by their novelty than by their potential usefulness, either to consumers or to the company, so:
    Creativity = Novelty, but Innovation = Novelty + Value

    Often, in common parlance, the words creativity and innovation are used interchangeably. They shouldn’t be, because while creativity implies coming up with ideas, ‘it’s the bringing ideas to life’ . . . that makes innovation the distinct undertaking it is.
    Creativity: the generation of new ideas by approaching problems or existing practices in innovative or imaginative ways… Creativity is linked to innovation, which is the process of taking a new idea and turning it into a market offering. (Business: The Ultimate Resource, Bloomsbury, 2002)

    Based on the above, creativity and innovation complete the integrity of the new idea process; to bring something “alive” you should create it, and to bring it into action and practice you should have innovation.
    To be creative, the idea must also be useful, or valuable, and to be innovative the action should be appropriate and valuable. Innovation requires an action and execution; it has the feel of an external process, which corporate types are comfortable measuring and tabulating.


    However not all news ideas come into action, and not all creative people transform the ideas into reality, or tangible and valuable progress. To achieve that, management should be professional, knowledgeable and capable to control and evaluate performances

    Therefore, Creativity doesn’t have to lead to innovation, and it might remain just as ideas, and innovation might remain as an idea or plan!
    ***اذا أكرمت الكريم ملكته واذا أكرمت اللئيم تمردا ***
    اعمل لدنياك كأنك تعيش أبدا،واعمل لآخرتك كأنك تموت غدا

  3. #22
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الولايات المتحدة الأمريكية
    مجال العمل
    Managerial Consultant - Trainer & Mentor
    المشاركات
    870

    رد: مكن تساعدوني في بحثي جزاكم الله خير

    بارك الله فيك أستاذ أحمد, كما أشكر مشاركتكم.
    تحياتي

  4. #23
    الصورة الرمزية HR learner
    HR learner غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    52

    رد: مكن تساعدوني في بحثي جزاكم الله خير

    اشكرك جدا أستاذ أحمد على ردودك وجعله الرحمن في ميزان حسناتك

  5. #24
    الصورة الرمزية HR learner
    HR learner غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    52

    رد: مكن تساعدوني في بحثي جزاكم الله خير

    Hi Dr Waleed
    I am really thankful for your answer of this question.Wish you all happiness and best Dr Waleed

  6. #25
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الولايات المتحدة الأمريكية
    مجال العمل
    Managerial Consultant - Trainer & Mentor
    المشاركات
    870

    رد: مكن تساعدوني في بحثي جزاكم الله خير

    You're welcome and good luck...Regards

  7. #26
    الصورة الرمزية ahmed_m_aly123
    ahmed_m_aly123 غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مدير إدارة الموارد البشرية- الأكاديمية العربية للعلوم
    المشاركات
    475
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ ahmed_m_aly123

    رد: مكن تساعدوني في بحثي جزاكم الله خير

    لا شكر على واجب .. فواجبنا أن نتعاون مع بعضنا .. أرجوا أن تكون الملفات مفيدة
    Dr. Ahmed Mohamed Aly
    Human Resources Manager
    Arab Academy for Science and Technology and Maritime Transport
    P.O.Box 1029 Alexandria - Egypt
    Tel. : +203 563 573 9

صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123
موضوعات ذات علاقة
أرجوا المساعدة جزاكم الله خيرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة الاخوة الاعزاء اشكركم على هذا المنتدى القيم جدا واسال الله لكم دوام التوفيق لى بعض الاسئلة ولم اجد لها اى اجابات حتى الان... (مشاركات: 0)

بحاجة ماسة الى مساعدتكم جزاكم الله خير
السلام عليكم ورحمة الله .. اخواني اعضاء المنتدى ارغب في مساعدتكم ومشورتكم لي من خلال هذا المنتدى النافع جزى الله القائمين عليه كل خير لدي نقطتين كل نقطة تشمل... (مشاركات: 0)

سؤال هام و جزاكم الله خيرا
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته اعمل مدير افرع في مركز تعليمي للغة العربية للناطقين بغيرها في مصر وادرس حاليا MBA و كنت اريد اعرف ما هو افضل تخصص في MBA... (مشاركات: 5)

سؤال هام و جزاكم الله خيرا
(مشاركات: 5)

رجاء الافادة جزاكم الله كل خير
ارجو الى من كل من يقرأ هذه الرسالة ان يفيدنى بأى معلومة يملكها,وزلك عن حاجتى الماسة لبرنامج شامل لادارة شئون الموظفين وكيفية العمل عليه وشكراااااااااااااااا (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات