النتائج 1 إلى 19 من 19

الموضوع: الاستثمار في رأس المال البشري

#1
الصورة الرمزية رياض
رياض غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
449

حصري الاستثمار في رأس المال البشري

كان الاعتقاد السائد إلى وقت قريب أن الثروات تتكون من الأصول الملموسة مثل الأراضي و المباني أو المعدات فقط ولم يفكر أحد في مدى تأثير العنصر البشري على تكوين تلك الثروات. ولكن بدخول عصر التكنولوجيا و المعرفة أصبح العنصر البشري هو المؤثر الحقيقي في نجاح المنظمات، وتغيرت المفاهيم الاقتصادية التقليدية وبدأت في الظهور مفاهيم اقتصادية جديدة تعتمد على المعرفة، وأن الاهتمام بالعنصر البشري يؤدي مع الأصول الرأسمالية بالمنظمة إلى زيادة قيمة الناتج النهائي. وأصبح واضحا أنه كما أن رأس المال يزداد عن طريق الاستثمار، فإن الموارد البشرية تزداد عن طريق الاستثمار الإنساني.(1)
ورأس المال البشري هو مفهوم اقتصادي وضع من طرف ثيودور شلتز ([مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]) ثم ضبط من طرف جاري بيكر ([مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]) يهدف إلى تفسير النتائج الاقتصادية لتراكم المعارف و الكفاءات من طرف فرد أو منظمة.(2)
ورغم الاهتمام البالغ بتأثير العنصر البشري على إحراز النتائج إلا أنه لم يقابله اهتمام مماثل بكيفية قياس هذا التأثير، وذلك لصعوبة قابلية ذلك العنصر للتقييم و التطويع و الإدارة بالمقارنة بباقي العناصر لذلك كان يتم تقييم قوة العمل بكمية الإنتاج دون الاهتمام بكيفية الأداء أو مدى إشباع العمل لاحتياجات الأفراد كبشر.
وقد ظهرت مؤخرا الكثير من الدراسات و الأبحاث الجادة حول كيفية قياس القيمة المضافة لرأس المال البشري، وبناء عليه تم التوصل إلى مجموعة من القياسات الكمية التي بدأ تطبيقها منذ التسعينات وزاد من أهمية تلك القياسات النقص الواضح في المهارات و المواهب في سوق العمل على مستوى العالم مما دفع الكثير من المنظمات إلى عدم الاهتمام فقط بتحليل البيانات الخاصة بالتكلفة، ولكن إلى بذل الجهد لتطوير العنصر البشري لتعويض الانخفاض في أعداد العمالة الماهرة على كل المستويات، وللحفاظ على ميزة تنافسية في أسواق القرن الواحد و العشرين، ولإيجاد أساليب لزيادة فعالية رأس المال البشري من خلال توافر بيانات صحيحة يعتمد عليها في كيفية الاستثمار في طاقات البشر الإنتاجية، واعتبر أن هذا هو الممر الوحيد و العملي لحل مشكلة نقص الكفاءات و المهارات البشرية وزيادة القيمة الاقتصادية المضافة للمنظمات.
.....................................

(1) عبد الله عبد الدائم وآخرون، تنمية الموارد البشرية: بحوث ومناقشات ندوة تنمية الموارد البشرية في الوطن العربي، الكويت، دار الرازي، نوفمبر 1987، ص231.
(2) site web de l’encyclopédie libre WIKIPEDIA ([مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]).

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
المشاركات
3

رد: الاستثمار في رأس المال البشري

مشكككككككككككورة سديقي

ز................

#3
الصورة الرمزية رياض
رياض غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
449

رد: الاستثمار في رأس المال البشري

أخي المكافح رمضان كريم و شكرا على المرور

#4
الصورة الرمزية dr.amira
dr.amira غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
هندسة
المشاركات
6

رد: الاستثمار في رأس المال البشري

ليت الكل يدرك اهمية هذا الاصل الاستراتيجى الهام لكم الشكر

#5
الصورة الرمزية رياض
رياض غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
449

رد: الاستثمار في رأس المال البشري

dr.amira
لكم منا جزيل الشكر و العرفان على المرور و نحن من خلال هذا القسم نحاول التحسيس بأهمية رأس المال البشري و الفكري كأصل إستراتيجي في بناء المزايا التنافسية المستمرة للمنظمة في القرن 21.

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مراجعه ومحاسبة
المشاركات
6

Post رد: الاستثمار في رأس المال البشري

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله خيرا
وتقبل مروري

#7
الصورة الرمزية الباحث
الباحث غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
دولة فلسطين
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
9

رد: الاستثمار في رأس المال البشري

الاستثمار في رأس المال البشري المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رياض الاستثمار في رأس المال البشري
ورأس المال البشري هو مفهوم اقتصادي وضع من طرف ثيودور شلتز ([مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]) ثم ضبط من طرف جاري بيكر ([مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]) يهدف إلى تفسير النتائج الاقتصادية لتراكم المعارف و الكفاءات من طرف فرد أو منظمة.(2)
.....................................
مفهوم راس المال البشري تم تناوله من قبل العديد من فروع العلم كل طبقا لرؤيته من منظور معين مثل الاقتصاد, الادارة, المحاسبة, الاجتماع, العلوم السلوكية والنفسية .... الخ.

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
المشاركات
16

رد: الاستثمار في رأس المال البشري

الاستثمار في راس المال البشري هو مجموع الطاقات البشرية التي يمكن استخدامها لاستغلال مجمل الموارد الاقتصادية

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
المشاركات
16

رد: الاستثمار في رأس المال البشري

كدلك يمكن القول بانه الانفاق من اجل تطوير المهارات و الكفاءات الانسانية من اجل زيادة الانتاجية

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
المشاركات
16

رد: الاستثمار في رأس المال البشري

تعود بدايات هدا العلم الى كتابات ادم سميث في مؤلفه الشهير ثروة الامم.الدي نشر سنة1776م.حيث بين اهمية التعليم و راى ان التعليم هو المجال الدي يمكن ان يمنع الفساد بين العمال بل انه سيكون عنصر فعال في استقراؤر المجتمع اقتصاديا و سياسيا.و اتفق معه مالتوس صاحب نظرية السكان المشهورة.كما اعتبر سميث التعليم من عناصر راس المال الثابت مثل المباني و الالات.

#11
الصورة الرمزية رياض
رياض غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
449

رد: الاستثمار في رأس المال البشري

الأخت سارة شكرا جزيلا على المساهمات الجميلة، ولكن حسب معلوماتي فإن أول من تكلم عن دور التعليم في تكوين رأس المال البشري هو Schultz في نهاية الستينيات من القرن الماضي، أما Adam smith فقد بين قبل ذلك "تأثير مهارات العاملين في العملية الإنتاجية وجودة المخرجات و طالب بأن تحدد الأجور على وفق ما يبذله من وقت وجهد وكلفة لكسب المهارات المطلوبة في أدائهم لمهاراتهم."(1)
............................................
(1) سعد علي العنزي، أحمد علي صالح، إدارة رأس المال الفكري في منظمات الأعمال، (عمان. دار اليازوري العلمية للنشر و التوزيع، 2009)، ص158.

#12
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
41

رد: الاستثمار في رأس المال البشري

شكرا لك الاخ العزيز لكن هل يمكن اضافة معلومات عن العوامل المحددة للاستثمار في رأس المال البشري مع جزيل الشكر

#13
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
41

رد: الاستثمار في رأس المال البشري

ما هو دور الاداريين في الاستثمار في رأس المال البشري؟ ام اقتصر على كتابات الاقتصاديين

#14
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
المشاركات
16

رد: الاستثمار في رأس المال البشري

السلام عليكم.صحيح ان ثيودر شلتز هو اول من وضع المفهوم الاقتصادي لراس المال البشري.لكن فيما يخص ادم سميث بانه هو الدي طالب بتحديد الاجور حسب الجهد المبدول فانها تعود الى اسهامات تايلور صاحب المدرسة العلمية(الحركة و الزمن)هو من قام باعطاء الاجر مقابل الجهد العضلي الدي يقوم به العامل باعتبار هدا الاخير الة.هدا حسب معلوماتي

#15
الصورة الرمزية رياض
رياض غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
449

رد: الاستثمار في رأس المال البشري

الأخت ميسون
بحكم تخصصك في الموضوع يمكنني أن أقدم الخطوط العريضة التالية:
إذا افترضنا أن من أبرز وجوه الاستثمار البشري هو التدريب و التعليم للموارد البشرية فإن:
1- العوامل المحددة للاستثمار في رأس المال البشري هي:
- الاحتياجات الحالية للموارد البشرية: أي تستثمر المنظمة فيما يغطي ضعف مواردها البشرية الحالية.
- الاحتياجات الاستراتيجية بالنسبة للموارد البشرية: أي تستثمر المنظمة فيما يدعم القدرات التي تريد المنظمة أن تكتسبها لمواردها البشرية مستقبلا.
2- دور الاداريين في الاستثمار في رأس المال البشري:
- تحديد الموارد البشرية التي (تتطلب) الاستثمار في مهاراتها أو معارفها.
- تحدد الموارد البشرية التي (يمكن) الاستثمار في مهاراتها و معارفها.
- تقديم الاقتراحات للإدارة العليا لتفعيل نقل أثر التدريب الخارجي إلى الداخل.
- تقديم الاقتراحات للإدارة العليا لتطوير ميكانيزمات إدارة المعرفة داخل المنظمة بما ينعكس إيجابا على إنتاجية رأس المال البشري الداخلي.
المصدر: رياض بن صوشة


#16
الصورة الرمزية mallek
mallek غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
64

Openion رد: الاستثمار في رأس المال البشري

ممكن يا أستاذي الفاضل دكتور رياض مساعدة بسيطة.
أنا الآن على وشك إنهاء مذكرة التخرج بعنوان: "قياس الاستثمار في الرأس المال البشري في المنشآت الاقتصادية"
و الذي سأفيدكم به قريبا انشاء الله.
وينقصني الآن مقدمة عامة حو ل هذا الموضوع .
لذا أريد منك بعض الافكار الاساسية التي عليها أبني مقدمتي. لأني أريد المقدمة أن تكون رائعة و شاملة.
و في الأخير تقبلوا مني فائق الاشكر و التقدير.

#17
الصورة الرمزية رياض
رياض غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
449

رد: الاستثمار في رأس المال البشري

مبارك مسبقا نهاية المذكرة و الشهادة و إنشاء الله عقبال النجاح في مسابقة الماجستير.
بالنسبة للمقدمة أولا يجب أن تكون بمنهجية مقبولة أي أن تتبع الخطوات التالية و بالترتيب التالي:
- تمهيد (حوالي صفحة )
- أهمية الدراسة (عناصر)
- أهداف الدراسة (عناصر)
- مبررات اختيار الموضوع (عناصر)
- طرح الإشكالية ( في شكل سؤال)
- الأسئلة الفرعية
- فرضيات الدراسة (هي الإجابات المحتملة للأسئلة)
- توضيح الدراسات السابقة حول الموضوع
- توضيح المناهج المستخدمة في الدراسة
- توضيح حدود الدراسة
- توضيح هيكل الدراسة (أي تقسم الفصول)
و في التمهيد يمكنك اختيار العبارات القوية التي تخدم التمهيد لموضوعك.
وفقك الله لكل خير

#18
الصورة الرمزية هشام بكر
هشام بكر غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مستشار قانوني
المشاركات
375

رد: الاستثمار في رأس المال البشري

دراسة جميلة ومفيدة
شكراً على مشاركتك

#19
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
13

رد: الاستثمار في رأس المال البشري

سيد رياض
مشكور على هذا العرض
لكن سؤالي لحضرتك هل يعتبر التدريب التخصصي استثمار في راس المال البشري
وشكرا

إقرأ أيضا...
تابع لنظريات الاستثمار في رأس المال البشري

استخدم مينسر(*) مفهوم رأس المال البشري في بناء نموذج يهدف إلى تفسير الانحرافات في توزيع الإيرادات. ويفترض النموذج أن الاختيار الرشيد لوظيفة معينة يتضمن مساواة القيمة الحالية للإيرادات مع مدى حياة... (مشاركات: 8)


نظريات الاستثمار في رأس المال البشري

نظرية رأس المال البشري لشولتز(1) رغم أن نظرية الاستثمار البشري لم تتبلور كنظرية إلا بأبحاث شولتز(*)، وأن فكرة تقييم الأفراد كأصول بشرية لم تلق الانتشار الواسع إلا بظهور هذه النظرية، إلا أن الجذور... (مشاركات: 14)


الاستثمار في رأس المال البشري والعائد من التعليم

أولاً : الاستثمار في رأس المال البشري: مفهوم الاستثمار: يعرفه عمر (2000م) «بأنه استخدام المدخرات لتكوين الاستثمارات (أو الطاقات الإنتاجية الجديدة) اللازمة لعمليات إنتاج السلع والخدمات،والمحافظة... (مشاركات: 4)


تابع لنظريات الاستثمار في رأس المال البشري

يعد بيكر(*) واحدا من أهم الباحثين الذين أدوا بإسهاماتهم وأبحاثهم إلى تطوير نظرية رأس المال البشري. فالكثير من الكتابات ظهرت فقط بعد نشر كتابه "رأس المال البشري" سنة 1964، فقد حول بيكر التركيز إلى... (مشاركات: 2)


نظرية الاستثمار في رأس المال البشري

تعود بدايات هذا الفرع أو العلم إلى كتابات آدم سميث Adam Smith في مؤلفه الشهير ثروة الأمم The Wealth of Nations الذي نشر سنة 1776م . حيث بين أهمية التعليم ورأى أن التعليم هو المجال الذي يمكن أن يمنع... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة اللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية

اذا كنت احد العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، وتعاني من فهم واستيعاب مصطلحات اللغة الانجليزية في هذا المجال، فإننا نقدم لك هذا البرنامج التدريبي لتعلم التحدث باللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية، ويهدف هذا البرنامج التدريبي لتنمية مهارة الاستماع الى المتحدث الاصلي للغة ومهارة النطق الصحيح كالمتحدث الاصلي للغة والالمام بمصطلحات السلامة والصحة المهنية واحتراف كتابة التقارير باللغة الانجليزية


دبلومة إعداد مساعد المدير التنفيذي

اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.


Mini MBA فى ادارة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.


دورة ريادة الاعمال

دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.


الدبلوم التدريبي لمعايير اعتماد اللجنة الدولية المشتركة - JCI

تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية


أحدث الملفات والنماذج