الموضوع: دراسة: العمل الجماعى يرفع إنتاجية المؤسسات 30%
دراسة: العمل الجماعى يرفع إنتاجية المؤسسات 30%
أظهرت دراسة أجريت العام الماضى حول المشاريع فى أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا أنه يمكن تخفيض تكلفة الأعمال بنسبة تصل إلى 20% وزيادة سرعة العمل بنسبة 30% من خلال العمل الجماعىالمتعاون، حيث يعد جزءاً من نجاح المشاريع فى منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.
وقال الدكتور حسين القزاز، مدير عام شركة "سكوبوس للاستشارات" المتخصصة فى توفير حلول التطوير التنظيمى، إن الموارد البشرية تعتبر المكون الأكثر أهمية فى أية مؤسسة، لذا فإن تفاعل الموظفين فيما بينهم يشكل الفرق بين الفشل أو النجاح التنظيمى حتى وإن تم اختيار قوى عاملة موهوبة.
وأضاف القزاز، "من هذا المنطلق تركز "سكوبوس للاستشارات" على تطوير آليات التفاعل الجماعى فى العمل لرفع مستوى الإنتاجية والكفاءة والربحية فى المؤسسات، من خلال تعديل وإعادة تصميم الممارسات العالمية للتوصل إلى حلول تساعد الشركات على الابتكار والكفاءة والنمو على المستويين المهنى والشخصى، والاهتمام بالعنصر البشرى وتحسين أحوالهم وظروفهم وتوفير التدريب اللازم فى إدارة النزاعات وبناء فرق العمل والتطوير القيادى والاتصالات".
رد: دراسة: العمل الجماعى يرفع إنتاجية المؤسسات 30%
رائع اخي أبو عبدالعزيز ..
وهذه من مزايا العمل الجماعي أو العمل بروح الفريق ..
تقليل التكلفة ... وزيادة السرعة في إنجاز الأعمال ..
جزاك الله كل خير وبارك بجهودك دائما ..
رد: دراسة: العمل الجماعى يرفع إنتاجية المؤسسات 30%
تحية شكر وتقدير للاخ الغالى ابو عبد العزيز على العطاء الدائم
التغيير التكنولوجي وتأثيره في إنتاجية المنظمة
دراسة حالة في الشركة العامة لصناعة الزيوت النباتية
رسالة ماجستير من إعداد:
الأستاذ علي عبد الحسن عباس
قسم العلوم المالية والمصرفية /كلية الإدارة... (مشاركات: 4)
التونسيات تتفوقن في إدارة الأعمال
دراسة: المؤسسات التونسية التي تديرها النساء تمتاز بديناميكية خاصة وتمتلك فرص هامة للتطور.
ميدل ايست اونلاين (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم
زار المقدم الدكتور المهندس : عمار محمد صالح مغربي
أحد الأشخاص في بيته ليلة 20 من رمضان هذا العام 1431 هـ مع مجموعة من الزملاء الأفاضل ، بعد صلاة التراويح ...بعد غياب طويل ...... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
كم أنا سعيدة لأنضمامي لهذا المنتدى الثري بالمعرفة من خلال كوكبة من الزملاء
أسأل الله أن أكون نافعة ويسعدني أن أقدم بين أيديكم الدراسة التي أجريتها حول دور المؤسسات... (مشاركات: 2)
§ينبغي أن يكون المدير الفعال وفق المفهوم التنظيمي متمتعاًبالمعرفة والخبرة اللازمة.
§ يمكن لمجموعة من الأشخاص تحقيق أشياء أكثر من الأشياء التى تنجز بشكل فردي.
§ يعتمد مجتمعنا بدرجة كبيرة على النشاط... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.