السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي أتشرف بكوني عضواً فيه.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي أتشرف بكوني عضواً فيه.
شكرا لك
وياليته بالعربي
تحياتي
ألف شكر لك على هذا الدليل الرائع
السلام عليكم
شكرا جدا على عرض الموضوع - لأنه يعتبر من المواضيع الهامة
شكرا
السلام عليكم
شكرا الأخ المحترم كاتب هذا المقال -مع مزيد من التقدم والنجاح
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تم تنزيل الملف
وتمت ترجمته سريعا بقوقل
تخصصي ليس في الموارد البشرية ولكن
اعجبني الملف وسيفيدني في مجالي ان شاء الله
لك مني كل تحية و تقدير و لن نوفيك حقك يا اخي الكريم
شكراً جزيلاً لهذا الجهد الطيب.....
مشكور وجزاك اللخ خير على هذه المشاركة الفعالة
شكرا جزيلا على هذا الجهد المبذول، وأتمنى أن أجد لدى حضرتك نموذج باللغة العربية أو الفرنسية
شكرا جزيلا أخي الكريم....................
مشكورين ... يعطيكم العافية ... ويجعل التوفيق حليفكم دوما .
جزاك الله خيراً
وجعله في ميزان حسناتك
جزاك الله خير والجميع القائمين على المنتدى الرائع
شكرا جزيلا علي المعلومات المفيدة جدا جزاك الله كل خير و بارك الله فيك
أشكرك أخي الكريم على جهودك ، كما أشكر جميع الأخوة القائمين على هذا المنتدى الرائع .. ويعطيهم العافية
شكرا على الجهد الرائع والمتميز
سلمت يدااااااك على الرفع المميز
تم التحميل
اشكركم على هذا العمل المفيد شكرا جزيلالالالالالالالالالالا لالالالا
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده. وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي: 1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على... (مشاركات: 281)
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
تختص سياسات تسيير الموارد البشرية بدراسة قواعد العمل ، التي تسترشد بها الإدارة في معاملاتها مع الأفراد . فان الهدف الرئيسي لسياسة إدارة الموارد البشرية هو العمل على تكوين قوة عمل مستقرة و فعالة و... (مشاركات: 4)
الفصل الثاني والعشرون - مستويات السلطة في الموارد البشرية مستويات السلطة في الموارد البشرية HR Levels of Authority الفصل الثاني والعشرون (مشاركات: 7)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية