صفحة 1 من 6 123 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 25 من 133

الموضوع: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

#1
الصورة الرمزية Osama
Osama غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مجال العمل
المشاركات
11

قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

من الموضوعات الهامة في مجال عملنا والتي نغفلها احياناً
موضوع قياس الرضا الوظيفي للعاملين بالشركة
وأهمية هذا الموضوع تأتي من عدة جوانب :
عدم الرضا الوظيفي سبب من اسباب ترك العمل وبالتالي زيادة معدل دوران العمالة
الرضا الوظيفي سبب نقص أو زيادة الدافعية لدى الموظفين
الرضا الوظيفي يتحدد على اساسه خطة التوظيف المستقبلية

لذلك اضع هذا النموذج لكل من يرغب في استخدامه في شركته

بالتوفيق واعانكم الله
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip
إسم الملف: استطلاع قياس الرضا الوظيفي.zip - حجم الملف: 11.9 كيلوبايت - مرات التحميل: 6419

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
إثيوبيا
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
44

رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

جزاك الله كل خير وبارك الله فيك

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
المشاركات
6

رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

جزاك الله كل خير وبارك الله فيك

#4
الصورة الرمزية alshalabiahmad
alshalabiahmad غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

جزاك الله خيراً وبارك الله فيك وجعلة في ميزان حسناتك

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

السبب الاساسي والرئيسي لزيادة معدل دوران العمالة هو عدم الرضاء الوظيفي

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

اذا كان معدل دوران العمالة في الشركة التي أعمل بها عالي فما هي الطرق لتقليل معدل دوران العمالة

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

موضوع رائع ويا رب الناس تستفيد منة

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

معدل دورتن العمالة من المشاكل الهامة التي تواجة العديد من الشركات ولابد من مناقشتها أكثر من ذلك

#10
الصورة الرمزية AD1
AD1
AD1 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

مشكووووور ما قصرت.....
موضوع قيم.....

#11
الصورة الرمزية AD1
AD1
AD1 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

مشكووووور ما قصرت.....
موضوع قيم.....

#12
الصورة الرمزية Wadie
Wadie غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
Human Resources
المشاركات
170

رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

استطلاع شامل نسبيا, ولكن أور السؤال هل يمكننا التعديل ب وارسال نسخة معدلة في المستقبل للمناقشة؟؟؟

#13
الصورة الرمزية Mohib
Mohib غير متواجد حالياً فعّال
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
35

رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

مشكوووووووووووور جدا جدا على الموضوع
ولكن
لم يفتح معي المرفق

#14
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
المشاركات
5

رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

شكررررا مرره مرره مرره حلوووو
جزاك الله خيرررر

#15
الصورة الرمزية sayed_h15
sayed_h15 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

مشكور اخى الكريم
بارك الله فيك وجعلة الله فى ميزان حسناتك

#16
الصورة الرمزية فدوى
فدوى غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
المشاركات
8

رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

جزاك الله كل خير وبارك الله فيك

#17
الصورة الرمزية sama1
sama1 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
المشاركات
6

رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

شكرا لك على المجهود وبارك الله فيك

#18
الصورة الرمزية الخاطر2004
الخاطر2004 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
4

رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
[align=center][/align]شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

#19
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

الله يعطيك العافية والله يجزيك الخير وشكرا

#20
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

الى الامام وبارك الله في هذا الجهد

#21
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

شكرا على الجهود المقدمة ،، وإلى الامام ان شاء الله

#22
الصورة الرمزية fruti6
fruti6 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osama قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين
من الموضوعات الهامة في مجال عملنا والتي نغفلها احياناً
موضوع قياس الرضا الوظيفي للعاملين بالشركة
وأهمية هذا الموضوع تأتي من عدة جوانب :
عدم الرضا الوظيفي سبب من اسباب ترك العمل وبالتالي زيادة معدل دوران العمالة
الرضا الوظيفي سبب نقص أو زيادة الدافعية لدى الموظفين
الرضا الوظيفي يتحدد على اساسه خطة التوظيف المستقبلية

لذلك اضع هذا النموذج لكل من يرغب في استخدامه في شركته

بالتوفيق واعانكم الله
موضوع مهم جدا جدا وهيساعدني كتير جدا في حل مشاكل كثيرة داخل المؤسسة التي أعمل بها

#23
الصورة الرمزية Majd
Majd غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
المشاركات
7

رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

من الصعب بمكان أن تنال الإدارة على الرضا التام من قبل الموظف

#24
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
13

رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

عدم رضا الموظف بالعمل يؤدي إلى عدم الانجاز

#25
الصورة الرمزية raouf82
raouf82 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
19

رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

نرجو الإفادة فى كيفية معالجة ضعف الرضى الوظيفى لدى العاملين

صفحة 1 من 6 123 ... الأخيرةالأخيرة
إقرأ أيضا...
قياس الرضا الوظيفي

عندي استفسار لو سمحتم لي ماهي الطرق التي تستخدم لقياس مدى الرضا الوظيفي لدي العاملين في الشركات؟ وشكرا (مشاركات: 10)


قياس أراء الموظفين .. ليس فقط الرضا

قياس أراء الموظفين .. ليس فقط الرضا سامر أبو رمان/ مركز عالم المعرفة لاستطلاعات الرأي يتندر العديد من موظفينا بأن الكثير من ممارسات قياس أو استطلاع أرائهم ، والتي خصص لها ما يقارب... (مشاركات: 1)


قياس الرضا الوظيفي

أنواع الكفاءات كيف تتعامل المؤسسة مع هذه الكفاءات وسيلة وسيلة البحث هي الإستبيان المدة المحددة عام واحد لا تبخلوا علي يالنصائح جعله الله في ميزان حسناتكم (مشاركات: 50)


ملخص دراسة بعنوان "الرضا الوظيفي لدى العاملين في القطاع الصحي في مدينة الرياض"

هي دراسة ميدانية قام بها كل من الدكتور عبد المحسن بن صالح الحيدر والأستاذ إبراهيم عمر بن طالب، بعنوان "الرضا الوظيفي لدى العاملين في القطاع الصحي في مدينة الرياض". إن القطاع الصحي من أهم القطاعات في... (مشاركات: 15)


عدم الرضا الوظيفي

انا موظفه عملت كثيرا في ادارتي ولكن لم انعم في الاستقرار في العمل الوظيفي بسبب التنقلات خلال الاقسام مع انني استفدت كثيرا ، في المرحلة الاخيرة بسبب التغيرات التي طرات في الادارة وتغير المدير... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس ادارة الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك

أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في ادارة الانتاج

أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.


دبلومة سباهي : المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية - HHS

أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.


دبلوم التخطيط لتنفيذ برنامج حوكمة الشركات

برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة


دورة تصميم حلول مشاكل الأعمال المعقدة

تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات


أحدث الملفات والنماذج