بحث كامل عنإدارة الــموارد الشاملــة
تمهيد
الفصل الأول – المفهوم والمبادئ والأهداف
الفصل الثاني – المداخل
الفصل الثالث – التطبيق
الفصل الرابع – التدريب
البحث في المرفقات
بحث كامل عنإدارة الــموارد الشاملــة
تمهيد
الفصل الأول – المفهوم والمبادئ والأهداف
الفصل الثاني – المداخل
الفصل الثالث – التطبيق
الفصل الرابع – التدريب
البحث في المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لكي تقوم بهذا لا بد من وجود برنامج لعمل ضغط للملفات اسمه rar او zip
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيف حالك إن شاء الله دائما بخير ؟
هناك مشكلة تحيرني جدا حيث ن الادارة العليا لمعظم الشركات تنظر لادارة الموارد البشرية انها هي الدائرة التي يجب ان تقوم بالمستحيل
حيث انها يجب ان تمسك العصا من النصف
ارضاء الادارة من جهة وكذلك ارضاء الموظفين من جهة اخرى وهذا يتعارض مع الادارات العربية
والتي تنظر دائما الى مصلحتها بغضى النظر عن مصلحة الموظفين
وهناك قاعدة معروفة في ادارة الموارد البشرية ان هدف الموارد البشرية تقديم النصح والارشاد للادارة ، والوقوف دائما في حالة تعارض مصلحة الشركة مع مصلحة الموظفين فالواجب وقوف الموارد البشرية مع الادارة
ولكن هناك نقطة مهمه في حالة عدم رضا اكثر من مدير على مثلا مدير الموارد البشرية فان الادارة العليا بكل بساطة ممكن ان تستغني عن مدير الموارد البشرية لارضاء هؤلاء المدراء
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
بسم الله الرحمن الرحيم
بعد ان تكتمل عندي الصوره سأستطيع بعدها الاطلاع وقرأة البحث العلمي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أهلا بكم أصدقائي ولايطيب الكلام إلا بعد الصلاة والسلام على خير الأنام محمد صلى الله عليه وسلم
أشكر كل المتواجدين هنا والمتصفحين والقائمين على هذا الموقع وكذا المشاركين جزيل الشكر وجزاكم الله ألف خير
مشكووووووووووووووووووووور ررررررررررررررر جدددددددددددددددددددددددد ا
موضوع شامل بارك الله فيك
مشكور
يا عليكم بــــــــــــــــــــــــ ـــــارك الله فيكم
بسم الله الرحمن الرحيم الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
شكرا ليحفضك الله انشاء الله المزيد من النجاحات
جزاك الله عنا وعن المسلمين ألف خير
شكرااااااااااااااا جزيلااااااااااااااااااااا
thnxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx man
الأخوة الكرام
أين البحث من فضلكم اريد قراءته
أفيدونا
مع خالص تقديري
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية . جزاك الله الف خير .. اخى الفاضل ..
جزاك الله على مقالك ..والف شكر لك ..
شكرا جزيلا لكم آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآ آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآ آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآ آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآ آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآ آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآ آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآ آآآآآآآآآآآآ
شكرا ا ااااااااااااتتتتتتتتتتتتت تتتتتتت تتتتتتتتتتتتتتتتتتتتت ااااا غغغغغغغغغغغغغغغ غ غغغغغغغغغغغغغغغغغ غغغغغغغغغغغغغغغغ
سيسيس شكرا على المجهود تتتتتتتتتتتتتتتتتتتت تتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتت تتتتتتتتتتتتتت
اشكركم جزززززززززززززززززززززززز زززز يلالالالالالالالالالالالا لالالالالالالالالالالالال ا
شكررررررررررررررررررررررر رررررررررررا
شكر الله جهدك على هذا البحث الشيق
شكرت و بارك الله فيك على هذه المعلومات القيمة
شكرا جزييييييييييييلا
أخي الكريم جزاك الله خيرا
شكرا جزييييييييييييلا
أخي الكريم جزاك الله خيرا.
بارك الله فيك
/2 إدارة الموارد البشرية فى ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة: 2/2/1 مقدمة: نتيجة للتغيرات التى حدثت فى البيئة الخارجية المحيطة بالمنظمة خلال العقدين الماضيين والمتمثلة فى: زيادة المنافسة... (مشاركات: 42)
في تطوير برامج تدريبية لإدارة الجودة الشاملة، يَنبغي توجيه الجُهود نحو نهج متكامل إزاء عملية التدريب. يَجِبُ أَنْ تتطابق أهداف التدريب مع استراتيجية المؤسسة. تَطبيق نظامَ إدارةِ الجودة الشاملة... (مشاركات: 11)
برنامج ماجستير إدارة الأعمال عنوان البحث مفهوم الجودة الشاملة من إعداد محمد علي عبد العزيز حلواني مقدم إلى (مشاركات: 95)
بحث مبسط عن إدارة الموارد البشرية إدارة الموارد البشرية v معنى إدارة الموارد البشرية : هي عملية جذب وتطوير والاحتفاظ بقوة عاملة ذات نوعية عالية وعلى كفاءة لأداء الأعمال المطلوبة منها على... (مشاركات: 15)
السلام عليكم ورحمة الله....وأسعد الله أوقاتكم بكل خير أرجو ممن لديه ضالتي موافاتي بها فمطلوب بحث عن الموارد البشرية والجودة الشاملة وذلك للحصول على دبلوم في الموارد البشرية. وأنا في الإنتظار... (مشاركات: 3)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة