السلام عليكم أريد المساعدة سوف أقوم بدراسة حالة في مؤسسة كهريف الجزائرية حول العمل عن بعد لابد ان أقوم باستبيان ولكن لا اعرف كيفية القيام بذلك وطريقة الأسئلة التي من خلالها يمكن التعرف على العمل عن بعد وأثره على المؤسسة لأنه ليست لدي أي فكرة أو تجربة سابقة أرجو منكم الإفادة وجزأكم الله كل الخير أرجو الإجابة في لقرب وقت من فضلكم
بسم الله الرحمن الرحيم
الموضوع سهل وبسيط إن شاء الله
أولاً يتم تصميم نموذج وليكن نموذج استقصاء العمل عن بعد
ويتم في أوله توضيح الهدف من الاستقصاء وأنه ستتم معاملة البيانات الواردة به بسرية
ثم يتم وضع مقياس لقياس مدى رضاء المشاركين في الاستقصاء مثل:
موافق جداً وتمثل 5 درجات
موافق وتمثل 4 درجات
متردد وتمثل 3 درجات
غير موافق وتمثل درجتين
غير موافق على الإطلاق وتمثل درجة واحدة
ثم يتم وضع الأسئلة بعد ذلك مثل:
أرى أن العمل عن بعد يحقق أهداف المنظمة
أعتقد أن العمل عن بعد يحقق أهداف العاملين
التكنولوجيا الحديثة تساعد على العمل عن بعد
ازدحام الشوارع والأحوال الجوية المتقلبة تساعد على العمل عن بعد
يمكن تطبيق العمل عن بعد في معظم الوظائف
يصعب مراقبة أو متابعة العمل عن بعد
العمل عن بعد يفتقر إلى العلاقات الإنسانية
العمل عن بعد أقل في التكلفة من العمل التقليدي
العمل عن بعد بصفة عامة مجدي
وهكذا .......
ثانياً: يتم توزيع الاستقصاء على العاملين ثم يتم تجميع النتائج وتسجيلها على الحاسب الآلي (الأكسل) بالأرقام.
ثالثاً: ثم يتم تحليل النتائج وعرضها على إدارة الشركة لاتخاذ الخطوات التالية.
بالتوفيق.
محمد يسري علام
مدير عمليات موارد بشرية
أوليمبيك جروب
مصر
السلام عليكم للجميع - انا جديد في المنتدى وحابب مساعدتك في موضوعي - واللي يتلخص عن ربط ملف اكسل يشمل بيانات حضور وانصراف الموظفيم بالأكسس - طبعا عملت الربط - حاليا الإشكاليه هي اني حابب اضيف Query... (مشاركات: 4)
ممكن احد يجاوبنى على سؤالى لماذا التسجيل فى الايزو 9001 اختيارى وليس اجبارى الرجاء افادتى لانه يساعدنى فى الناقشه الاسبوع القادم:confused: (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخي العزيز الاستاذ محمد المشرف العام تحية طيبة وبعد لقد بحثت في القسم اللي وجهتني اليه ولكن لم اعرف البحث ولم اجد ضالتي:confused: فأرجو منك رجاء عاجل ان تجد لي... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله بنشئ شركة للبيع المباشر تعمل بنظام التسويق التسلسلي ولذلك ابحث عن برنامج في ادارة فريق عمل تسلسلي اجو سرعة الرد ولكم الشكر (مشاركات: 0)
وقد وصلتنا الرسالة التالية من غزة رجاء أن ينشرها الجميع وصلت من غزه رساله يطلبون أن نقرأ لهم سوره الفتح ( السوره 48 بالقرآن ) الليله بنيه نصرهم علي اليهود أنشر وإقرأ وأنه لقرآن مجيد اخواني... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
رد مع اقتباس