النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGER (CHRM

#1
الصورة الرمزية amirawaleed
amirawaleed غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
139

CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGER (CHRM

يقدم مركز القادة للتدريب بالتعاون مع معهد المدراء المحترفين IPM

ولأول مرة فى دولة الامارات والشرق الأوسط البرنامج الكبير

CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGER
(CHRM


وتمنح الشهادة من معهد التنمية الإدارية بكلية إدارة الأعمال بجامعة ميزوري الأمريكية
وبإعتماد من السفارة الأمريكية
اعتماد Amideast

فى دبي من 13-17 فبراير 2011




CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGER
(CHRM)



Introduction:
This compact seminar examines how to develop and master the key areas of Human Resources. HR is changing beyond recognition from the days of the Old Personnel Departments. HR is now recognized as a source of competitive advantage and as a predictor of future business performance. This exciting programme will bring you up to date on the latest techniques and approaches that are appropriate in effective management of Human Resources. The approach that will be taken will be to examine the demands that the modern business world makes on the HR function and develop a series of practical responses.

Who Should Attend?
This seminar is designed for all HR and ER professionals, HR and Personnel Officers, leaders, supervisors and engineers, in fact anyone who wishes to Significantly improve their understanding of HR would benefit from this Seminar.

outline


Day 1: The changing world of business and its impact on the Human Resource Function:
• Introductions and programme objectives.
• The context for HR.
• Strategic Business Planning.
• Corporate Social Responsibility.
• Human Capital Management.
• How to make things happen – use of business action plan.
• The difference between HRM and Personnel Management.
• The new shape and function of tomorrows HR departments.
• Review of day one.

Day 2: Employee Relations – Maintaining Standard:
• The need for standards.
• Distinction between the role of HR and the line Manager.
• Handling common performance problems – case studies.
• Equal opportunities.
• Handling grievances – case studies.
• Review of day two.

Day 3: Recruitment:
• The use of competencies.
• Assessment Centers – examples of exercises.
• Structured Interviews.
• Questioning Techniques.
• The role of HR v the role of the Line Manager.

Day 4: Employee Motivation; Empowerment and Performance Management:
• What is empowerment?
• How are employees motivated?
• Making performance management a positive influence.
• Is forced ranking a good idea?
• Merit pay or increments?
• Bonuses and Incentives.

Day 5: Performance Management; Making the links between HR and the Business:
The performance management model.
• Management or Leadership?
• Case studies.
• Internal and external reporting frameworks.
• Review.

فبادر بالحجز - الأماكن محدودة
واخر ميعاد للتسجيل 6 فبراير


للحجز والإستفسار
(amira*leadersuae.net)

Eng\ Amira
التعديل الأخير تم بواسطة amirawaleed ; 20/1/2011 الساعة 09:54

إقرأ أيضا...
احصل على شهادة مدير الموارد البشرية المعتمد من جامعة ميزورى الأمريكية CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGER (CHRM

CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGER (CHRM أحصل على شھادة مدير الموارد البشرية المعتمد الممنوحة من معھد التنمية الادارية بجامعة ميزورى الامريكية بالتعاون مع معهد المدراء المحترفين IPM دبي من 13-17... (مشاركات: 1)


Five Tips On Developing Your Skills As A Human Resource Manager

The role of HR Manager is vital in any organisation, since finding the right employees and keeping them, is key to the success of every business. Yet HR Managers are frequently and often expectantly,... (مشاركات: 0)


MBA IN Certified Financial Manager FROM College of Business Administration at Missouri State University)

يسر مركز القادة للتدريب ان يعلن عن عقد البرنامج Mini MBA IN Certified Financial Manager شهادة مدير مالي محترف (مشاركات: 1)


the role of human resources accounting in human resources management

the attached file is the role of human resources accounting in human resources management (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات

ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.


دبلومة اساليب التعافي النفسي الحديثة بدون أدوية

يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.


كورس أساسيات البرمجة اللغوية العصبية للنجاح - NLP For Success

تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.


دورة تسويق المنتجات الزراعية عبر الانترنت

إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مهاراتك في تسويق المنتجات الزراعية عبر الانترنت وتحقيق نجاح في هذا المجال، فإن هذا البرنامج هو الخيار المثالي لك. ستحصل على الدعم والإرشاد من الخبراء، وستكون قادرًا على تطبيق المفاهيم والأدوات المكتسبة على أرض الواقع. انضم إلى البرنامج واستعد لرفع مستوى تسويق منتجاتك الزراعية إلى آفاق جديدة.


برنامج نظام إدارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001:2018

برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية


أحدث الملفات والنماذج