الموضوع: بدء أعمال الملتقى الرابع للموارد البشرية في صنعاء
بدء أعمال الملتقى الرابع للموارد البشرية في صنعاء
بدأت في صنعاء اليوم الاحد أعمال المتلقى الرابع للموارد البشرية بمشاركة 120 من القيادات الإدارية في جهات حكومية ومؤسسات محلية مختلفة.
ويهدف الملتقى الذي تنظمه قرطبة للتدريب والاستشارات على مدى يومين بالتعاون مع مجموعة الرويشان التجارية إلى إطلاع المشاركين على آليات توجيه الطاقات للنهوض بمستوى الأداء في مختلف مرافق العمل الإداري والقيادي.
وفي افتتاح الملتقى أكد وكيل وزارة الخدمة المدنية والتأمينات حسين الأهجري، أهمية المتلقى كنشاط سنوي تسهم من خلاله قرطبة في رفد القيادات الادراية بمتطلبات التطوير والتحديث في مختلف الانشطة الإدارية والإبداعية للأفراد والمؤسسات.
ويحاضر في المتلقى خبراء في التنمية البشرية من مصر، والأردن، والامارات، والكويت، والسعودية، بالاضافة الى مدربين يمنيين حول (تكنولوجيا الدافعية - واستثمار القدرات البشرية) .
ويستعرض المشاركون مجموعة أوراق تناقش محاور المسار الوظيفي والمسار التدريبي ودورهما في إثارة الرغبة والدافعية لدى الموارد البشرية , ودور المدراء والقادة في استثارة دافعية العاملين في المنظمة ، والمرأة ودورها الريادي في تعزيز الانتاجية المؤسسية .
بالاضافة الى أثر القيادة الفعالة في حشد طاقات العاملين للإنجاز العالي والتحسين المستمر" و"انظمة العمل المحفزة للكوادر البشرية" و "الحاجات الخمس النفسية للموارد البشرية وكيفية تنميتها وتطويرها لزيادة الانتاجية في العمل" و دور الاختبار في اثارة دافعية المورد البشري لتحسين الأداء والانتاجية في المنظمات المعاصرة".
ويتضمن جدول أعمال الملتقى ورش عمل تركز على كيفية بناء نظام فعال للحوافز في المنظمة" وسبل تطبيق منهجية بطاقة الأداء المتوازن في المنظمات المعاصرة"، و" آليات تنمية دافعية الانجاز المهني للموارد البشرية" ومتطلبات بناء الشخصية المتوازنة".
وكان جدول اعمال اليوم قد تضمن عرض فيلم وثائقي لأساليب الإدارة الناجحة استعرض تجربة مجموعة الرويشان التجارية في اليمن والآليات التي اتبعت للوصول إلى المستوى الذي أصبحت عليه المجموعة اليوم.
برعاية معالي المهندس عماد فاخوري
وزير تطوير القطاع العام والمشاريع الكبرى
الموضوع : دعوة مشاركة في المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبة
... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بعد نجاح الملتقى الأول و الثاني والثالث بالمملكة العربية السعودية
لوظائف التسويق الإليكتروني
بحمد الله
نقدم لسيادتكم
الملتقى الرابع بالمملكة العربية... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
بعد نجاح الملتقى الأول و الثانى و الثالث بالمملكة العربية السعودية
لوظائف التسويق الاليكترونى (مشاركات: 0)
بدأت في العاصمة الأردنية عمان، أمس، فعاليات المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية والتدريب بعنوان "تجارب وممارسات"، بمشاركة 70 خبيراً من 6 دول عربية.
وتشارك قطر في فعاليات المؤتمر بورقة عمل يقدمها... (مشاركات: 0)
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.