Pass word -1515 هذا هو البرنامج القديم على صفحة إكسل
Pass word -1515 هذا هو البرنامج القديم على صفحة إكسل
الف شكر على هذا البرنامج اللة يوفقق
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
الف شكر على استمارة الرواتب
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د/ أحمد عبيده
بسم الله الرحمن الرحيم
شكرا لك وبارك الله فيك
اشكرك حبيبنا ودمت بالف عافيه
جزاك الله كل خير على هذا الموضوع.
هناك بعض النقاط يجب حساب الضمان الإجتماعي وضريبة الدخل.
وشكرا كثيرا
شكرا
جزاك الله خير
ملف رائع
ربنا لا تؤاخــــــذنا إن نسينا أو أخطـــــأنا
شكراً جزيلاً على برنامج الرواتب ونمنى لكم التوفيق الدائم في المستقبل
جميل جدااااااااااااااااااااا
كلاكيت تانى مرة
جزاكم الله الف خير وبالتوفيق للجميع انشاء الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شكـــــرا على البرنامج واين كلمة السر
مليوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووون
شكر
شكرا احمد وننتظر منك المزيد تحياتي لك
قمت بتنزيل البرنامج ولكن مطالب بكلمة مرور
شكرا" لك على المجهود الرئع وفقك الله
الف شكر مع انه ما اشتغل معاي
شكرا جزاك الله كل الخير وكل عام وانتم بخير
شكرا جزاك الله كل الخير وكل عام وانتم بخير
الله يجازيك الخير بس الملف عليه رقم سري ياريت تزويدنا في
مشكور
جزاكم الله خيرا وبالتوفيق انشاء الله
جزاك الله خير
ملف رائع
جزاك الله خير
ملف رائع
جزاك الله خير
ملف رائع
مجهود رائع .. وشكرا جزيلا
البرنامج محمى برقم سرى ياريت لو سمحتوا تقولوه
الله يعطيك العافية
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو رررررررررر
بسم الله الرحمن الرحيم
وبه نستعين
كلمة شكر لاتكفى لمن قام بمجهود ذهنى
ولكن الشكر الحقيقى ان تشارك هذا المجهود المبذول بالمناقشة والحوار
حتى تتم الفائده لان الشكر أولا واخيرا لله عز وجل
بان أنعم علينا جميعا بنعمة العقل
التعديل الأخير تم بواسطة saiedbiram ; 6/10/2011 الساعة 03:29
يتضمن النظام عدة واجهات (إدخال، عرض، تحديث، نسخ احتياطي، أرشيف الرواتب، استقطاع آلي لسلف الموظفين شهريا، طباعة كشف الرواتب الشهري(خلاصة الرواتب)) ويقوم بطباعة التقارير الشهرية للرواتب وحسب الدرجات... (مشاركات: 272)
دائما ما يحتاج مسئول الموارد البشرية الى اعداد تقرير يوضح الزيادات التي تمت على المرتبات عامة أو على مرتب موظف معين وكذلك يحتاج ان يعرف تواريخ هذه التعديلات وأسبابها واعداد تقرير يوضح ذلك هذا... (مشاركات: 172)
الاخوة الكرام رجاء الاطلاع على هذا الموضوع الهام وتنزيل هذا البرنامج الذي سيساعدكم بشكل كبير في عملية تعديل الرواتب https://www.hrdiscussion.com/hr331.html (مشاركات: 140)
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.