في المرفقات نموذج شهادة خبرة
بسيط واحترافي يكفي فقط ملئ الخانات الفارغة لتكون قد أخرجت نموذج شهادة خبرة كامل وشامل لموظف.
الملف في صيغة وورد
في المرفقات نموذج شهادة خبرة
بسيط واحترافي يكفي فقط ملئ الخانات الفارغة لتكون قد أخرجت نموذج شهادة خبرة كامل وشامل لموظف.
الملف في صيغة وورد
مشكوووووووووووووووووووووو ووووور
مشكوووووووريعطيك العااافيه يخليك ربي
يا جاااااااااااااااااااااااا اامد اهو دة الشغل العالى تسلم يا كبير
رمضان كريم وكل عام انتم بألف خير...وتسلم ايدك على هذا النموذج
مشكوووووووووووووووووووووو ووووور
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووور
لماذا لاتظهر لي الصفحة بكاملها لايظهر الا صفحة الخاصة بالفيس بوك فى يسار صفحة الموضوع
ماشاءالله بارك الله فيكم مشكورييييييييييييييييين جدا
راااااااااااااااااااااااا اااااااااااائع جمييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييل بارك الله بيك
يسلمووووووووووووووووووووو وووو
سلمت يمناك وجزاك الله خير الجزاء
شكرا جزيلا بارك الله فيك
شكرا على المجهود
thaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaanks
جزاك الله خيرا على المعلومة
جزاك الله الجنة بلا عذاب
بارك الله فيك دمت بود
بسم الله والحمد لله
جزاكم اللهكل خير على هذا المجهود ونفع به كل مسلما وان يكون فى ميزان حسناتكم
اسمحوا لى أن ادعوكم الى
رابطة مبدعى مصر ..مبدأنا بناء الإنسان بالإسلام من هنا ندعو كل مبتكراً ومبدعاً مصرياً أن نتعاون ونتشارك إبداعاتنا وافكارنا وخبراتنا للوصول الى الرابطة الاولى من نوعها فى مصر ومقصدنا هنا ليس ابداعك فى العمل فقط بل فى حياتك كلها وليس على الشرط ان تكون مبدعاً ومبتكراً فى رأى من حولك بل يكفينا أن تكون مقتنعاً بنفسك انك صاحب فكر صحيح فى أى أمراً يدور فى ذهنك ... انضم لنا من خلال [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
كس امك ي خوووووووووووووووووول
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااا على المجهود المبذول
مشاء الله نموذج رائع وإن شاءالله الأخوة يستفيدوا منه مثل ما أستفدت منه انا
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
جزاك الله خيرا و بارك فيك
أشكرك شكرا جزيلا جعله الله في ميزان حسناتك
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووور
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووور
في المرفقات نموذج شهادة تدريب (مشاركات: 8)
السلام عليكم: ساعدوني اكتب لمديرتي خطاب اطلب فيه شهادة خبرة بعدد السنين والمهام التي قمت بها حيث تنوعت مهامي وهل اكتب من سنة كذا الى كذا ثم المهام ولا اكتب كل سنة والاعمال التي قمت بها (مشاركات: 10)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الأخوة والأخوات الكرام أرفق لكم بالمرفق نموذج شهدة خبرة https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2822.imgcache إضافة إلى نموذج للسيرة الذاتية بالعربي... (مشاركات: 19)
(مشاركات: 9)
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)