الموضوع: دورة ادارة المشتريات و المخزون و اللوازم في كافة الدول العربية و الاسلامية و بتواريخ مناسبة للجميع
دورة ادارة المشتريات و المخزون و اللوازم في كافة الدول العربية و الاسلامية و بتواريخ مناسبة للجميع
دورة ادارة المشتريات و المخزون و اللوازم في كافة الدول العربية و الاسلامية و بتواريخ مناسبة للجميع
مركز سنيريا لتدريبوتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
الموضوع : دورة تدربية
يسر مركز سنيريا لتدريب الكوادر البشرية دعوتك لحضور دورة تدريبية التي تعقد تحت عنوان :
ادارة المشتريات و المخزون و اللوازم
مع العلم ان الدورة التدريبية تعقد باللغة العربية مع استخدام مصطلحات تعريفية باللغة الانجليزية , ويتضمنها استراحة .
تفاصيل الدورة :
المعنيين:
- مدراء و رؤساء المشتريات واللوازم.
- العاملين بالاقسام التايعة لقسم المشتريات الراغبيين بالتطويروالتقدم على صعيد العمل.
الهدف:
- الوصول الى التعريف العام والحديث لقسمالمشتريات والمخزون
- العطاءات والتفاويض والاستراتيجيات المعاصرة للشراء.
- طرق التخزين الصحيحة والسليمة والمتقدمة.
- الاطلاع على احدث الطرق العصرية فيالعملية المحاسبية ومسل المستندات.
- العمل علىارضاء الادارة العليا عن كاملالاجراءات المتبعة.
المحتويات:
اولا" مقدمة عن مفهوم ادارة المشترياتوالمخزون الحديث.
ثانيا" التطرق الى احداث التغيير اللازم للنهوض بقمس المشترياتوالمخزون بناءا على اسس عصرية .
ثالثا" دراسة العطاءات بشكل تفصيلي سلسل .
رابعا" تقديم نظام الجودة ISO9001 كنظام اساسي لانجاح الادارة وضمان السلامةبكامل الشروط.
خامسا" ادارة طاقم العاملين من مهارات واساليب الاداء.
سادسا" ان يعتبر كل قسم في هذه الادارة هو اساس هو اساسي ومكمل للعملية الانتاجية .
سابعا" الهيكل التنظيمي لإدارة المشتريات بالشركات .
ثامنا" الإجراءاتالمتبعة في أقسام إدارة المشتريات
تاسعا" طرق إعداد خطط الشراء والاحتياجات .
عاشرا "كيفية التفاوض مع الموردين واختيار المصادر المناسبة
الحادي عشر " معايير توحيد التوريد والمفاضلة بين العروض
الثاني عشر " إدارة المشترياتوتوجهاتها الحديثة
للاشتراك :
فعلى الراغبين بالتسجيل الاتصال على العناوين التالية لايفادكم بالبرامج التي ترغبون بالانتساب لها :
الجوال : 00962785335133 //00962786759922
مركز سنيريا لتدريبوتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمينش
... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
الموضوع : دورة تدربية
يسر مركز سنيريا لتدريب الكوادر البشرية دعوتك لحضور دورة تدريبية التي تعقد تحت عنوان :
ادارة... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريبوتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمينش
الموضوع : دورة تدربية
يسر مركز سنيريا لتدريب الكوادر البشرية دعوتك لحضور دورة تدريبية التي تعقد تحت عنوان :
... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريبوتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمينش
الموضوع : دورة تدربية
يسر مركز سنيريا لتدريب الكوادر البشرية دعوتك لحضور دورة تدريبية التي تعقد تحت عنوان : (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريبوتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمينش
الموضوع : دورة تدربية
يسر مركز سنيريا لتدريب الكوادر البشرية دعوتك لحضور دورة تدريبية التي تعقد تحت عنوان :
ادارة المشتريات و... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard