السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا اود السؤال عن أ / محمد مشرف عام المنتدى اتمنى ان يكون بخير فنحن نفتقد اليه
لاتنسونا من صالح الدعاء
كتاب رائع عن ضغوط العمل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا اود السؤال عن أ / محمد مشرف عام المنتدى اتمنى ان يكون بخير فنحن نفتقد اليه
لاتنسونا من صالح الدعاء
الى الاخ العزيز محمود العربي جازاك الله خير الجزاء على هذا الكتاب 1000 شكككككككككككككككككككككككر .
تحت التمرين
الله يجزيك الخير على هذا الموضوع
شكرا جزاك الله كل خير
و لك خالص التحية
تحت التمرين
جزاك الله خيرا أشكرك على مجهودك الرائع
جزاءك الله كل خير أخي محمد مشرف - فأرجوا من الله أن يكون هذا الكتاب فاتحة خير على رسالتي حيث أبحث عن مراجع وكتب فى هذا الموضوع .
محترف
احييك اخي وبارك الله فيك .
جهودكم مشكورة على هذه الخدمة التي توفرونها ..... مع التقدير
الشكر والتقدير للمجهود المبذولفوزى عبد الشافى عبد العزيزمحاسب قانونى وخبير ضرائبزميل جمعية المحاسبين والمراجعين العربزميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائبزميل جميعة الضرائب المصريةعضو البنك المركزى والجهاز المركزى للمحاسبات
تحت التمرين
اخي الغالي
قمت بانزال الملف ولكنه لم يفتح بصيغة صحيحة
الرجاء الافادة مع الشكر
السلام عليكم
مشكور أخي على هذا الموضوع الرائع
مبادر
لك جزيل الشكر والتقدير علي المجهود الرائع
مبادر
شكرا كنت أحتاج لمثل هذا الكتاب
تحت التمرين
شكرا جزيلا
مع تمنياتي لكم بالتوفيق
اتمنى تعليمي كيفية تحميل الكتاب
HRM Supervisor
شكرا أستاذ محمود على المشاركة بهذا الملف
أخ رأفت, يجب أن يكون لديك برنامج "winrar" على جهازك, وبعدما تضغط على الرابط المرفق وتحفظه على جهازك, يمكنك بعدها أن تفتح الملف المرفق المضغوط. مرة أخرى يجب أن تحمل برنامج "winrar" اذا كان غير موجود على جهازك.
تحت التمرين
السلام عليكم
اخي العزيز .. أحتاج اسم الكتاب وصورة الغلاف وتاريخ الطبعة والنشر لاني سأعتمده في بحثي
واذا توفر لديك كتب عن ضغوط العمل ارجو منك تزويدي بها
شاكرة لك حسن التعاون
الله يجزيك خير وفي ميزان حسناتك
مشكووووووووووووووووووووور
جزاك الله خير الجزاء و جعل ذلك في ميزان حسناتك يوم القيامة
أقدمية
بارك الله فيك على ما تقدمه من مشاركات قيمة
طلب اسم مؤلف كتاب ضغوط العمل و دار النشر ،السنة
جزاك الله كل خير وجميع القائمين على المنتدى ومن ساهم فى هذا العمل ،،، ولكم عظيم الأمانى بالتوفيق وجعله الله بموازين أعمالكم
لم يتم التحميل بعد اتمنى ان يكون جميل فعلا
السلام عليكم أقدم لاخواني الأعزاء في المنتدى هذا الكتاب في ادارة الموارد البشرية وأرجو أن ينال اعجابكم التحميل من هنا ????? ??????? ???????.pdf وهذا كتاب آخر ان شاء الله يفيدكم ???? ????... (مشاركات: 110)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وجدت موضوع للاخت بسمة الجزائر https://www.hrdiscussion.com/hr7636.html#post36871 وحبيت اساعدها وتفاجأت انه لايوجد لي صلاحية في الرد على موضوعها لهذا شاكرت... (مشاركات: 10)
الكتاب موجود في المرفقات (مشاركات: 23)
اهدى الى اعضاء المنتدى الكرام كتاب الصداقة من منظور علم النفس وهو من اصدارات عالم المعرفة نفعكم الله به يمكنكم تحميله من الرابط التالي... (مشاركات: 41)
نظراً لحداثة الموضوع في مجال التخصص فإن الدراسة الموجودة بالمرفقات ستركز بالشرح والعرض والتعليق على البعدين النظري والتطبيقي لضغوط العمل، حيث يتم تناول الأول منهما في ثنايا هذا الفصل، أما البعد... (مشاركات: 19)
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
رد مع اقتباس