النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: كلمة المنتدى الجديد

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

تنزيل كلمة المنتدى الجديد

بسم الله نبدأ منتدى فرعي جديد من منتديات إدارة الموارد البشرية
المنتدى سيدور النقاش فيه حول رأس المال البشري والفكري

كلمة المنتدى:
- رأس المال البشري: هو مفهوم اقتصادي وضع من طرف ثيودور شلتز (Theodore, W.SCHULTZ) ثم ضبط من طرف جاري بيكر (Gary, BECKER) يهدف إلى تفسير النتائج الاقتصادية لتراكم المعارف و الكفاءات من طرف فرد أو منظمة.
- رأس المال الفكري هو:" المعرفة التي يمكن تحويلها إلى أرباح." أي "مجموع كل ما يعرفه كل فرد في المنظمة و يحقق ميزة تنافسية في السوق."
يعد موضوع رأس المال البشري و رأس المال الفكري أطراف البحث العلمي في مجال الموارد البشرية و في هذا القسم الجديد من المنتدى و الذي سيجعل المنتدى يخطو خطوة كبيرة نحو مستقبل الموارد البشرية في المنظمة سيتم التطرق للمواضيع التالية:

- مفهوم رأس المال البشري
- رأس المال البشري محرك الربح في اقتصاد المعرفة
- نظريات الاستثمار في رأس المال البشري/ نظرية رأس المال البشري لشولتز/إسهامات بيكر /إسهامات مينسر
- قيود تطبيق المفاهيم الاقتصادية للاستثمار البشري لتحقيق ميزة تنافسية للمنظمة
- الطاقة الفكرية في المنظمة و مفهوم رأس المال الفكري
- مكونات رأس المال الفكري
- بناء الطاقة الفكرية للمنظمة
- تقييم رأس المال الفكري للمنظمة
- دور رأس المال الفكري في تحقيق قيمة تنافسية للمنظمة
- قياس العائد على رأس المال البشري
- كيفية قياس القيمة المضافة للعنصر البشري
- التوجه الجديد في تقييم رأس المال البشري (مؤشرات التقييم و التنبؤ)
- كيفية رفع قيمة العائد على الاستثمار في رأس المال البشري
- بعض القرارات الإستراتيجية المؤثرة على الاستثمار في تنمية الموارد البشرية
- اعتبارات الاستثمار في الموارد البشرية
- الاستثمار في ممارسات التوظيف
- بعض المداخل غير التقليدية للاستثمار في الموارد البشرية

ولا يسعنا هنا أن نتوجه بالتحية للأب الروحي لفكرة هذا المنتدى العضو رياض
الذي أبدى توجه فكري مستقبلي يسعى أن يفيد به الأمة وأن يجعل هذا العمل في ميزان حسناته .. ولا يفوتنا إلا أن نشكر له اعطائنا تلك الدفعة المعنوية وندعوه أن يستمر على ايجابيته وألا يحرمنا أفكاره البراقة أبدا

وقد تم اتخاذ قرار تعيين العضو رياض كمراقب على منتداه الجديد .. وفقه الله دائما الى ما يحب ويرضى
وكل عام وأعضائنا الكرام وأمتنا الاسلامية جمعاء بخير ...
التعديل الأخير تم بواسطة رياض ; 4/1/2010 الساعة 19:28
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

إقرأ أيضا...
تعريفات كلمة مدير ...

من هو المدير ؟ هو الشخص الذي يعتقد أنه بإمكان تسعة نساء معا انجاب طفل في شهر واحد - ادرك الرجل الذي يركب البالون الهوائي أنه فقد السيرة عليه ولم يعد قادرا على معرفه موقعه بالفعل نظر الى... (مشاركات: 14)


المنتدى في ثوبه الجديد

نظرا لما يمثله المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية الآن من مكانة كبيرة على المستويين العربي والعالمي، حيث تم تصنيف المنتدى خلال شهر يونيو 2010 كأفضل موقع إداري عربي على الإطلاق وذلك طبقا لتقديرات... (مشاركات: 221)


معنى كلمة OK

بسم الله الرحمن الرحيم الكلمة طبعا إنجليزية.. وهي اختصار للمدينة الأمريكية (أولد كندرهوك Old Kinderhook) الواقعة في ولاية نيويورك في الولايات المتحدة الأمريكية. سبب شيوع هذه الكلمة أنه ترشح... (مشاركات: 2)


معنى كلمة ok

اخوتي وأخواتي كما تعرفون: كلمة ok أصبحت جزءا من حياتنا نستعملها يوميا وهي أصلا إنجليزية.. وهي اختصار للمدينة الأمريكية (أولد كندهوك) الواقعة في ولاية نيويورك في الولايات المتحدة الأمريكية. ... (مشاركات: 10)


المنتدى في ثوبه الجديد

في مسيرتنا نحو تقديم خدمة أفضل لأعضائنا الكرام، قام فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بعملية تطوير موسعة لبرمجة المنتدى وذلك لتحسين اداء الخدمة ومن خلال عملية التطوير الأخيرة قام الفريق... (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين


دبلوم ادارة المشاريع الاحترافية فى المؤسسات الرياضية

دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية


دورة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية

برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


كورس المحاسبة باستخدام سيج 50 بيتش ترى - Sage 50 Peachtree

،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة


أحدث الملفات والنماذج