السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي أتشرف بكوني عضواً فيه.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي أتشرف بكوني عضواً فيه.
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووور
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وكل عام وانتم بخير
رائع جدا
مشكور ,
جزاك الله خير ..
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووور
مشكووووووورررر نتمنى لك لتوفيق
بارك الله فيك يا أخي على المجهود
بارك الله فيييييييييييييييييييكم
مشكوور والله يعطيك العافية
جزاك الله خير أخي الفاضل على مجهوداتك
مشكوررررررررررررررررررررر رررررررر
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووور
مشكوووووووووووووووووووووو ر
شكرا جزيلا بس لو كان عربى يبقى 2 شكرا جزيلا
اريد موضوع عن سياسات الموارد البشرية باللغة العربية
شكر الله سعيك على هذا الجهد ولكن لي طلب هل هنالك نسخة باللغة العربية من الدليل فنرجوتزويدنا بها سلمك الله من كل سوء وأزال همك وغفر ذنبك
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا جزيلا بس لو كان عربى يبقى 2 شكرا جزيلا
تسلم ماقصرت مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررر
شكراً جزيلاً وجزاك الله خير
thank you a lot
can i have it but in arabic
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
It's my msn plz send it to me in arabic
مشكور غالينا وتسلم أناملك
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ر
Many thanks
yours
ayman saad
السادة المنتدي العربي المحترمين
اشكركم جدا علي المواضيع التي يتم طرحها من جميع الاعضاء سوا كان من المنتدي او من المشاركين لكم كل الشكر والامتنان
ممكن احصل علي دليل سياسة الموارد البشرية باللغة العربية ويتم ارسالها لي عن طريق الايميل او يتم وضعه في المنتدي للاستفادة
ولكم كل الشكر
اخوكم بوطالب
جزاك الله خير الجزاء ومشكووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووور
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده. وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي: 1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على... (مشاركات: 281)
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
تختص سياسات تسيير الموارد البشرية بدراسة قواعد العمل ، التي تسترشد بها الإدارة في معاملاتها مع الأفراد . فان الهدف الرئيسي لسياسة إدارة الموارد البشرية هو العمل على تكوين قوة عمل مستقرة و فعالة و... (مشاركات: 4)
الفصل الثاني والعشرون - مستويات السلطة في الموارد البشرية مستويات السلطة في الموارد البشرية HR Levels of Authority الفصل الثاني والعشرون (مشاركات: 7)
(مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك على التعرف على الدليل المحاسبي أ وشجرة الحسابات من منظور المحاسبة الالكترونية، وستتعلم في هذه الورشة كيف تحدد شجرة الحسابات المناسبة لنوع نشاطك، وما هي اقسامها، كذلك انواع الحسابات المستخدمة فيها وترقيمها، وتعلم التطبيق العملي على برنامج الحسابات كويك بوكس
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.