النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: أرجو المساعدة: أريد نموذج أو طريقة لحساب تكاليف وربح تقديم دورة تدريبية بطريقة التكلفة الكلية للدورة أو تكلفة المتدرب ا

#1
الصورة الرمزية mrabulazayem2004
mrabulazayem2004 غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
25

أرجو المساعدة: أريد نموذج أو طريقة لحساب تكاليف وربح تقديم دورة تدريبية بطريقة التكلفة الكلية للدورة أو تكلفة المتدرب ا

أرجو المساعدة: أريد نموذج أو طريقة لحساب تكاليف وأرباح تقديم دورة تدريبية بطريقة التكلفة الكلية للدورة وكذلك كيفية حساب تكلفة المتدرب الواحد والتي من خلالها أحدد العدد الأدنى للملتحقين بالدورة لتغطية التكاليف لكي أستطيع تحديد الرسوم الكلية أو رسوم التحاق المتدرب الواحد.
وشكرا جزيلا لكم (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: أرجو المساعدة: أريد نموذج أو طريقة لحساب تكاليف وربح تقديم دورة تدريبية بطريقة التكلفة الكلية للدورة أو تكلفة المتد

سلام...
هل يمكنني تقديم الشرح والمعلومات باللغة الانكليزية?
تحياتي

#3
الصورة الرمزية mrabulazayem2004
mrabulazayem2004 غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
25

رد: أرجو المساعدة: أريد نموذج أو طريقة لحساب تكاليف وربح تقديم دورة تدريبية بطريقة التكلفة الكلية للدورة أو تكلفة المتد

سيكون أفضل لو باللغة الإنجليزية وأشكرك جدا جدا

#4
الصورة الرمزية mrabulazayem2004
mrabulazayem2004 غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
25

رد: أرجو المساعدة: أريد نموذج أو طريقة لحساب تكاليف وربح تقديم دورة تدريبية بطريقة التكلفة الكلية للدورة أو تكلفة المتد

وأرجوك د. وليد بسرعة قدر استطاعتك وأكرر شكري لك فلسوف تقدم لي بذلك خدمة كبيرة جدا.

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: أرجو المساعدة: أريد نموذج أو طريقة لحساب تكاليف وربح تقديم دورة تدريبية بطريقة التكلفة الكلية للدورة أو تكلفة المتد

Ok Good..Iam working on it and it will post it very soon

Regards

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: أرجو المساعدة: أريد نموذج أو طريقة لحساب تكاليف وربح تقديم دورة تدريبية بطريقة التكلفة الكلية للدورة أو تكلفة المتد

A. Total cost is equal to:

1. Fixed cost (e.g. rent, insurance ... etc)
2. Variable cost (e.g. Materials, labors …etc)

[Fixed costs do not change regardless the amount of production or services provided.

Variable costs change with the volume of units produced or services provided].

Now for your project the output of the process is the training provided to people. So the incomes (or revenues) are generated by those trainees who register for the courses or training.

In your case usually the costs associated to such business could be:

1. Rent for the place or location
2. Cost for equipments or tools might be used in the training like: Computers – projectors – TV – Chalkboard – chairs – tables …etc
3. Salaries paid for trainers or tutors
4. Other Overhead such as: electricity – staff – administrator …etc


B. How to calculate the break even point (number of people required to cover costs)

Break even point is the level of sales at which profit is zero. That means at this point, sales = variable costs + fixed costs. Profit is equal to zero at this point

The breakeven point is the point where the fixed costs are equal to profit margin, it means that after this point you start making profit.

However the main formula of sales is:

Sales = Fixed Costs + variable Costs + Profit

So let say that for example, you have $1000 as fixed cost, and $10 as variable cost per unit, and you made the subscription (fees of training) for $110.

In order to calculate how many students you need to cover your costs, so you need to apply the above formula: Sales = Fixed Costs + Variable Costs + Profit

But profit is equal to zero at this point, so:

Sales = Fixed Costs + variable Costs

Not to mention that sales ($) are equal to number of units or students (let say X) by the fee which is $100.

X.110 = 1000 + 10.X à 100X = 1000 à X = 1000/100 = 10 students

Therefore you need at least 10 students to cover your costs, and after that you will start making money or profit.


Let say that you know all the costs (Fixed + Variable) along with the salary for the trainer or tutor; for example $10,000
You should also know how much you want to add as profit percentage, and for example 20%.

That means 10,000 * 20% = $2000 (profit). Your total income should be:

$10,000 + $2000 = $12,000

In order to obtain $12,000 from the project, divide this amount with the fee per person, and let say it is $100, that means:

12,000/100 = 120 students

* Pease note that the fees per trainee should be set by you, and you can set it by searching the market or other institutes that provide the same training courses to find the average of fees per student.



Hope I answered your question and the above info are helpful for you, and do not hesitate to contact me if you have further questions

Regards

#7
الصورة الرمزية Mirage_sh
Mirage_sh غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
57

رد: أرجو المساعدة: أريد نموذج أو طريقة لحساب تكاليف وربح تقديم دورة تدريبية بطريقة التكلفة الكلية للدورة أو تكلفة المتد

الله يوفق الجمييع.................................... .....................................

إقرأ أيضا...
ممكن طريقة لحساب إجازات العمال لعام 2009

مرحبا للجميع.. أنا عضوةجديدة في عالم الموارد البشرية وماعندي أي خبرة وأتمنى تساعدوني وأدري انكم مارح تقصرون معاي.. بخصوص إجازات العمال كيف ممكن أحسبها هل هذي السنة احسبها 21 يوم والسنة اللي فاتت... (مشاركات: 14)


أرجو المساعدة أريد دراسة جدوى لمركز تعليمي تدريبي ثقافي

لأصحاب الخبرة وإدارة الموقع والمشرفين الأفاضل أرجو المساعدة أريد دراسة جدوى لمركز تعليمي تدريبي ثقافي عاجل (مشاركات: 7)


أرجو المساعدة أريد دراسة جدوى لمركز تعليمي تدريبي ثقافي

(مشاركات: 6)


هل اجد نموذج لهيكل تنظيمي شجري؟؟ أرجو المساعدة

السلام عليكم مساء الخير عندي واجب لعمل هيكل تنظيمي شجري على ملف وورد ولم اعرف تصميمة فياليت تساعدوني بنموذج ويكون على وورد . وشكراً. (مشاركات: 1)


نموذج تققيم المتدرب لمسئول التدريب

بسم الله الرحمن الرحيم ، اريد نموذج تدريبى للموظفين الجدد تحت التدريب لقياس اداءا المدربين للمتدربين من خلال استطلاع اراء المتدربين،عندى الفكرة ولكنى افتقد النقاط اللازمة . وجزاكم اللة خيرا ،... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية متخصصة في فن الإلقاء الإذاعي

دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.


الدبلوم التدريبي المتقدم في تسويق الخدمات الصحية

يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية


برنامج أدوبي اليستراتور Adobe illustrator

كورس تدريبي متخصص يزود المشاركين بمهارات استخدام برنامج أدوبي اليستراتور Adobe illustrator في إنشاء الرسومات والتصميمات المتجهة، بما يلبي متطلبات سوق العمل.


دبلومة تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات

ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.


دبلوم معايير سباهي CBAHI السعودية للمراكز والمجمعات الطبية الخارجية

برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)


أحدث الملفات والنماذج